餐廳大堂經(jīng)理聘用合同樣本-資料下載頁
2025-09-28 12:30本頁面
【導(dǎo)讀】大堂經(jīng)理主要職責(zé)是為客人提供服務(wù)和維護(hù)大堂秩序。合同期滿，自動終止;如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合同。同，必須提前一個月以書面形式通知對方。有關(guān)飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。因，毛利率下降，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%。直扣顧客，提高毛利。活財產(chǎn)安全，并確保文明、規(guī)范工作。年度體檢費用甲方負(fù)責(zé)。、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。、每月15日按時支付乙方上月工資。預(yù)支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用。除、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時終止合同。六、本協(xié)議一式四份，甲乙各執(zhí)兩份。料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。起生效，涂改無效，并具有法律效力。不低于人民幣15萬元;、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
【正文】 ① 月營業(yè)額基 本指標(biāo)為 15 萬元 /月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 9000 元 /月 。 ② 月營業(yè)額不超過基本指標(biāo) 15 萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資 (即 9000 元 /月 )。 ③ 月營業(yè)額超過基本指標(biāo) 15萬元時，乙方按照超出部門的 %提成。 八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止 如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。 、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。 、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指 定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。 、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同 。如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。 、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 9 / 10 造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。 、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予 賠償。 、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等 )，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。 九、 本合同一式二份，一份 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。 甲 方： 乙 方 : 簽 字： 簽 字： 簽訂日期： 簽訂 日期： 看了餐廳大堂經(jīng)理聘用合同的人還看了： 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 10 / 10
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1