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正文內(nèi)容

直機關(guān)事務(wù)管理局預(yù)算管理制度-資料下載頁

2025-09-22 21:11本頁面

【導(dǎo)讀】和國預(yù)算法》等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,制定本制度。年度決算與績效評價等四個方面。定程序?qū)徍?、報批。部門預(yù)算由收入預(yù)算、支出預(yù)算組成。通俗地講,部門預(yù)算就是一個部門一本預(yù)算。反映政府各部門所有收入和支出情況的政府預(yù)算。1、依法編制的原則。預(yù)算編制要符合《預(yù)算法》和其他法律。一方面收入要合法合規(guī)。規(guī)的規(guī)定,要按價格管理部門核定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)測算等。面支出預(yù)算要結(jié)合本部門的事業(yè)發(fā)展計劃、職責(zé)和任務(wù)。助收入和單位經(jīng)營收入等,全部納入部門預(yù)算,統(tǒng)籌安排,合理使用。部門預(yù)算基礎(chǔ)信息是科學(xué)合理編制部門。預(yù)算編制不受往年基數(shù)影響,在各項資。2、各業(yè)務(wù)部門按照預(yù)算編報要求,根據(jù)下一年度的實際情況,提出預(yù)算建議數(shù),并提交申報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等材料,報送財務(wù)部門;5、單位領(lǐng)導(dǎo)審定預(yù)算建議數(shù);指標(biāo)的方式進行逐級分解,批復(fù)下達。理責(zé)任,保證年度預(yù)算完成。嚴(yán)格執(zhí)行,按單位內(nèi)規(guī)定履行相關(guān)支出審批手續(xù)。

  

【正文】 填列,切實做到帳表相符,有根有據(jù),不得估計編報。決算報表編報完成后,財務(wù)部門將反映本單位全年各項資金運行情況及預(yù)算執(zhí)行效果的決算資料報單位領(lǐng)導(dǎo)審閱。單位負(fù)責(zé)人審核簽字后,上報財政局。本單位對部門決算資料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的審計責(zé)任。 部門決算結(jié)果運用。決算要設(shè)置相應(yīng)的崗位,對預(yù)算 的執(zhí)行情況進行如實反映和總結(jié),并對執(zhí)行結(jié)果進行分析,發(fā)現(xiàn)單位預(yù)算執(zhí)行情況及財務(wù)管理和會計核算方面的問題,進一步加強財政財務(wù)管理,形成 “ 預(yù)算 決算 預(yù)算規(guī)范 ” 的預(yù)算管理鏈條,建立、健全部門決算與部門預(yù)算相互協(xié)調(diào)、相互促進的機制。 部門決算公開。財務(wù)部門按財政規(guī)范的公開文本格式和時間,擬定本單位部門決算公開方案,經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核后報單位領(lǐng)導(dǎo)審批,在門戶網(wǎng)站上向社會公開。 二、績效考評 績效考評是在單位決算之后,單位運用特定的標(biāo)準(zhǔn),采取科學(xué)的方法,依據(jù)決算結(jié)果對執(zhí)行情況進行考評,對立項審核、批復(fù)、執(zhí)行的信息進行綜合評判,主要考評預(yù)算業(yè)務(wù)目標(biāo)和實際執(zhí)行過程及結(jié)果的一致性。單位要建立 “ 預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、項目完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果要運用 ” 的預(yù)算績效管理模式。 績效考評方式。主要有三種方式:由財政或上級部門指定的評估機構(gòu)進行考評、單位內(nèi)部組織評審小組進行考評或單位聘請外部專家或?qū)I(yè)機構(gòu)進行考評。 單位內(nèi)部預(yù)算考核責(zé)任分工。業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)對本 業(yè)務(wù)部門的預(yù)算收支執(zhí)行情況進行分析;財務(wù)部門負(fù)責(zé)本單位年度收支預(yù)決算考核的組織協(xié)調(diào)工作,匯總本單位收支預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和考核,并提交考評分析報告。單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審定本單位年度決算及本單位預(yù)算考核結(jié)果。 績效考評結(jié)果運用。單位對預(yù)算執(zhí)行差異較大的預(yù)算事項及績效較差的預(yù)算項目,應(yīng)加強分析原因,追查單位責(zé)任,并將預(yù)決算考核結(jié)果作為下年度預(yù)算編審參考依據(jù)??缙陬A(yù)算事項要進行階段性與延續(xù)性追蹤問效。
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