【導(dǎo)讀】第一條為了提高文件處理工作的質(zhì)量和效率,使之規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,結(jié)合公司實(shí)際工作需要,第二條公司文件是傳達(dá)方針政策,發(fā)布公司規(guī)章制度,指導(dǎo)商洽工作,交流信息的重要工具。必須認(rèn)真做好文件的管理工作,有效地為公司發(fā)展服務(wù)。第三條本制度適用于公司各部門。第五條各類制度文件由行政人事部負(fù)責(zé)起草,相關(guān)部門配合編寫,定稿文件由總經(jīng)理核準(zhǔn)、簽發(fā)。第六條根據(jù)文件內(nèi)容、性質(zhì),需要對(duì)外發(fā)文的文件由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)起草,行政辦公室負(fù)責(zé)底稿審核,審核無誤后方可打印,打印后送回起草部門校對(duì),校對(duì)無誤方可正式打印。一責(zé)任人,起草部門為第二責(zé)任人。郵戳,對(duì)開口和郵票撕毀函件應(yīng)查明原因,情況嚴(yán)重則拒絕簽收。如發(fā)現(xiàn)文件丟失,必須及時(shí)查明原因,如實(shí)上報(bào)處理。由總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可銷毀?;蛏婕皺C(jī)密,則給予降級(jí)或罰款處分,罰款視情況嚴(yán)重定。第三十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行。