【導(dǎo)讀】量和質(zhì)量)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品,多勞多得,少勞少得。②公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼;③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”。生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。小明承包了五畝責(zé)任田的收入。張紅是外資企業(yè)職工,每月除工資外,還炒股賺錢。曉波是國企工程師,每月獲工資外,還在私企當(dāng)技術(shù)顧問。發(fā)明的一項(xiàng)專利技術(shù),獲得l萬元。從分配方式來看,小王獲得的4. 千元、2千元和1萬元分別屬于收入。又有非勞動(dòng)收入,但主要是前者。和全社會(huì)成員的社會(huì)保障收入。前者是社會(huì)主義性質(zhì)分配,后者是非社會(huì)主義性質(zhì)分。會(huì)提高效率,促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。公平不在于差距的大小,而在于差距是否合理。所謂“合理”就是差別既不能影。響社會(huì)穩(wěn)定,又能給人以激勵(lì),促進(jìn)效率。