【導(dǎo)讀】共設(shè)置13個(gè)一級(jí)項(xiàng)目、44個(gè)二級(jí)項(xiàng)目和122個(gè)三級(jí)項(xiàng)目。累計(jì)扣分，直到該三級(jí)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分。分之和/]×100，最后得分采用四舍五入，取整數(shù)。無(wú)該項(xiàng)制度，或未以正式文件頒發(fā)，不得分；1分；未能明確相應(yīng)責(zé)任，每項(xiàng)扣1分。查年度安全工作計(jì)劃等相關(guān)文件。產(chǎn)隱患治理目標(biāo)等缺項(xiàng)，每項(xiàng)扣1分。無(wú)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況的檢查和評(píng)估記錄，估資料不齊全扣2分。未對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際，人員變化的及時(shí)調(diào)整發(fā)布。的領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人不足，每少一個(gè)負(fù)責(zé)人扣1分；備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，形成安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。責(zé)、權(quán)限和考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。措施和要求未完成且無(wú)整改措施，每一項(xiàng)扣1分；位人員未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，每人次扣2分。分；檢查不全面，

　　

【正文】 ，或未以正式文件頒發(fā) ， 不得分；制度不齊全、操作性差 扣 3 分 。 按照法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備相適應(yīng)的職業(yè)健康保護(hù)設(shè)施、工具和用品。 15 查相關(guān)文件、個(gè)人防護(hù)用品臺(tái)賬、相關(guān)記錄和檢查 現(xiàn)場(chǎng)。 作業(yè)環(huán)境和工作條件未達(dá)到規(guī)定要求（如水上水下作業(yè)、夏季高溫作業(yè)、冬季高寒作業(yè)無(wú)防護(hù)措施等），每處扣 2 分； 未按規(guī)定為 職工 配備勞動(dòng)防護(hù)用品，每項(xiàng)扣 1 分；未教育并監(jiān)督作業(yè)人員按照規(guī)定正確佩戴、使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，每項(xiàng)扣 1分 。 指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗(yàn)和維護(hù)各種防護(hù)用具，確保其處于正常狀態(tài) 。 5 查相關(guān)記錄和 查看 現(xiàn)場(chǎng)。 未指定專人保管 ， 不得分；未定期校驗(yàn)和維護(hù)，每 項(xiàng) 次扣 1 分；校驗(yàn)和維護(hù)記錄未存檔保存，不得分。 按照規(guī)定安排相關(guān)崗位人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和 職工 健康監(jiān)護(hù)（包括上崗前、崗中和離崗前）檔案。 5 查相關(guān)記錄和檔案。 職工 入廠和離崗健康檢查每少一人扣 1 分；無(wú)健康檔案，不得分；健康檔案不全，每缺一人扣 1分；健康檔案內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)資料扣 1 分。 33 二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng) /評(píng)審 描述 實(shí)際得分 按規(guī)定給予職業(yè)病患者及時(shí)治療、療養(yǎng)； 對(duì) 患有職業(yè)禁忌癥的職工 ，應(yīng)及時(shí)調(diào)整到合適崗位。 5 查相關(guān)記錄和檔案。 職業(yè)病患者未得到及時(shí)治療、療養(yǎng)，每少一人扣 1 分；患有職業(yè)禁忌癥的 職工 沒(méi)有及時(shí)調(diào)整到合適崗位，每人扣 1 分。 職業(yè)危害告知與警示 （ 10 分 ） 與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)， 應(yīng)如實(shí)告知作業(yè)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并在勞動(dòng)合同中寫明。 應(yīng) 對(duì) 職工 及相關(guān)方宣傳和培訓(xùn)生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)危害預(yù)防和應(yīng)急處理措施。 5 查勞動(dòng)合同和相關(guān)記錄。 未在勞動(dòng)合同中寫明職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等或未簽勞動(dòng)合同 ， 不得分；無(wú)培訓(xùn)記錄，不得分； 職工 及相關(guān)方不清楚職業(yè)危害預(yù)防和應(yīng) 急處理措施，每人次扣 1 分。 對(duì)存在職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照 GB/Z 158《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》 的要求，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說(shuō)明。 5 查看現(xiàn)場(chǎng) 。 未設(shè)置警示標(biāo)志和警示說(shuō)明 ， 不得分；缺少標(biāo)志和說(shuō)明，每處扣 1 分；標(biāo)志和說(shuō)明內(nèi)容不全，每處扣 1 分。 職業(yè)危害申報(bào) （ 5 分 ） 按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)地向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T申報(bào)生產(chǎn)過(guò)程存在的職業(yè)危害因素。發(fā)生變化后及時(shí)補(bǔ)報(bào)。 5 查相關(guān)記錄。 未按規(guī)定申報(bào)，不得分；申報(bào)材料內(nèi)容不全，每缺一類扣 1 分；未及時(shí)補(bǔ)報(bào)，每次扣 2 分 。 有關(guān)保險(xiǎn) （ 20 分 ） 按規(guī)定及時(shí)辦理有關(guān)保險(xiǎn)。 10 查交納保險(xiǎn)憑證及相關(guān)記錄。 未辦理，不得分；無(wú)繳費(fèi)相關(guān)資料，不得分；保險(xiǎn)辦理率不足 100%，每低 2%扣 1 分。 34 二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng) /評(píng)審 描述 實(shí)際得分 受工傷職工及時(shí)獲得相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。 10 查相關(guān)記錄。 有關(guān)工傷保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全，每缺一項(xiàng)扣 2 分；工傷等級(jí)鑒定每少一人 扣 2 分。 小計(jì) 70 得分小計(jì) 35 （ 50 分） 二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分值 評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng) /評(píng)審 描述 實(shí)際得分 應(yīng)急機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍（ 10 分） 建立健全行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的應(yīng)急工作體系，成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，明確應(yīng)急工作職責(zé)。 5 查相關(guān)文件和記錄。 未建立應(yīng)急工作體系 ， 不得分；職責(zé)不明確 扣2 分。 建立與本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍或指定專兼職應(yīng)急救援人員。必要時(shí)可與當(dāng)?shù)伛v軍、醫(yī)院、消防隊(duì)伍等簽訂應(yīng)急支援協(xié)議。 5 查相關(guān)文件和記錄。 未建立救援隊(duì)伍或指定專兼職人員，不得分。 應(yīng)急預(yù)案 （ 10 分） 在對(duì)危險(xiǎn)源 辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)分析的基礎(chǔ)上，建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案體系（包括綜合預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置方案等），將應(yīng)急預(yù)案報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案，并通報(bào)有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位。 5 查應(yīng)急預(yù)案文本。 無(wú)應(yīng)急預(yù)案 ，或未以正式文件頒發(fā) ， 不得分；應(yīng)急預(yù)案不齊全，每缺一個(gè)扣 2 分；應(yīng)急預(yù)案不完善、操作性差，每個(gè)扣 1 分；重點(diǎn)崗位無(wú)應(yīng)急處置方案或措施，每個(gè)扣 2 分；有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急處置方案，每人次扣 1 分；未進(jìn)行備案 扣 2 分；未通報(bào)有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位 扣 1 分。 定期評(píng)審應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果和實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。修訂后預(yù)案應(yīng) 正式發(fā)布， 必要時(shí) 組織培訓(xùn)。 5 查相關(guān)記錄和應(yīng)急預(yù)案文本。 未定期評(píng)審或無(wú)相關(guān)記錄，不得分；未根據(jù)評(píng)審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂，每個(gè)扣 1 分；修訂后未正式發(fā)布，每個(gè)扣 1 分。 36 二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分值 評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng) /評(píng)審 描述 實(shí)際得分 應(yīng)急設(shè)施、裝備、物資 （ 10 分） 按應(yīng)急預(yù)案的要求，建立應(yīng)急資金投入保障機(jī)制，妥善安排應(yīng)急管理經(jīng)費(fèi)，儲(chǔ)備應(yīng)急物資，建立應(yīng)急裝備、應(yīng)急物資臺(tái)賬，明確存放地點(diǎn)和具體數(shù)量。 5 查相關(guān)記錄 和查看現(xiàn)場(chǎng)。 未建立應(yīng)急資金投入保障機(jī)制，不得分；應(yīng)急裝備、物資不滿足要求，每類扣 2 分；無(wú)臺(tái)賬 扣 2分；實(shí)際與臺(tái)賬不符，每處扣 1 分。 對(duì)應(yīng)急設(shè)施、裝備和物資進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好、可靠。 5 查相關(guān)記錄 和查看現(xiàn)場(chǎng)。 無(wú)檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄，不得分；檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄每缺少一項(xiàng) 扣 1 分；設(shè)施、裝備、物資 不完好、 可靠，每一處扣 1 分。 應(yīng)急演練 （ 10 分） 按規(guī)定組織安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練，有演練記錄。 5 查培訓(xùn)演練的記錄。 未按規(guī)定 進(jìn)行演練 ，或無(wú)記錄 ， 不得分； 相關(guān)人員不熟悉應(yīng)急知識(shí)、技能，每人次扣 1 分 。 對(duì)應(yīng)急演練的效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施，修訂應(yīng)急 預(yù)案。 5 查相關(guān)記錄。 未進(jìn)行評(píng)估， 不得分；未根據(jù)評(píng)估的意見(jiàn)修訂預(yù)案 扣 2 分。 事故救援 （ 10 分） 發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，開(kāi)展事故救援。 5 查相關(guān) 文件和 記錄。 未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，不得分；因應(yīng)急指揮系統(tǒng)失靈或應(yīng)急人員未履行職責(zé)等而導(dǎo)致事故擴(kuò)大，未達(dá)到預(yù)案要求，每項(xiàng)扣 2 分。 37 二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分值 評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng) /評(píng)審 描述 實(shí)際得分 應(yīng)急救援結(jié)束后，應(yīng)盡快完成善后處理、環(huán)境清理、監(jiān)測(cè)等工作，并總結(jié)應(yīng)急救援工作。 5 查相關(guān)記錄。 未盡快完成善后處理工作，不得分； 無(wú)應(yīng)急救援總結(jié)，不得分；未全面總結(jié)分析應(yīng)急救 援工作 扣2 分。 小計(jì) 50 得分小計(jì) 38 、調(diào)查和處理（ 30 分） 二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分值 評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng) /評(píng)審 描述 實(shí)際得分 事故報(bào)告 （ 10 分） 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度 應(yīng) 明確事故報(bào)告、事故調(diào)查、原因分析、預(yù)防措施、責(zé)任追究、統(tǒng)計(jì)與分析等內(nèi)容。 3 查制度文本。 無(wú)該制度 ，或未以正式文件頒發(fā) ， 不得分； 制度內(nèi)容不齊全、操作性差，每項(xiàng)扣 1 分。 發(fā)生事故后按照 有關(guān) 規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、完整 地 向有關(guān)部門報(bào)告。 3 查事故上報(bào)的記錄和相關(guān)記錄檔案。 未及時(shí)按規(guī)定報(bào)告，不得分； 有遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故 ， 不得評(píng)定為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位。 發(fā)生事故后，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)證據(jù)。 4 查相關(guān)記錄。 未到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救， 或 未采取有效措施 并導(dǎo)致事故擴(kuò)大，或 未有效保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)證據(jù)，不得分。 事故調(diào)查和處理（ 20 分） 按照 有關(guān)規(guī)定 的要求， 配合事故調(diào)查組調(diào)查、或 組織事故調(diào)查并編制事故調(diào)查報(bào)告。 5 查事故調(diào)查報(bào)告、相 關(guān)文件及結(jié)案記錄資料。 不配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查，不得分；政府部門的調(diào)查報(bào)告未保存和公開(kāi)，每次扣 2 分； 內(nèi)部調(diào)查 無(wú) 報(bào)告，不得分；內(nèi)部調(diào)查報(bào)告內(nèi)容不全，每 項(xiàng) 扣2 分 。 39 二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分值 評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng) /評(píng)審 描述 實(shí)際得分 按照“四不放過(guò)”的原則，對(duì)事故責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究，落實(shí)防范和整改措施。 5 查事故結(jié)案的文件、記錄和資料。 未按“四不放過(guò)”的原則處理，不得分；責(zé)任追究不落實(shí)，每人次扣 2 分；未落實(shí)防范和整改措施，每次扣 2 分；對(duì)整改措施未進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)證，每次扣 2分。 妥善處理傷亡人員的善后工作，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān) 規(guī)定辦理工傷，及時(shí)申報(bào)工傷認(rèn)定材料，并保存檔案。 5 查相關(guān)文件記錄和資料。 未及時(shí)辦理工傷認(rèn)定，不得分；工傷檔案保存不完整，每人次扣 1 分 ； 受傷 職工 的保險(xiǎn)待遇未落實(shí)或未按規(guī)定執(zhí)行，每人次扣 1 分。 建立完善的事故檔案和事故管理臺(tái)賬，并定期對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 5 查事故檔案和事故臺(tái)賬。 未建立事故管理臺(tái)賬 扣 1 分；未建立事故管理檔案，不得分；事故檔案或資料不全，每項(xiàng)扣 1 分；發(fā)生的事故與臺(tái)賬、檔案不相符，每項(xiàng)扣 1 分；未定期進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)分析，不得分。 小計(jì) 30 得分小計(jì) 40 效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn) (30 分 ) 二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分值 評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng) /評(píng)審 描述 實(shí)際 得分 績(jī)效評(píng)定 （ 15 分） 安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定制度 應(yīng)明確評(píng)定的組織、時(shí)間、人員、內(nèi)容與范圍、方法與技術(shù)、 報(bào)告與分析等要求。 3 查制度文本。 無(wú)制度 ，或未以正式文件頒發(fā) ， 不得分； 制度內(nèi)容不全、針對(duì)性不強(qiáng)、操作性差，每項(xiàng)扣 1 分。 每年至少組織一次安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況的檢查評(píng)定，驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況 ，提出改進(jìn)意見(jiàn)，形成評(píng)價(jià)報(bào)告。發(fā)生死亡事故后，重新進(jìn)行評(píng)定。 6 查相關(guān)文件和記錄。 未做到每年 至少 一次檢查評(píng)定，不得分；無(wú)評(píng)定報(bào)告， 或未形成正式文件 ， 不得分 ； 主要負(fù)責(zé)人未組織和參與評(píng)定，不得分；無(wú)對(duì)前次評(píng)定中提出的糾正措施的落實(shí)效果評(píng)價(jià) 扣 2 分；發(fā)生死亡事故后未及時(shí)重新進(jìn)行檢查評(píng)定，不得分。 評(píng)價(jià)報(bào)告以正式文件下發(fā)，向所有部門、所屬單位通報(bào)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定結(jié)果。 3 查相關(guān)文件記錄和現(xiàn)場(chǎng)抽查。 未通報(bào)，不得分；有關(guān)部門人員對(duì)相關(guān)內(nèi)容不清楚，每人次扣 1 分。 41 二級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 三級(jí)評(píng)審項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分值 評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng) /評(píng)審 描述 實(shí)際 得分 將安全標(biāo)準(zhǔn) 化工作評(píng)定結(jié)果，納入單位年度安全績(jī)效考評(píng)。 3 查相關(guān)文件和記錄。 未納入年度績(jī)效考評(píng)，不得分；每少納入一個(gè)部門或單位扣 1 分 。 持續(xù)改進(jìn) （ 15 分） 根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果，及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改，完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的工作計(jì)劃和措施，實(shí)施PDCA 循環(huán)，不斷提高安全績(jī)效。 15 查相關(guān)文件 、 記錄和資料。 未根據(jù)評(píng)定結(jié)果及時(shí)完善安全 生產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃和措施，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改，每項(xiàng)扣 2 分。 小計(jì) 30 得分小計(jì)