企業(yè)技術秘密管理辦法-資料下載頁
2025-09-04 16:58本頁面
【導讀】第一條為保障公司的合法權益，充分發(fā)揮作為公司重要資產的技術秘密、商業(yè)秘密的效益，要在公司內牢固樹立技術秘密、商業(yè)秘密的保護意識；技術秘密、商業(yè)秘密的管理貫穿研究開發(fā)、生產和經營的全過程。明確商業(yè)秘密的界定和保。秘密”、“經營管理訣竅”，“實際知識”、“實踐經驗”均是本制度中“商業(yè)秘密”的表達形式。第五條確定為技術秘密、商業(yè)秘密的信息及其承載物，歸公司所有。a)指定參與者中一人專門保管成果或信息的承載物，可以采取加密措施。必要時會同指定人向公司決。及時、高效地作出審核、批準、否決等工。作，定期檢查各部門的保密工作，作出獎懲決定。為“內部使用”的資料，參照本制度做好保密工作。密級商業(yè)秘密檔案材料、內部使用文件資料的借閱，必須經知識產權管理部門負責人批準，復印由專人負責，復印期間不得向他人泄漏，復印后應當立即將復印。稿和原稿交還申請復印人，廢稿要立即銷毀，不得留存或隨意丟棄。
【正文】 同意，不得隨意進行復制、交流或轉移含有公司技術秘密、商業(yè)秘密的資料。 第二十條 員工在參加任何級別的學術交流活動、產品訂貨會、技術鑒定會等會議或活動時，必須注意保護公司的技術秘密、商業(yè)秘密，用以交流的文檔或資料事先要經過上級審查批準。 第二十一條 公司在對外發(fā)布新產品信息和廣告時，要注意避免泄漏公司的技術秘密、商業(yè)秘密。重要的新產品發(fā)布會、廣告文稿必須經公司主管負責領導審核批準后才可發(fā)布。 第二十二條 公司在接受外公司人員的實習、合作研究、學 習進修等工作時，對公司的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密的義務。 第二十三條 員工因工作需要或其他原因（包括離職、辭職、退休、開除等）調離原工作崗位或離開公司，應將接觸到的所有包含職務開發(fā)中技術秘密、商業(yè)秘密的數據、文檔等的記錄、模型、軟磁盤、光盤及數字存儲裝置以及其他媒介形式的資料如數交回公司。 第五章 技術秘密、商業(yè)秘密效益發(fā)揮的保證措施 第二十四條 公司在對外的技術合作過程中，以技術秘密、商業(yè)秘密為標的或其他技術合同涉及技術秘密、商業(yè)秘密許可的，對于技術秘密、商業(yè)秘密的價值通過與合作方協商確定。需要進 行第三方價值評估的，委托符合執(zhí)業(yè)要求的中介機構完成，并通過合同約定嚴格的保密措施。明確雙方的權利和義務及合作方在合同末完全履行，泄漏公司技術秘密、商業(yè)秘密應承擔的責任。 第二十五條 參與履行有關技術秘密、商業(yè)秘密的技術合同的公司員工，在合作中要對公司技術秘密、商業(yè)秘密進行保密，與合作方的接觸、信息的交流只涉及技術合作范圍內。涉及的技術秘密、商業(yè)秘密只以合同限定的為準，相關技術秘密、商業(yè)秘密不在合同中的，不與合作方交流。 第二十六條 公司員工在主持或參與對外業(yè)務談判時要遵守公司的保密紀律。涉及公司商業(yè)秘密 的談判，事先制定談判提綱，該提綱經公司主管負責領導批準。 第二十七條 在技術合作中產生的技術成果，其知識產權形式的確定和歸屬由合同約定，凡以技術秘密、商業(yè)秘密約定歸屬本公司應采取保密措施。 第二十八條 因員工開發(fā)或參與開發(fā)的技術創(chuàng)新項目、新產品技術或創(chuàng)造發(fā)明而形成的商業(yè)秘密，在對外的技術合作過程中產生收益，本公司將按照《知識產權創(chuàng)造獎勵制度》給予獎勵。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1