大學(xué)生自律委員會(huì)簡(jiǎn)介-資料下載頁(yè)
2025-05-15 01:44本頁(yè)面
【正文】 。 考核實(shí)行百分制，基本分為 60分，以學(xué)年為單位打分： 總分為 90100者，評(píng)定等級(jí)為優(yōu)； 總分為 8090者，評(píng)定等級(jí)為良； 總分為 7080者，評(píng)定等級(jí)為中； 總分為 70分以下者，評(píng)定等級(jí)為差。 第四節(jié) 考核制度 第十三條 考核辦法 第二章 工作制度 (一 )、自律會(huì)全體成員根據(jù)個(gè)人情況，將書(shū)面材料（包括年度小結(jié)、個(gè)人工作自評(píng)等）遞交至自律會(huì)主席團(tuán)； (二 )、自律會(huì)主席團(tuán)根據(jù)申請(qǐng)人工作表現(xiàn)，進(jìn)行資格評(píng)定； (三 )、自律會(huì)主席團(tuán)配合學(xué)生處分管老師依照考核細(xì)則，做量化審核，按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行評(píng)優(yōu)； (四 )、報(bào)學(xué)院相關(guān)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由學(xué)院統(tǒng)一頒發(fā)證書(shū)。 第四節(jié) 考核制度 第十四條 考核程序 第二章 工作制度 （一）、加分項(xiàng)目 (1)參加值班、部門(mén)會(huì)議每次加 1分，全會(huì)每次加 2分，此項(xiàng)最多加 10分； (2)聘期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的加 5— 10分； (3)完成任務(wù)出色的部門(mén)給部長(zhǎng)和委員分別加3分、 2分； (4)部門(mén)開(kāi)展的活動(dòng)效果良好，給部長(zhǎng)和委員分別加 3分、 2分； (5)其他情況，視情況加分。 第四節(jié) 考核制度 第十五條 考核細(xì)則 第二章 工作制度 （二）、減分項(xiàng)目 (1)參加會(huì)議、值班、活動(dòng)等，無(wú)故遲到、早退一次減 5分，請(qǐng)假一次減 3分，無(wú)故缺席一次減 10分； (2)交給的任務(wù)未完成者，由主觀原因造成的減 5— 10分，由客觀原因造成的酌情減分； (3)學(xué)期內(nèi)工作表現(xiàn)較差者減 5— 10分； (4)其他情況，視情況減分。 第四節(jié) 考核制度 第十五條 考核細(xì)則
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