公司治理和社會責(zé)任-資料下載頁
2025-05-12 06:26本頁面
【正文】 濟(jì)制度。 ?承擔(dān)社會責(zé)任后，企業(yè)會變得效率低下：提高價格，以應(yīng)對成本的上升；推遲對新行動步驟和研究的投資。 ?社會責(zé)任是“致命的魔鬼原則”。企業(yè)的社會責(zé)任是運(yùn)用資源，按照游戲規(guī)則經(jīng)營來增加利潤。 一個企業(yè)的責(zé)任有哪些 卡洛關(guān)于企業(yè)的四種責(zé)任 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 是提供社會有價值的物品和服務(wù)，以使公司能夠回報股東和債權(quán)人。 法律責(zé)任 是希望管理者遵守政府的法律規(guī)定。 道德責(zé)任 是按照一個社會中的普遍信仰行事。 自愿責(zé)任 是公司自愿承擔(dān)的責(zé)任，例如，慈善捐贈、提供孤兒所等。 經(jīng)濟(jì)的 （必須履行） 法律的 （不得不履行） 道德的 （應(yīng)該履行） 自愿的 （可以履行） 弗雷德曼和卡洛爾都從各自角度探討了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任對其盈利的影響。 弗雷德曼認(rèn)為履行社會責(zé)任對企業(yè)效率有害。 卡洛爾則認(rèn)為，如果企業(yè)不履行社會責(zé)任，就會導(dǎo)致政府增加法律法規(guī)，從而降低公司效率。 社會責(zé)任 圖 22 企業(yè)責(zé)任 公司利益相關(guān)者 ? 公司的任務(wù)環(huán)境包括大量和企業(yè)活動有利益關(guān)系的人群，這些人群被稱為利益相關(guān)者。 ? 企業(yè)在作出戰(zhàn)略決策之前，一定要仔細(xì)考慮每一個方案會影響到哪些重要的利益相關(guān)者。 本章結(jié)束
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