大學(xué)生兼職管理制度-資料下載頁
2025-09-04 08:44本頁面
【導(dǎo)讀】學(xué)院大學(xué)生兼職管理制度。為調(diào)動大學(xué)生兼職的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，完成招。生辦本年度的招生計劃指標(biāo)，根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況，制定本績效。匯報當(dāng)天打電話的情況（以書面形式，學(xué)生姓名，電話，報。未經(jīng)允許，擅自離開者，按曠工處理。理請假手續(xù)者以曠工半天論處，遲到一小時以上，按曠工一。天論處，連續(xù)曠工兩天，直接開除處理。經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按開除處理，扣除全部工資。者直接予以開除，工資不予發(fā)放
【正文】 試， 3 個報名，全勤；那她這個月的工資為： 工資 =25*30（底薪） +13*10（家長和 夏令營） +7*5（參觀） +5*20（測試） +3*100（報名） +100（全勤）=750+130+35+100+300+100=1415 元 第六章 其他待遇 ? 良好的鍛煉 ? 提升個人溝通、應(yīng)變能力及職業(yè)素質(zhì) ? 大量的培訓(xùn)機(jī)會 ? 提供心理學(xué)、成功學(xué)、銷售等培訓(xùn) ? 提供工作技巧和咨詢問答方面的 培訓(xùn) ? 積累社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（時間長可開具 “社會實(shí)踐證明 ” ? 增加將來就業(yè)的籌碼 ? 崗位提升機(jī)會 ? 描述職業(yè)發(fā)展愿景 ? 應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生 表現(xiàn)優(yōu)秀 可優(yōu)先轉(zhuǎn)為我校專職員工 。
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