電廠班組管理實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-08-31 19:30本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為進(jìn)一步加強(qiáng)我廠班組建設(shè)，優(yōu)化班組管理，根據(jù)省局頒發(fā)的《發(fā)電企業(yè)班組升級(jí)考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》及我廠全面提升管理水平的要求，結(jié)。認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，班組未設(shè)兼職安全員、義務(wù)消防員或人員變動(dòng)后，一個(gè)月內(nèi)未補(bǔ)上履行職責(zé)的扣3分。嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程。安規(guī)考試參考率100%，缺一人扣1分。落實(shí)“兩措”計(jì)劃。分場(chǎng)下達(dá)給班組的兩措計(jì)劃，每有一條未按時(shí)完成扣3分。件真相，并要及時(shí)采取措施加以防范。項(xiàng)執(zhí)行達(dá)不到規(guī)定要求扣2分。對(duì)本班內(nèi)發(fā)生不安全事件隱瞞不報(bào)的按認(rèn)定性質(zhì)加倍扣分。發(fā)生人身重傷、事故及以上的不安全事件，扣本項(xiàng)全部標(biāo)準(zhǔn)分。發(fā)生一次責(zé)任一類障礙、人身輕傷扣15分，非責(zé)任一類障礙扣10分。精心監(jiān)督，精心操作，使設(shè)備參數(shù)穩(wěn)定在“紅線”運(yùn)行。
【正文】 評(píng) 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn) 分 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 實(shí)得 分 班組組織健全，職責(zé)明確，責(zé)任制落實(shí)， 并有分工文件記錄（經(jīng)分場(chǎng)批準(zhǔn)），每月召開(kāi)一次會(huì)議。班組長(zhǎng)以身作則，模 范帶頭作用好。 班委會(huì)成員團(tuán)結(jié)，班組保質(zhì)保量地完成本部門(mén)下達(dá)的精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任。 20 班委會(huì)不健全，職責(zé)不明確（以分場(chǎng)批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)） 扣本項(xiàng)全部標(biāo)準(zhǔn)分。缺一員扣 1分（一般設(shè)安全員、消防員、技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)員、考勤核算員、政治宣傳員、生活福利員）。 班組長(zhǎng)不能?chē)?yán)格要求自己扣 5分（調(diào)查了解）。 班委會(huì)每月至少召開(kāi)一次會(huì)議（以會(huì)議記錄為準(zhǔn)），不進(jìn)行不得分，不符合記錄要求，每缺少一項(xiàng)內(nèi)容扣 2 分。 班委會(huì)成員要認(rèn)真做好該班成員的思想政治工作，做到思想問(wèn)題不上交。發(fā)生思想問(wèn)題不聞不 問(wèn)造成一定影響時(shí)，每人次扣 5分，情況嚴(yán)重者扣 1020分。 班委會(huì)成員不團(tuán)結(jié)，造成不良影響，視情節(jié)扣 520分。 違反本項(xiàng)的其他問(wèn)題，酌情扣 15分。 遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)行為，搞好班組間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。 25 違法亂紀(jì)受到行政處分，每人次扣 1025分；違反社會(huì)公德和職業(yè)道德，每人次扣 525分。 違反公共秩序，打架斗毆，酗酒鬧事等，每人次扣 1025 分。 有“黃、賭、毒”行為，每人 次扣 1025分。 帶酒味上班，每人次扣 5分。 偷拿公物，每人次扣 1025分。 工作推諉扯皮每次扣 3分。 積極參加廠、分場(chǎng)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)故不參加者，每次扣 3分。 其他違法違紀(jì)事件，視情節(jié)每人次扣 510分。 堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，做好思想政治工作，班 組作風(fēng)正，職工思想穩(wěn)定。 20 班組應(yīng)堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度（結(jié)合廠、分場(chǎng)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)），并做好記錄。政治學(xué)習(xí)少一次扣 3分，記錄不真實(shí)，每次扣 2分；記錄潦草不認(rèn) 真，每次扣 1分。 按規(guī)定參加廠與分場(chǎng)舉辦的各種政治培訓(xùn)班，參學(xué)率、參考率、及格率均達(dá) 100%，每有一人次達(dá)不到要求扣 2分。 班組的包保措施齊全，沒(méi)有具體措施扣 5分。 組織職工簽訂“責(zé)任狀”，每缺一個(gè)扣 2分。 每月對(duì)精神文明建設(shè)工作有布置、有檢查、有記錄。無(wú)記錄，每次扣 2分。 違反本項(xiàng)的其他問(wèn)題，酌情扣 15分。 13 序號(hào) 考 評(píng) 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn) 分 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 實(shí)得 分 每月由工會(huì)小組長(zhǎng)主持召開(kāi)一次全班職工參加的班組民主管理會(huì)，聽(tīng)取評(píng)議班組上月份的工作總結(jié)，討論當(dāng)月工作計(jì)劃、承包方案、 獎(jiǎng)勵(lì)等重大事項(xiàng)。 工會(huì)小組長(zhǎng)、職工代表認(rèn)真組織貫徹職代會(huì)決議，組織班組成員參加民主管理，發(fā)揮工管員作用，班內(nèi)職工參與班組的計(jì)劃、承包方案、獎(jiǎng)勵(lì)等重大事項(xiàng)的決策。搞好班組合理化建議活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)班組成員集思廣義，為企業(yè)各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 20 工會(huì)小組長(zhǎng)、職工代表未經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，每次扣 5分。 班組每月召開(kāi)民主管理會(huì)，每缺一次扣 5分，各種會(huì)議記錄要認(rèn)真、齊全，領(lǐng)導(dǎo)審簽及時(shí)，否則一次扣 13分。 未認(rèn)真組織貫徹和傳達(dá)學(xué)習(xí)職代會(huì)精神、決議、文件每次扣 10 分；對(duì)職代會(huì)決定的全廠 目標(biāo)、任務(wù)、重大事項(xiàng)等，每有一項(xiàng)不明確扣 2分。 對(duì)職代會(huì)決定的事項(xiàng)，需班組貫徹執(zhí)行的要發(fā)動(dòng)班組成員討論制定落實(shí)措施，達(dá)不到扣 510分。 班長(zhǎng)應(yīng)積極支持各工管員做好分管的工作，若包辦代替，每次扣 2分。 班組獎(jiǎng)金分配、考勤考核、職工生活困難補(bǔ)助等重大事項(xiàng)，未經(jīng)班內(nèi)職工討論或?qū)徸h并進(jìn)行公開(kāi)，每次扣 5分。 班組計(jì)劃、承包方案及重大事項(xiàng)，未經(jīng)民主討論，每次扣 10分。 不開(kāi)展活動(dòng)而做假記錄不得分。 每半年評(píng)議一次班組長(zhǎng)，沒(méi)進(jìn)行不得分 ；沒(méi)按規(guī)定評(píng)議扣 5— 10分。 班組合理化建議開(kāi)展不好，未完成人均 /年，每少一條扣 1分。 班組提出的合理化實(shí)施率應(yīng)不低于 30%，每降低 5%扣 2 分。資料齊全、規(guī)范，達(dá)不到要求，每項(xiàng)扣 1— 5 分。 違反本項(xiàng)的其他問(wèn)題，酌情扣 15分。 班組制定班務(wù)公開(kāi)制度，確立班務(wù)公開(kāi)方式內(nèi)容，并保證及時(shí)公開(kāi)。班組成員每日勞動(dòng)工時(shí)完成情況、考勤及其它受考核情況，以月度為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算的考核項(xiàng)目，如業(yè)績(jī)考核、計(jì)獎(jiǎng)工時(shí)、單項(xiàng)處罰或獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金分配、班費(fèi)收支等事項(xiàng)在匯總經(jīng)班委會(huì)討論通過(guò)后 ，存放在相應(yīng)盒內(nèi)，直至下月結(jié)果出來(lái)后對(duì)其更新。所有公布結(jié)果必須有原始事件、數(shù)據(jù)記錄資料支持。通過(guò)換算得到結(jié)果的數(shù)據(jù)，如月度獎(jiǎng)金，工時(shí)得分等，必須有計(jì)算過(guò)程資料記錄。 15 不執(zhí)行班務(wù)公開(kāi)制度，或弄虛作假者取消評(píng)比資格。 日公開(kāi)內(nèi)容不及時(shí)每項(xiàng)次扣 1分；月度班務(wù)公開(kāi)內(nèi)容不齊全或不及時(shí)，每少一項(xiàng)扣 5分。 班組成員對(duì)有關(guān)資料記錄不能進(jìn)行正常查詢，每發(fā)生 1次扣 10分（了解）。 班務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容及相關(guān)資料記錄必須保存 1年以上，達(dá)不到要求，每項(xiàng)扣 5分。 原始記錄及計(jì)算資料不齊全每項(xiàng)扣 3分。 違反本項(xiàng)的其他問(wèn)題，酌情扣 15分。 14 序號(hào) 考 評(píng) 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn) 分 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 實(shí)得 分 精神文明建設(shè)方面有創(chuàng)新、有建樹(shù)，得到上 級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 附加分10 精神文明建設(shè)中做出突出成績(jī)，受到廠表彰的加 5 分，省局及以上表彰的加 10分。合理化建議被部門(mén)采納并實(shí)施的每條加 ，被廠采納并實(shí)施的每條加 12分。
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