【導(dǎo)讀】2020年報(bào)及2017年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)。石景山區(qū)統(tǒng)計(jì)局、調(diào)查隊(duì)。填報(bào)時(shí)間及報(bào)送要求。統(tǒng)計(jì)原則及指標(biāo)解釋。執(zhí)法檢查易錯(cuò)情況。審核要求及注意事項(xiàng)。2020年年報(bào)：《從業(yè)人員及工資總額》。開(kāi)網(wǎng)時(shí)間：2017年1月20日。截止時(shí)間：2017年3月10日24時(shí)前網(wǎng)上填報(bào)。第三季度10月10日12時(shí)前。各行業(yè)法人單位及其所屬的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。XX工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)工資報(bào)表中應(yīng)包括。勞務(wù)派遣人員無(wú)論是否直接發(fā)工資都由實(shí)際用工單。即何時(shí)發(fā)放的工資應(yīng)統(tǒng)計(jì)到對(duì)應(yīng)的報(bào)告期內(nèi)。其中：戶(hù)口在本市農(nóng)村人員人BJ10. 中層及以上管理人員人71. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人72. 辦事人員和有關(guān)人員人73. 商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員人74. 生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人。并取得工資或其他形式勞動(dòng)。最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與。單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人。某公司12月31日在本單位工。作并領(lǐng)取工資的人員150人。其中：2人，31日合同到期不。暫未工作仍由單位支付工資。本單位因勞務(wù)外包而使用的人。員，由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為

　　

【正文】 _____________________ 單位負(fù)責(zé)人： 統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人： 填表人： 聯(lián)系電話(huà)： 報(bào)出日期： 20 年 月 日 必須填寫(xiě)填表人本人的姓名 必須填寫(xiě)能聯(lián)系上填表人本人的 有效電話(huà) 指標(biāo)名稱(chēng) 計(jì)量單位 代碼 本季 1— 本季 甲 乙 丙 1 2 一、從業(yè)人員 — — — 從業(yè)人員期末人數(shù) 人 1 — 其中：戶(hù)口在外省市人員 人 BJ07 — 其中：工作地在外省市人員 人 BJ08 — 在崗職工 人 5 — 勞務(wù)派遣人員 人 6 — 其他從業(yè)人員 人 7 — 從業(yè)人員平均人數(shù) 人 8 — 在崗職工 人 9 — 勞務(wù)派遣人員 人 10 — 其他從業(yè)人員 人 11 — 二、工資總額 — — — 從業(yè)人員工資總額 千元 12 — 在崗職工 千元 13 — 勞務(wù)派遣人員 千元 18 — 其他從業(yè)人員 千元 19 — 三、平均工資 — — — 從業(yè)人員平均工資● 元 20 — 在崗職工● 元 21 — 勞務(wù)派遣人員● 元 22 — 其他從業(yè)人員● 元 23 — P9 指標(biāo)名稱(chēng) 計(jì)量單位 代碼 本季 1— 本季 甲 乙 丙 1 2 一、從業(yè)人員 — — — 從業(yè)人員期末人數(shù) 人 1 — 其中：戶(hù)口在外省市人員 人 BJ07 — 其中：工作地在外省市人員 人 BJ08 — 在崗職工 人 5 — 勞務(wù)派遣人員 人 6 — 其他從業(yè)人員 人 7 — 從業(yè)人員平均人數(shù) 人 8 — 在崗職工 人 9 — 勞務(wù)派遣人員 人 10 — 其他從業(yè)人員 人 11 — 二、工資總額 — — — 從業(yè)人員工資總額 千元 12 — 在崗職工 千元 13 — 勞務(wù)派遣人員 千元 18 — 其他從業(yè)人員 千元 19 — 三、平均工資 — — — 從業(yè)人員平均工資● 元 20 — 在崗職工● 元 21 — 勞務(wù)派遣人員● 元 22 — 其他從業(yè)人員● 元 23 — 一季度： 3月 31日 24時(shí) 二季度： 6月 30日 24時(shí) 三季度： 9月 30日 24時(shí) 注意： 扣減最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系人員 指標(biāo)名稱(chēng) 計(jì)量單位 代碼 本季 1— 本季 甲 乙 丙 1 2 一、從業(yè)人員 — — — 從業(yè)人員期末人數(shù) 人 1 — 其中：戶(hù)口在外省市人員 人 BJ07 — 其中：工作地在外省市人員 人 BJ08 — 在崗職工 人 5 — 勞務(wù)派遣人員 人 6 — 其他從業(yè)人員 人 7 — 從業(yè)人員平均人數(shù) 人 8 — 在崗職工 人 9 — 勞務(wù)派遣人員 人 10 — 其他從業(yè)人員 人 11 — 二、工資總額 — — — 從業(yè)人員工資總額 千元 12 — 在崗職工 千元 13 — 勞務(wù)派遣人員 千元 18 — 其他從業(yè)人員 千元 19 — 三、平均工資 — — — 從業(yè)人員平均工資● 元 20 — 在崗職工● 元 21 — 勞務(wù)派遣人員● 元 22 — 其他從業(yè)人員● 元 23 — 一季度：（ 13月月平均人數(shù)之和） /3 二季度：（ 16月月平均人數(shù)之和） /6 三季度：（ 19月月平均人數(shù)之和） /9 注意： 平均人數(shù)必須按公式計(jì)算求得，不得用期末人數(shù)代替平均人數(shù)填報(bào)！ 指標(biāo)名稱(chēng) 計(jì)量單位 代碼 本季 1— 本季 甲 乙 丙 1 2 一、從業(yè)人員 — — — 從業(yè)人員期末人數(shù) 人 1 — 其中：戶(hù)口在外省市人員 人 BJ07 — 其中：工作地在外省市人員 人 BJ08 — 在崗職工 人 5 — 勞務(wù)派遣人員 人 6 — 其他從業(yè)人員 人 7 — 從業(yè)人員平均人數(shù) 人 8 — 在崗職工 人 9 — 勞務(wù)派遣人員 人 10 — 其他從業(yè)人員 人 11 — 二、工資總額 — — — 從業(yè)人員工資總額 千元 12 — 在崗職工 千元 13 — 勞務(wù)派遣人員 千元 18 — 其他從業(yè)人員 千元 19 — 三、平均工資 — — — 從業(yè)人員平均工資● 元 20 — 在崗職工● 元 21 — 勞務(wù)派遣人員● 元 22 — 其他從業(yè)人員● 元 23 — 一季度： 13月累計(jì)數(shù) 二季度： 16月累計(jì)數(shù) 三季度： 19月累計(jì)數(shù) 注意： 何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng)！ 指標(biāo)名稱(chēng) 計(jì)量單位 代碼 本季 1— 本季 甲 乙 丙 1 2 一、從業(yè)人員 — — — 從業(yè)人員期末人數(shù) 人 1 — 其中：戶(hù)口在外省市人員 人 BJ07 — 其中：工作地在外省市人員 人 BJ08 — 在崗職工 人 5 — 勞務(wù)派遣人員 人 6 — 其他從業(yè)人員 人 7 — 從業(yè)人員平均人數(shù) 人 8 — 在崗職工 人 9 — 勞務(wù)派遣人員 人 10 — 其他從業(yè)人員 人 11 — 二、工資總額 — — — 從業(yè)人員工資總額 千元 12 — 在崗職工 千元 13 — 勞務(wù)派遣人員 千元 18 — 其他從業(yè)人員 千元 19 — 三、平均工資 — — — 從業(yè)人員平均工資● 元 20 — 在崗職工● 元 21 — 勞務(wù)派遣人員● 元 22 — 其他從業(yè)人員● 元 23 — 不用填寫(xiě)，在平臺(tái)上點(diǎn)擊“計(jì)算” 平臺(tái)審核要點(diǎn) ? 按錯(cuò)誤類(lèi)型分 必須修改，方可上報(bào) 聯(lián)系上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)開(kāi)鎖 并填寫(xiě)澄清說(shuō)明后上報(bào) 企業(yè)直接填寫(xiě)澄清說(shuō)明后上報(bào) A類(lèi)：強(qiáng)制性錯(cuò)誤 B類(lèi)：準(zhǔn)強(qiáng)制性錯(cuò)誤 C類(lèi)：準(zhǔn)強(qiáng)制性錯(cuò)誤 澄清說(shuō)明的填寫(xiě) ?絕對(duì)不能出現(xiàn)： ? 核實(shí)無(wú)誤； ? 與實(shí)際情況相符； ? 沒(méi)有問(wèn)題； ? 和財(cái)務(wù)賬一樣 …… 2020年度平均工資比去年同期增長(zhǎng) 50%，請(qǐng)核實(shí)數(shù)據(jù)，如確認(rèn)無(wú)誤，可上報(bào)報(bào)表。 步驟： （錄入錯(cuò)誤、填報(bào)單位錯(cuò)誤等） ，查看數(shù)據(jù)變動(dòng)趨勢(shì)（增加、減少） 舉例 1： 2020年工資總額中包含 13年度年終獎(jiǎng)金，且年終獎(jiǎng)金比上一年度增長(zhǎng)了 20%； 3月員工崗位工資普調(diào)；一線(xiàn)人員工資較低，其中約 50%的一線(xiàn)人員轉(zhuǎn)入北京 XXXXX有限公司，目前單位主要是研發(fā)管理及技術(shù)人員，工資較高。 舉例 2： 公司為在嚴(yán)峻市場(chǎng)行情面前穩(wěn)住員工隊(duì)伍，鼓舞斗志，適當(dāng)提高員工薪酬獎(jiǎng)勵(lì) 3001000元 /人 /月。 從業(yè)人員期末人數(shù)與上季度相比差距較大，請(qǐng)核實(shí)數(shù)據(jù)！確認(rèn)無(wú)誤后，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)原因。 步驟： （錄入錯(cuò)誤、填報(bào)單位錯(cuò)誤等） ，查看數(shù)據(jù)變動(dòng)趨勢(shì)（增加、減少） 舉例 1： 2季度單位要倒閉了，公司大量裁人，只剩人員 11人。 舉例 2： 因?yàn)槎径扔泄こ?，公司招收了不少農(nóng)民工，所以人數(shù)增加。 舉例 3： 我單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，自 3季度起將包裝生產(chǎn)線(xiàn)調(diào)整到其他單位，故從業(yè)人員減少。 執(zhí)法檢查易錯(cuò)情況分析 人員類(lèi)錯(cuò)誤 ： ? 用期末人數(shù)代替平均人數(shù)； ? 人員劃分錯(cuò)誤：如臨時(shí)工統(tǒng)計(jì)為其他從業(yè)人員（應(yīng)歸入在崗職工）；將聘用的離退休人員統(tǒng)計(jì)為在崗職工（應(yīng)為其他從業(yè)人員） 人員類(lèi)錯(cuò)誤 ： ? 漏報(bào) 從業(yè)人員：如漏報(bào)勞務(wù)派遣人員；發(fā)工資但到其他單位掛職人員；試用期人員等 ? 多報(bào) 從業(yè)人員：如多報(bào)在校實(shí)習(xí)生；至年底合同到期不再續(xù)簽的人員；工資由上級(jí)單位發(fā)放的人員等 執(zhí)法檢查易錯(cuò)情況分析 執(zhí)法檢查易錯(cuò)情況分析 工資類(lèi)錯(cuò)誤 ： ? 未遵守 何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng)計(jì) 原則 如：將 2017年 1月份發(fā)放的 2020年獎(jiǎng)金歸入到 2020年年報(bào)中統(tǒng)計(jì) ? 未遵守 誰(shuí)發(fā)放誰(shuí)統(tǒng)計(jì) 原則 工資類(lèi)錯(cuò)誤 ： ? 多報(bào) ： 將福利費(fèi)、單位負(fù)擔(dān)的社保部分歸入工資總額統(tǒng)計(jì) ? 漏報(bào)： 漏報(bào)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社保個(gè)人繳納部分、外地經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位人員及工資 執(zhí)法檢查易錯(cuò)情況分析 執(zhí)法檢查易錯(cuò) 情況分析 工資類(lèi)錯(cuò)誤 ： ? 按工資實(shí)發(fā)數(shù)填報(bào)工資總額指標(biāo) ? 賬務(wù)調(diào)整或更換統(tǒng)計(jì)人員但未保留原始統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬或記錄 ? 計(jì)算錯(cuò)誤 ： 統(tǒng)計(jì)表匯總數(shù)錯(cuò)誤、計(jì)量單位錯(cuò)誤等 謝 謝 !