【導讀】全生產(chǎn)工作列入重要的議事日程。并以此為依據(jù)結合本單位特點，批準本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標準。產(chǎn)指標及其獎懲內(nèi)容的承包責任狀。除安全生產(chǎn)事故的隱患及存在的不安全問題。際制訂公司安全生產(chǎn)、文明施工與環(huán)保管理制度，并對其執(zhí)行情況予以監(jiān)督。傷人員醫(yī)療費用報銷審批手續(xù)，裁決安全生產(chǎn)糾紛。勞保用品的配備標準，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　

【正文】 5000— 10000 元，扣罰事故責任者本人月工資 10— 30%。 單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。 發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故 現(xiàn)場的責任者，罰款 50— 500 元，情節(jié)嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。 （四）設備事故和隱患 對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以 50— 500元罰款。 對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失 1— 10%罰款（不少于 100 元）。 發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失 5— 10%的罰款。 （五）火災事故及隱患 火災隱患 （ 1）火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按 10 元處罰責任人員。 （ 2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以 100— 500元罰款。 （ 3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。 火警 對于火警損失折款不足百元責任者 ，處以 10 元罰款，并給予批評教育。 （ 1）對火災損失折款 100— 5000 元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費 10%的罰款。 （ 2）對于經(jīng)濟損失 5000 元以上萬元以下的火災事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失 20%的罰款。 （ 3）對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關依法懲處。 （ 4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災的責任者，要加倍處罰。 （ 5）消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。 （ 6）對造成既有人 身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者按本條有關規(guī)定合并處罰。 第十條 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。 對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。 對于違章指揮造成事故者。 發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事 故調(diào)查者。 單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內(nèi)又重復發(fā)生類似事故。 接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。 第十一條 因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免予處罰。 安全生產(chǎn)教育培訓 考核制度 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強我公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。 一、培訓的對象、時間和內(nèi)容 公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。 （ 1）公司法定代表人、主管安全和副經(jīng)理、項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于 30 學時； （ 2）公司專職安全管理人員（安全科長、專職安全員）除按照有關規(guī)定，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于 40 學時； （ 3）公司其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于20 學時； （ 4）公司特殊工種，在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于 20 學時； （ 5）公司其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于 15 學時； （ 6）公司待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于 20 學時。 公司新進場的工人，必須接受公司項目和班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。 （ 1）公司安全培訓教育的主要內(nèi)容是：國家和地 方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和合同的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于 15學時； （ 2）項目安全培訓教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于 15 學時； （ 3）班組安全培訓教育的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故安全案例、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于 20學時。 采用新工藝、新設備、制造新產(chǎn)品時必須由采用新工藝、新設備、制造新產(chǎn)品的有關單位和部門，按照新工藝、新設備、新產(chǎn)品 的安全技術規(guī)定（程）進行安全教育，考試合格后方能上崗。 施工班組實行班前教育，即由班組長在班前針對班組的施工生產(chǎn)場所、工作內(nèi)容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行教育，防止事故的發(fā)生。 雨季、冬季要根據(jù)季節(jié)的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。 節(jié)假日前后，各單位要根據(jù)具體情況對所屬職工節(jié)假前進行法制教育。節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。 二、安全培訓教育的實施與管理 實行安全培訓教育登記 制度，由公司勞資部門負責建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。 每年年初由公司勞動部門制定公司職工安全培訓教育年度計劃，并組織實施。 職工的安全培訓，應當使用經(jīng)建設部教育主管部門和建筑安全主管部門統(tǒng)一草定的培訓大綱和教材。 特種作業(yè)人員管理制度 特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。 加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。 特種作業(yè)人員要保持相對 穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時要經(jīng)有關部門同意。 特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。 對安排無證人員進行特種作業(yè)的，要追究領導及有關人員的責任。 離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業(yè)。 崗位標準化操作制度 為了實現(xiàn)員工崗位標準化，現(xiàn)設置以下制度 制定標準化的操作規(guī)程，所有員工工作要按作操作規(guī)程進行。 制定標準化的管理制度 制定標準化的考核制度 制定標準化的獎罰制度 安全生產(chǎn)會議管理制度 安委會每月召開一次安全工作會議，由分管安全生產(chǎn)的領導主持召開。參會人員包括主要領導、各分管領導，車間主任，安全管理員，各班組長。會議內(nèi)容主要有： （ 1） 、聽取安環(huán)部門關于上一個月公司安全工作的總結和下月工作計劃的報告。 （ 2）、討論和研究一月的安全生產(chǎn)工作。 （ 3）、公布每月安全檢查的結果，對檢查出的事故隱患責任人進行會內(nèi)警告，限期整改。 （ 4）、由主要領導傳達上級主管部門近來的新文件、新指示，對下一步的安全工作做具體部署。 （ 5）、檢查年度安全管理目標計劃、安全生 產(chǎn)目標實施計劃、安全工作規(guī)劃和安全技術措施的落實情況及安全措施費用的落實情況。 （ 6）、公布對部門或個人的獎勵和懲處情況。 下屬各分單位，每旬召開一次安全工作會議，檢查貫徹執(zhí)行安全管理規(guī)定、制定的現(xiàn)場作業(yè)安全技術措施到位的情況，確定安全工作重點，檢查安全目標管理實施計劃完成情況，聽取安全員對上旬安全工作的匯報。 車間堅持每晚召開生產(chǎn)碰頭會，由車間主任主持，參加人員包括安全管理人員、班組長，總結當天的生產(chǎn)情況、安全情況，布置第二天工作，強調(diào)安全重點及措施的落實。 班組必須堅持每周一次的安全活動，由 班組兼職安全員主持講評一周的安全工作情況，選讀有關安全工作材料，傳達上級有關安全工作的文件，學習安全操作規(guī)程。 班組必須每日堅持 15 分鐘的班前會，在安排工作的同時，進行當日安全技術措施交底，講解安全工作注意事項。 安全檢查部門每月召開一次安全工作專題會議，研究生產(chǎn)現(xiàn)場的安全情況，對安全生產(chǎn)重點指派專人進行安全檢查，及時解決現(xiàn)場存在的問題。 實行安全事故總結制度，凡發(fā)生生產(chǎn)安全事故，在妥善處理完事故后，應即由主要領導召集召開事故總結會議。會議內(nèi)容包括： （ 1） 、通報事故發(fā)生的具體時間、過程和造成的 后果。 （ 2） 、討論總結事故發(fā)生的原因。 （ 3） 、從中吸取教訓，落實安全防范措施，避免類似事故的再次發(fā)生。 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度 第一條 職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話，電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全部、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告建設局、安監(jiān)站、公安局、勞動局等有關部門。 事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的 24 小時內(nèi)報到公司安全部，報 告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱，傷亡人數(shù)及人員情況， 簡要經(jīng)過，初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。 第二條 項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真及時、準確地調(diào)查報告，并對事故調(diào)查的全過程負責。 （一）輕傷事故：由項目部負責組織調(diào)查，公司視情況派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。 （二）重傷事故：由公司負責組織，項目部派員參加調(diào)查、分析。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由公司填寫《職工死亡，重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后 7 日內(nèi)呈報市安監(jiān)站及有關部門。 （三）死亡事故：公司會同主管有關部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述的證言，索取有關當事人、生產(chǎn)、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案提出處理意見，填寫《職工死亡，重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后 15 日內(nèi)按程序上報有關部門。 第三條 發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時，現(xiàn)場領導和現(xiàn)場 人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況，做出標記，記明數(shù)據(jù)，并畫出事故的詳圖。 對故意破 壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。 第四條 事故現(xiàn)場調(diào)查結束，依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。 （一）輕傷事故現(xiàn)場清理，由項目經(jīng)理報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。 （二）重傷死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報請有關部門批準。 第五條 對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關領導和責任者不查處不放過的“四不放過”原則進行。 （一） 真實、客觀地查清事故原因。 （二） 公正、實事求是的查明事故的性質和責任。 （三）嚴肅認真地制定并落實 預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。 第六條 對事故責任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度，分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。 （一）經(jīng)濟處罰：按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。 （二）行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留公司察看、開除。 第七條 有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑 律的，移交司法機關依法追究其刑事責任。 （一）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成 事故的。 （二）扣壓、拖延執(zhí)行“事故隱患通知書”造成事故的。 （三）對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。 （四）組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。 （五）分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。 （六）因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。 （七）因場地環(huán)境不良而造成事故的。 （八）因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。 安全生產(chǎn)資金投入保障制度 為了加強安全生產(chǎn)管理工作，確保公司對安全技術措施經(jīng)費使用及時到位。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》制定本制度。 根據(jù)有關規(guī)定，公司用于安全技術措施經(jīng)費按年初計劃提取，專戶儲存。 其中：安全教育專項培訓的保障資金為 30% 安全勞動防護用品的保障資金為 30% 安全生產(chǎn)技術措施的保障資金為 40% 公司對工程項目需具備安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入，由項目工程的項目經(jīng)理確保資金的及時到位，正確使用，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入 不足導致的后果承擔責任。 安全教育專項培訓的保障資金用于購置安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語及教育光盤等；建立與貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。 安全勞動防護用品的保障資金用于購買、管理勞動保護用品，物品采購時嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產(chǎn)品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，對安全性能不能滿足工作需要的項目部應及時向安全部提出報 廢或降載處理。對違反采購規(guī)定的行為，除按獎罰條例處罰外，必須退貨，造成的損失和影響的由購買者和批準人承擔責任。 加強