簡單勞務(wù)合同范本免費下載-資料下載頁
2025-08-31 18:53本頁面
【導(dǎo)讀】方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。違反法律、法規(guī)和相關(guān)關(guān)規(guī)定;實行不不定時、綜合計算工時工作作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門。簡練、準(zhǔn)確，并不得得擅自涂改。訂本合同，共共同遵守執(zhí)行。本合同期限采采用下列方式。定條件出現(xiàn)時終止履行。。的要求，完成規(guī)規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國國家規(guī)定為其提供勞動保護護。方接受職業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)提供必要的條件。依法對乙方進行規(guī)范和管理理。八小時，每周不超超過四十小時。甲甲方由于工作需要，經(jīng)與工工會和乙方協(xié)商后可。以延延長工作時間，一般每日日不得超過一小時。假、喪假、、探親假、產(chǎn)假、看護假等等帶薪假期。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元元/月。方方每月日支付乙方工資。假日或休息日，則提前前到最近的工作日支付。
【正文】 與 工工會和乙方協(xié)商后可 以 延延長工作 時間，一般每 日日不得超過一小時。因特 殊殊需要延長工作時間的， 在在 保障乙方身體健康的 條條件下，延長工作時間每 日日不得超過三小時，每月 不不得超過 三十六小時。 (2)、綜合計算工時工 作作制。 (3)、不定時 工工作制。 甲方按規(guī) 定定給予乙方享受法定休假 日日、年休假、婚假、喪假 、探親假、產(chǎn)假、看護假 等等帶薪假期。 第六條 勞勞動報酬 甲 方按照 本本市最低工資結(jié)合本單位 工工資制度支付乙方工資報 酬酬。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元元 /月。，乙方試用期工 資資為 元 /月。 方方每月 日支付乙方 (當(dāng) 月月 /上月 )工資。如遇法 定定休假日或休息日，則提 前前到最近的工作日支付。 甲方安排乙方加班加 點點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加
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