【導(dǎo)讀】 羃莀莀袃衿莀蒂蚆膈荿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆莆袀袆肅葿蚃螂肅蟻袈膁肂莁螁肇肁蒃羇羃肀薅蝿衿聿蚈薂膇肈莇螈肅膇蒀薀罿膇薂螆裊膆莂蕿袁膅蒄襖膀膄薆蚇肆膃蚈袃膂莈蚅袈膁蒀袁螄芁薃蚄肂芀節(jié)衿羈艿蒅螞羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅芅蒁螈羈蒞薄薁袇莄芃螇螃莃莆薀肁莂薈螅肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿莀蒂蚆膈荿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆莆袀袆肅葿蚃螂肅蟻袈膁肂莁螁肇肁蒃羇羃肀薅蝿衿聿蚈薂膇肈莇螈肅膇蒀薀罿膇薂螆裊膆莂蕿袁膅蒄襖膀膄薆蚇肆膃蚈袃膂莈蚅袈膁蒀袁螄芁薃蚄肂芀節(jié)衿羈艿蒅螞羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅芅蒁螈羈蒞薄薁袇莄芃螇螃莃莆薀肁莂薈螅肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿莀蒂蚆膈荿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆莆袀袆肅葿蚃螂肅蟻袈膁肂莁螁肇肁蒃羇羃肀薅蝿衿聿蚈薂膇肈莇螈肅膇蒀薀罿膇薂螆裊膆莂蕿袁膅蒄襖膀膄薆蚇肆膃蚈袃膂莈蚅袈膁蒀袁螄芁薃蚄肂芀節(jié)衿羈艿蒅螞羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿薃肅芅蒁螈羈蒞薄薁袇莄芃螇螃莃莆薀肁莂薈螅肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿莀蒂蚆膈荿薄袂肄蒈蚇蚄羀

　　

【正文】 （ 1）固定期限：從 20_________年 ___月 ___日起至 20_________年 ___月 ___日止。 （ 2）無固定期限：從 20_________年 ___月 ___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 （ 3）以完成工作任務(wù)為期限：從 20_________年 ___月 ___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 第二條 甲乙雙方同意按以下第 _________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： （ 1）無試用期。 （ 2）試用期從 20_________年 ___月 ___日起至 20_________年 ___月 ___日止。 試用期最長不超過 6個(gè)月。其中，合同期限在 3個(gè)月以上 1年以下的，試用期 不超過 30 日；合同期限在 1年以上 3年以下的，試用期不超過 60 日；合同期限在 3年以上或者無固定期限的，試用期不超過 6個(gè)月。 二 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 _________市 _________鎮(zhèn)街（區(qū)） 社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的 _________部門 _________崗位工作。 第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是 _________，甲乙雙方并按以下第 _________項(xiàng)明確： （ 1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。 （ 2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在 _________方面造成損害。 甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。 第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（ 3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（ 3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。 三 工作時(shí)間和休息休假 第六條 甲乙雙方同意按以下第 _________方式確定乙方的正常工作時(shí)間： （ 1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 _________小時(shí)、每周工作 _________天，每周至少休息 1天。 （ 2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。 （ 3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 _________（周 /月 /季 /年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。 第七條 在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要， 甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。 第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。 四 勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第 _________種方式核發(fā)乙方工資： （ 1）試用期工資：試用期工資為 _________元 /月。 （ 2）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。 （ 3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單 價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。 （ 4）不定時(shí)工資或固定工資： _________元 /月。 第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 第十一條 甲方每月 _________日如期支付 _________（當(dāng)月 /上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 五 社會保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù) 傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。 第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。 六 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。 第十六條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防 護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。 第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行 為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七 勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。 第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督 促、考核和獎(jiǎng)懲。 第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。 第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。 八 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。 第二十四條 乙方擅自離職 15天后或 1年曠工屢計(jì)超過 30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同： （ 1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前 3天通知和告知原因）； （ 2）乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除 處分的； （ 3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的； （ 4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的； （ 5）甲方連續(xù) 2個(gè)月以上不支付乙方工資的； （ 6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的： （ 7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的； （ 8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 按本條（ 1） ~（ 2）項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方 。按本條（ 3） ~（ 7）項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（ 8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前 30天書面通知對方。 甲方辭退：（ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（ 2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（ 3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀 況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。（ 4）其他法律、法規(guī)和 甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。 乙方辭職：（ 1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（ 2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（ 3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。 一方提出解除合同時(shí)如未能提前 30天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方。 本條中屬甲方辭退（ 1） ~（ 3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù) 傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職（ 1） ~（ 2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（ 2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（ 4）和乙方辭職（ 3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條 有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同： （ 1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能 力，且本人不要求解除本合同的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的； （ 4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（ 4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的； （ 5）乙方在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5年的； （ 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： （ 1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)； （ 2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或 者決定提前解散的； （ 3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （ 4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。 本條（ 3）、（ 4）項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿 1年支付 1個(gè)月工資， 6個(gè)月以上不滿 1年的按 1年計(jì)算，不滿 6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資 3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過 12年。 第三十一條 確定解除或終止本合同， 甲方需出具《解除 /終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在 15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九 違反合同責(zé)任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： （ 1）甲方違約情形： _________ （ 2）乙方違約情形： _________ 十 調(diào)解與仲裁 第三十三條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。 調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。 十一 其他 第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。 第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。 第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力： （ 1） _________ （ 2） _________ 第三十七條 雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊? （ 1）甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。 （ 2） _________ （ 3） _________ （ 4） _________ （ 5） _________ 甲方（蓋章）： _________ 乙方（簽名或蓋章）： _________ 法定代表人或委托代理人（簽名）： _________ 20_________年 ___月 ___日 20_________年 ___月 ___日 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）： 鑒證日期： _________年 ___月 ___日 附件 使用說明 一 用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用 30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 二 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 三 本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或 簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。 四 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上/。 五 工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 六 本合同的未盡事宜