職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實施-資料下載頁
2025-05-14 00:42本頁面
【正文】 不切實際，找工作時，不是龍頭企業(yè)則 免談，否則就自立門戶。進入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自 己能力的工作，結(jié)果任務(wù)未達成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補 之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍。 ? 被困難“繩捆索綁” 他們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。采取行動之前，他會想像一切負面 的結(jié)果，感到焦慮不安，這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動，因為太在意 羞愧感，甚至擔心部屬會出狀況，讓他難堪。這種人必須訓練自己，在考慮任何 事情時，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動力。 ? 疏于換位思考 這種人完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他 們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們 想把情緒因素排除在決策過程之外。這種人必須為自己做一次“情緒稽查”，了 解自己對哪些感覺較敏感；問朋友或同事，是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受，搜集自 己行為模式的實際案例，重新演練整個情境，改變行為。 職業(yè)生涯 12個致命想法 ? 不懂裝懂 工作中那種不懂裝懂的人，喜歡說：“這些工作真無聊。”但他們內(nèi)心的真正 感覺是：“我做不好任何工作?！彼麄兿Ｍ昙o輕輕就功成名就，但是他們又不 喜歡學習、求助或征詢意見，因為這樣會被人以為他們“不勝任”，所以他們只 好裝懂。而且，他們要求完美卻又嚴重拖延，導致工作嚴重癱瘓。 ? 1管不住嘴巴 有的人往往不知道，有些話題可以公開交談，而有些內(nèi)容是只能私下說。這 些人通常都是好人，沒有心機，但在講究組織層級的企業(yè)，這種管不住嘴巴的 人，只會斷送事業(yè)生涯。他們必須隨時為自己豎立警告標示，提醒自己什么可以 說，什么不能說。 ? ？ 這種人總是覺得自己失去了職業(yè)生涯的方向。“我走的路到底對不對？”他 們總是這樣懷疑。他們覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。 職業(yè)生涯 12個致命想法 ?標題（可自擬題目） ?封面 ?目錄 ?主體內(nèi)容 ?附錄 四、職業(yè)生涯規(guī)劃書的寫作 主體內(nèi)容 職業(yè)生涯的總體目標（簡） 長期目標、中期目標、短期目標 確定職業(yè)生涯目標的理由 自我分析 環(huán)境分析 自我分析 ?評估自己 (我現(xiàn)在在哪里？ ) ?價值觀、興趣、能力、性格 …… SWOT分析法、測評工具法 環(huán)境分析 ?專業(yè)前景 ?目標職業(yè)的未來發(fā)展趨勢 （基于調(diào)查實踐或訪問得到的） ?目標職業(yè)的素質(zhì)與能力要求 主體內(nèi)容 職業(yè)生涯規(guī)劃的實施方案 包括途徑、方法、時間安排等（詳） 如：大學的每一年在以下方面要實現(xiàn)怎樣的目標 ?專業(yè)學習 ?課外活動 ?實習實踐 ?等級證書 ?其他技能 ……. 主體內(nèi)容 協(xié)助者（監(jiān)督者）及其作用（簡） ?誰可以協(xié)助我： 父母、老師、同學、親友、 自己 … 職業(yè)生涯目標的確定 反饋調(diào)整與備選方案（中） ?如果考研 /考公務(wù)員不成功怎么辦？ ?如果不能成功應(yīng)聘目標的職業(yè)怎么辦？ 對各種突發(fā)狀況考慮得越周到， 行走起來就會越從容、自信 職業(yè)生涯規(guī)劃實施 實施 調(diào)整 再實施 優(yōu)秀職業(yè)生涯規(guī)劃報告范例 職業(yè)生涯規(guī)劃書作業(yè) ?按規(guī)劃書要求撰寫個人的職業(yè)（學業(yè)）生涯規(guī)劃報告 ?上交時間： 6月 30日前 ?版式：電子版或紙質(zhì)版均可 ?地址：電子版發(fā)郵箱 。 紙質(zhì)版交地理科學學院 114辦公室 LOGO
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