破產(chǎn)管理人保密制度-資料下載頁
2025-08-31 12:17本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為保守公司秘密，維護(hù)管理人權(quán)益，特制定本制度。第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。成績顯著的部門或職員實行獎勵。（四）財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。第六條公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。經(jīng)營情況為機(jī)密級；市場或尚未公開的各類信息為秘密級。先經(jīng)管理人負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（四）確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。告，應(yīng)立即作出處理。（三）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。第十五條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第十六條本制度自人民法院裁定批準(zhǔn)之日起實施。
【正文】 元以下： （一） 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； （二） 違反本制度第十條、第十 一 條、第十 二 條、第十 三 條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； （三） 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 第十 五 條 出現(xiàn) 下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。 （一） 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； （二） 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； （三） 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 第十 六 條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： （一） 使公司秘密被不應(yīng)知悉的； （二） 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。 第十六條 本制度自人民法院裁定批準(zhǔn)之日起實施。
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