20xx年紀委上半年工作總結(jié)范文-資料下載頁
2024-09-30 08:18本頁面
【導(dǎo)讀】工作總結(jié)范文，請大家參閱！以構(gòu)建警示教育防線和查辦違法案件為重點，充實調(diào)整了“大信訪”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，紀。作制度，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行輪流接訪，及時解決群眾的急難盼怨。上半年，共排查信訪隱患10個，接訪100余人次，處結(jié)率達100%；處結(jié)上級領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信件4件，查處案件4起，落實黨紀處分人2人，有力地打擊了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是逐層簽訂目標責任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作細化分解；目前，60個居委托。蓋章數(shù)1600余次，拒絕蓋章110次，有效地約束居級干部權(quán)。各窗口工作人員一律掛牌上崗，接。辦理程序、申報條件與材料、辦理方式、承諾時限進行及時公開。不斷強化理論調(diào)研，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反。進一步優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責。告”制度，明確“一崗雙責”要求，不斷健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。運行，目前已經(jīng)立案3件，取得初步成效。一是加大正風(fēng)肅紀力度。今年以來，緊緊圍繞縣委縣政府中心
【正文】 一是做好市委對農(nóng)村黨風(fēng)監(jiān)督員制度落實情況的督導(dǎo)迎檢工作。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關(guān)于農(nóng)村黨風(fēng)監(jiān)督員的各項制度和規(guī)定， 在人員配備、工作報酬、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作水平上實現(xiàn) “ 四高 ” ：即人員配備要求高。村黨風(fēng)監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執(zhí)言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村 “ 兩委 ” 成員兼任。工作報酬標準高。區(qū)財政有預(yù)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補助，工作績效有考核。業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量高。區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀委采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、座談交流等形式，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進工作交流。工作體現(xiàn)水平高。村黨風(fēng)監(jiān)督員促進基層運轉(zhuǎn)規(guī)范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉(xiāng)風(fēng)民情淳樸化、和諧化。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，工作扎實，全區(qū)黨風(fēng)監(jiān)督 員制度落實有力，得到了市委督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和充分肯定。二是狠抓農(nóng)村黨風(fēng)廉政示范村建設(shè)。區(qū)紀委黨風(fēng)廉政室領(lǐng)導(dǎo)深入基層，加大了對各村黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查力度，在全區(qū) 34 個村中確定了 10 個農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村。示范村黨風(fēng)監(jiān)督員做到 “ 四有 ” ：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關(guān)制度公開上墻，接受群眾監(jiān)督。 五、抓干部作風(fēng)，錘煉一流干部隊伍。 一是完善了作風(fēng)建設(shè)制度。進一步完善了機關(guān)效能建設(shè)、廉政建設(shè)、工作紀律等制度，區(qū)作風(fēng)辦督促各單位健全作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度120 余個。如嚴格責任追究， 對工作責任心不強、作風(fēng)不實，對工作造成較大影響的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定問責；嚴肅財政紀律，規(guī)范公務(wù)接待，重大開支（超過 500 元）集體研究審批，杜絕了揮霍浪費；嚴肅工作紀律，凡遲到或早退 2 次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結(jié)果作為干部個人年終考核重要內(nèi)容。完善了區(qū)作風(fēng)建設(shè)考核辦法。區(qū)作風(fēng)辦根據(jù)全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作方案，制訂了作風(fēng)建設(shè)考核辦法，細化為 13 項考核指標，明確了工作目標要求，使全區(qū)作風(fēng)建設(shè)由務(wù)虛到務(wù)實，并量化考核評比結(jié)果，作為單位評獎評先重要依據(jù)和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對 全區(qū)作風(fēng)建設(shè)的督查。今年以來，由區(qū)作風(fēng)辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了 3 次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚 7 個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設(shè)立聯(lián)村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區(qū)信訪局主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區(qū)通報批評。 二是開展了作風(fēng)建設(shè)主題活動。今年 3 月 17 日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風(fēng)建設(shè)大會，會議決 定 3 月中旬至 4 月上旬在全區(qū)集中開展 “ 破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧 ” 作風(fēng)建設(shè)主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據(jù)我區(qū)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，區(qū)作風(fēng)辦明確了主題活動要重點解決企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、民生改善、新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)民政局等部門主要負責人負責落實，全區(qū)共組成 15 個工作組，抽派精干人員 380人，下駐各單位開展主題活動。 三是解決了一批實實在在的 問題。到目前為止，我區(qū)通過作風(fēng)建設(shè)主題活動，共為企業(yè)、群眾解決實際問題 151 個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務(wù)會議研究解決，目前已初步整理問題 4個。在為企業(yè)、群眾排憂解難時，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產(chǎn)開發(fā)，限定租賃在該處的 17 家工業(yè)企業(yè) 2 個月內(nèi)搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業(yè)無法搬遷，矛盾一觸即發(fā)。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協(xié)調(diào)，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。 四是促進 了黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)。通過加強干部作風(fēng)建設(shè)，全區(qū)黨員干部面貌一新，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。一是全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭更足。全區(qū)黨員干部團結(jié)一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目（工程）和專項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，去年在全市十項重點工作考核中，我區(qū)七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區(qū)黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的意識更強。黨員干部更加務(wù)實，講空話的少了，辦實事的多了；等事做的少了，找事做的多了；爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂于撲下身子，面對群眾和企業(yè)的訴求，主動服務(wù)。三是干部選拔任用更加科學(xué)合理 ，更加注重實績。區(qū)委選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實績，黨員干部憑實績競爭，區(qū)委憑實績選才，全區(qū)風(fēng)清氣正。
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