【導(dǎo)讀】下面是小編為各位收集的基層黨組織生活會發(fā)言材料精選六篇，一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠深入，僅僅停留在了。二是思想境界不高。在平時的工作和生活中，總認(rèn)為自己能夠。三是創(chuàng)新意識不強。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，做工作習(xí)慣于。又難以保證優(yōu)質(zhì)。三是放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。完成任務(wù)追求一流，明了的事情立即行動，承諾的事情堅決兌現(xiàn)。行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，努力樹立良好黨員形象。了黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想?，F(xiàn)將我個人學(xué)習(xí)黨的十九大的總體情況，存在的問題、原因。組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評指正。在實踐中不斷加深對十九大精神的理解，真正把十九大精。的十九大召開后，學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，事后及時報告,個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面。在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。

　　

【正文】 自己的各項工作。 廉潔自律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn) 真開展批評與自我批評，自覺接受干部群眾監(jiān)督。遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定的情況及應(yīng)報告的個人有關(guān)事項，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制不良風(fēng)氣。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。 二、個人存在的問題和不足 （一）勤學(xué)善思需要進一步強化。存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。學(xué)習(xí)還不夠及時和全面，在解決實際問題，指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。 （二）在深入基層解決群眾困難上需進一步加 強。在日常工作中，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時間深入到基層調(diào)研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決還不夠徹底。 （三）工作中還存在急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量，同時，處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。 三、整改及今后努力的方向 （一）加強理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題能力。一要增強學(xué)習(xí)的自覺性。認(rèn)真做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。二要增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。在深入學(xué)習(xí)黨的十八大精 神和黨的路線方針政策重要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研城市建設(shè)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等方面的知識，不斷提高政策理論水平。三要增強學(xué)習(xí)的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，樹立與時俱進的思想，提高運用科學(xué)理論解決各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。 （二）強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系，把工作的著力點放在基層，切實解決群眾反映的困難和問題。切實擺正同人民群眾的位置，牢固樹立正確的政績觀，統(tǒng)籌兼顧，經(jīng)常深入基層，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。 （三） 轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強工作的責(zé)任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上下功夫，做到講實話、辦實事、求實效；三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干出成績、干好事業(yè)。 （四）堅持慎微慎獨，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，以實際行動樹立自身良好形象，在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做， 要求別人做到的自己首先做到。 以上是結(jié)合實際自查自糾的情況，如有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 篇六 一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下，在學(xué)習(xí)、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 一、存在問題 系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導(dǎo)。 對待工作有時只滿足于認(rèn)真完 成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。 平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。 二、原因分析 本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。 第一、我對政治學(xué)習(xí)走過場，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、 辦事情、干工作 難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。第二，作為一個經(jīng)營團隊的管理人員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那 么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與員工多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個太平人就行了，高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進這些都與己無緣。 三、今后努力方向及整改措施 針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早 日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經(jīng)營管理工作。 (一 )加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點。實際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細的政治理論學(xué)習(xí)計劃，擠出時間予以落實，通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結(jié)合起來，指導(dǎo)實際工作。 (二 )要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關(guān)心員工，與其他 同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。 (三 )作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。 同時，結(jié)合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現(xiàn)為 “ 五多五少 ” ： 談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工 作多，使原本解決思想認(rèn)識問題的民主生活會成為 “ 工作總結(jié)會 ” 和 “ 經(jīng)驗交流會 ” 。 談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較 “ 謹(jǐn)慎 ” ，往往講現(xiàn)象不講本質(zhì)，講客觀原因，不講主觀原因 ,甚至一帶而過。 相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現(xiàn)象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質(zhì) 。相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。 談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子 。只談自己分管工作，不談班子 整體工作。 會上表態(tài)多，會后落實少。會上認(rèn)識好，姿態(tài)高，會后落實打折扣， “ 雷聲大雨點小 ” ，會議一散，不去 “ 兌現(xiàn) ” ，會議反復(fù)開，老問題反復(fù)出現(xiàn)。 針對上述存在的問題，我們應(yīng)認(rèn)真分析原因，結(jié)合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。 總之，在日常組織活動中，通過學(xué)習(xí)，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認(rèn)真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調(diào)客觀，而要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓 實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的管理者。