第4章行政事務(wù)應(yīng)用文-資料下載頁
2024-09-28 16:03本頁面
【導(dǎo)讀】日常行政事務(wù)中經(jīng)常大量使用的公務(wù)文書，有時(shí)被稱為“常規(guī)文書”。具體要求，規(guī)定指標(biāo)，制定相應(yīng)的措施，用書面形式寫出來，就是計(jì)劃。計(jì)劃從不同的角度可以分為許多類別。劃、科研計(jì)劃、施工計(jì)劃等；按范圍分，字?jǐn)⑹鍪?、條文式、表格式。不論采取哪種格式，計(jì)劃都應(yīng)具。備標(biāo)題、正文、日期三部分?；仡?、分析和評價(jià)，就是總結(jié)。主體和結(jié)尾四部分組成。行政法規(guī)或行為準(zhǔn)則。一般由制訂者、事由、文種三要素組成。后具體；先原則，后例外。章程是一個(gè)政黨、一個(gè)組織或團(tuán)體的法規(guī)，言論、行動上必須嚴(yán)格遵循和堅(jiān)決執(zhí)行，不得有所違背的根本準(zhǔn)則。報(bào)告和書面述職報(bào)告。進(jìn)工作方法，以便今后更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。告內(nèi)容的概括，副標(biāo)題寫述職者及職務(wù)。在標(biāo)題下居中署上單位名稱和述職者姓名。評估任期內(nèi)取得的成績；“計(jì)劃”包括哪些種類？
【正文】 分為綜合性述職報(bào)告和專題性述職報(bào)告。從表達(dá)形式上，可分為口頭述職報(bào)告和書面述職報(bào)告。從述職時(shí)間和范圍上，可分為年度述職報(bào)告、任職述職報(bào)告和階段述職報(bào)告。 三、述職報(bào)告的作用 第一，有利于提高述職者的自身素質(zhì)。通過述職，對過去的工作進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，以便今后更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。第二，有利于考核。上級機(jī)關(guān)和群眾可以根據(jù)述職報(bào)告，全面掌握述職者的工作情況，對其進(jìn)行考核，做出評價(jià)。第三，有助于發(fā)揚(yáng)民主，接受群眾監(jiān)督。第四，是現(xiàn)代管理的重要內(nèi)容。 四、述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)與寫法 （一）標(biāo)題 標(biāo)題有三種不同的寫法。 ?文種式：直接寫 《 述職報(bào)告 》 。 ?公文式：包括述職者、時(shí)間、內(nèi)容、文種。 ?復(fù)合式：采用正副標(biāo)題，正標(biāo)題是對述職報(bào)告內(nèi)容的概括，副標(biāo)題寫述職者及職務(wù)。 （二）署名 在標(biāo)題下居中署上單位名稱和述職者姓名。如果是在大會上講，開頭頂格寫上稱謂。 （三）正文 述職報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括如下幾方面： ?（ 1）崗位職責(zé)； ?（ 2）主要工作，尤其是開拓性工作； ?（ 3）做工作的主導(dǎo)思想； ?（ 4）評估任期內(nèi)取得的成績； ?（ 5）講明工作中的失誤和存在的問題。 ? ？ ? “計(jì)劃”包括哪些種類？制訂計(jì)劃要注意哪些問題？ ? ？怎樣寫專題總結(jié)？ ? ？ ? ？調(diào)查報(bào)告的寫作要點(diǎn)是什么？ 思考題
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