信用社人民幣收付管理考核制度-資料下載頁
2024-09-13 15:35本頁面
【導讀】現(xiàn)金收付管理考核制度，特制定本制度。全，切實履行貨幣管理和服務職責。上繳、結賬等業(yè)務活動及其管理。流通人民幣挑剔標準》；份證件，查驗無誤后予以支付。所有對外辦理現(xiàn)金收付業(yè)務的柜員。評結果在登記簿上進行登記。員記載違規(guī)記錄的一次扣3分,三次將扣5分。以上問題按月統(tǒng)計匯總發(fā)現(xiàn)其中一。項第一次違規(guī)警告處理，第二次扣5分。儲蓄機構柜臺人員是否要求取款人提供本人有效身份證件，查驗無誤后予以支付，違反本規(guī)定一次扣5分。計40分以上要對相關人員進行經濟處罰。機構在與本制度相關條款不抵觸情況下進行細化。
【正文】 取現(xiàn)金 5 萬元以上（不含 5 萬元）的，儲蓄機構柜臺人員是否要求取款人提供本人有效身份證件，查驗無誤后予以支付，違反本規(guī)定 一次 扣 5 分。 考評人員按月統(tǒng)計按季度考評 ,被考核人員季度 扣 分合計 40 分以上 (不含 40 分 )要對相關人員進行經濟處罰。 月季統(tǒng)計匯總發(fā)現(xiàn)柜員累計扣分 50 分以上的，按照《輕微違規(guī)行為積分管理辦法》進行相應積分，分以上或未達到累計 分值但給我行造成不良影響或后果的，按照《違規(guī)失職行為處理辦法》執(zhí)行。 第 四章 附則 第七條： 本細則由市行 財務 會計部負責解釋和修訂 ， 各機構在與本制度相關條款不抵觸情況下進行細化 。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1