【導讀】化管理信息平臺，實現(xiàn)市區(qū)聯(lián)動、資源共享的一種城市管理新模式。服務(wù)全方位，是一種值得推廣的新型社區(qū)管理模式。社區(qū)網(wǎng)格化管理是一項系統(tǒng)工程，涉及到各。門聯(lián)動”的思路亟待落實。作中的信息采集量。其原因就是宣傳不到位，部分群眾根本就不了解、薪酬待遇低和工作壓力大是造成網(wǎng)格管理人員流失的主要原。二是社區(qū)網(wǎng)格管理人員的綜合素質(zhì)有待提高。衛(wèi)生、民政、社保等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策的能力。社區(qū)管理、社會管理時刻處于“活動”的狀態(tài)。轄區(qū)，聽取群眾的建議與意見，協(xié)調(diào)處理群眾所遇到的困難與問題。相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合實際工作情況，定期組織網(wǎng)格員參加專門的業(yè)。的問題，為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。致命傷，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為了彌補廣大考生的這一短板，人員情況、社會治安復雜程度將區(qū)域劃分成網(wǎng)格。民警主要承擔治安秩序維護、矛盾。小角色擔起大責任。今年，因為小區(qū)居民的。更加溫馨的小區(qū)。

　　

【正文】 月 9 日至 11 日 。報名地點：江永縣人力資源和社會保障局 (四樓會議室 )。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識 。筆試時間及地點： 10 月 18 日，地點見準考證 。考生于考前 兩天到江永縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準考證 。面試時間和地點：另行通知。 推進江永縣社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，根據(jù)《永州市社區(qū)網(wǎng)格管理員招錄培訓工作指導意見》 (永綜治辦【 2020】 9 號 )文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向全縣公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員。為確保本次招聘工作公開、公正，保證招聘人員質(zhì)量，現(xiàn)公告如下： 一、招聘原則 按照 “公開、公正、擇優(yōu) ”原則，實行公開招聘、擇優(yōu)聘用。 二、招聘名額 本次招聘名額 29 名。 三、性質(zhì)及工作職責 本次招聘江永縣社區(qū)網(wǎng)格管理工作人員，屬 非行政事業(yè)編制工作人員，實行合同制管理。聘用人員全部到社區(qū)從事網(wǎng)格化管理。 四、招聘條件 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。 身體健康，年齡在 40 周歲以下 (1974 年 9 月 30 日至 1996年 9 月 30 日 )，大學專科以上學歷。 熱愛社區(qū)管理工作，熱心為人民服務(wù)，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，品行優(yōu)良，作風正派，辦事公道，嚴于律己 。能熟練操作計算機。 本人沒有違法犯罪及其他不良記錄，無違法生育行為。 具有江永縣戶籍，在縣城有固定住處所。 五、招聘程序和步驟 (一 )報名和資格審查 報名時間： 2020 年 10 月 9 日至 11 日 上午 8： 0012:00，下午 14:3017:30。 報名地點：江永縣人力資源和社會保障局 (四樓會議室 )， 報名要求：報考人員須持本人身份證、戶口本、學歷證原件和復印件各 1 份，以及近期 2 寸免冠單身照片 3 張。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到 1:2 方能開考。如果報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘領(lǐng)導小組審定后確定招聘計劃數(shù)。 (二 )考試 考試分筆試和面試兩部分，筆試、 面試實行百分制，按筆試成績占 60%、面試成績占 40%的比例合成考試綜合成績。 筆試 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。 筆試時間及地點： 2020 年 10 月 18 日上午 9： 0011:00，地點見準考證。筆試時，報考人員須攜帶準考證、有效身份證。 考生于考前兩天到江永縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準考證。 面試 ① 面試方式：采取實際操作方式進行，內(nèi)容為計算機操作。 ② 確定面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分按 1:的比例確定面試人員，面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘領(lǐng)導小組審定后確 定面試人數(shù)。如進入面試末位考生筆試成績并列的，則同時參加面試。 ③ 面試時間和地點：另行通知?？忌鷳{準考證、有效身份證參加面試。 筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。 (三 )體檢 按考試綜合成績從高分到低分等額體檢，體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行。 (四 )考察 體檢合格者為考察對象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復審。 (六 )公示 筆試、面試、體檢、考核各階段工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，擬招聘人員名單公示時間不少于 7 個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。 六、招聘人員簽訂勞動合同 公示合格后，擬招聘人員與社區(qū)簽訂一年期勞動合同。試用期為六個月。試用期不合格的，解除勞動合同。一年期滿后合格的，可簽訂中長期勞動合同。 七、網(wǎng)格管理員待遇 (1)網(wǎng)格管理員工資 ： 1300 元 /月 (今后隨當?shù)芈毠て骄べY水平相應(yīng)提高 )。 ：服務(wù)年限每增加 1 年每月增加工資 50 元 。 ：人均 500 元 /月 。 ：通過國家社會工作者登記注冊的人員每月增加工資 100 元。 (2)網(wǎng)格管理員保險 按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，集體繳費部分由財政負擔，個人繳費部分由個人承擔。 八、集中培訓 崗前培訓時間不少于 5 天 九、紀律要求 本次網(wǎng)格管理的招聘工作將全程由紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。 江永縣人力資源和社會保障局 江永縣城鄉(xiāng)社區(qū) (村 )網(wǎng)格化服務(wù)管理 工作領(lǐng)導小組辦公室 2020 年 9 月 25 日 更多 2020 年湖南事業(yè)單位招聘考試信息及備考資料請訪問湖南事業(yè)單位考試網(wǎng) ( 巴東縣信陵鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格管理員職責 信陵鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格管理員工作職責 為規(guī)范社區(qū)網(wǎng)格管理員的更好的服務(wù)社區(qū)居民，建設(shè)專業(yè)化社區(qū)網(wǎng)格管理員隊伍，根據(jù)《信陵鎮(zhèn)社會服務(wù)管理創(chuàng)新綜合試點工作實施意見》制定本職責。 社區(qū)網(wǎng)格管理員要深入社區(qū)網(wǎng)格，充分了解社情民意，收集掌握網(wǎng)格內(nèi)各類人員、轄區(qū)單位、房屋情況的基本情況，準確把握居民的服務(wù)需求，做到 “底數(shù)清、人頭熟、情況明 ”。 一、基本工作職責 主動 上門準確采集人口和房屋的基本信息，匯總并上報鎮(zhèn)、社區(qū)信息平臺系統(tǒng)。 開展計劃生育、社會保障、社會救助、綜合治理、城市管理等社區(qū)服務(wù)政策法規(guī)的宣傳。 及時了解掌握網(wǎng)格內(nèi)服務(wù)對象的需求，如實向鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)中心 (站 )反映。 主動上門為網(wǎng)格內(nèi)育齡婦女、低保戶、特困戶、殘疾人、離退休人員、下崗職工、流動人口等重點人群提供服務(wù)。 及時向鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)中心 (站 )、網(wǎng)格管理中心反映網(wǎng)格內(nèi)違反計劃生育、社會保障、最低生活保障、就業(yè)再就業(yè)、城管衛(wèi)生等政策法規(guī)的人和事。 負責建 立健全社區(qū)服務(wù)工作臺賬。 完成鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心交辦的其他任務(wù)。 二、日常服務(wù)職責 、管理員每周應(yīng)保證不低于 20 小時的巡查走訪時間，并有相應(yīng)的工作日志記錄。巡查走訪過程中詳細了解與六項基本職能相關(guān)的重要信息，并及時報告網(wǎng)格管理站負責人。 、每位網(wǎng)格管理員均應(yīng)向格內(nèi)居民發(fā)放聯(lián)系卡，開展經(jīng)常性走訪聯(lián)系，及時準確掌握居民的基本信息和利益訴求，努力解決居民關(guān)心的熱點、難點問題等情況。 、每位網(wǎng)格管理員均應(yīng)將網(wǎng)格內(nèi)的居民基礎(chǔ)信息和其他各項基本信息，準確錄入到社區(qū)綜合服務(wù)管理信息系統(tǒng)，并及時更 新。 、鎮(zhèn)網(wǎng)格管理工作例會由各鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心召集，例會原則上每月召開一次，會議時間為每月上旬。例會的參加對象為網(wǎng)格管理中心成員和各社區(qū)網(wǎng)格管理站負責人。 、網(wǎng)格管理站周例會由網(wǎng)格管理站站長負責召集，各網(wǎng)格管理員應(yīng)簡短匯報前段時間的工作情況，由站長總結(jié)通報上周工作并安排下一階段工作。 、網(wǎng)格管理站實行晨會制度，由網(wǎng)格管理站站長負責召集，每個工作日上午上班前進行集中點名、記錄考 勤，并就思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、群眾工作能力等進行簡短培訓學習。 、網(wǎng)格管理員實行彈性工時制度。在確保滿 足群眾服務(wù)需求和保證每周工作時間不少于 40 小時的前提下，可根據(jù)實際情況，確定相對靈活的上下班時間和各班次的工作人數(shù)，安排好工休時間和節(jié)假日工作值班。 、街道網(wǎng)格管理中心負責督查落實。 社區(qū)網(wǎng)格管理員 “十大 ”工作職責 認真履行 “聯(lián)絡(luò)員 ”工作職責。網(wǎng)格管理員是網(wǎng)格化管理的具體實施者，承擔著上達鎮(zhèn)、縣，下聯(lián)社區(qū)居民群眾 的工作任務(wù)，是社區(qū)居民與鎮(zhèn)、縣的聯(lián)絡(luò)員。 認真履行 “信息員 ”工作職責。網(wǎng)格管理員要熟悉和掌握所轄網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的戶籍人口、常住人口、流動人口、商業(yè)網(wǎng)點等基本信息 的基本概況。經(jīng)常性地、及時地將網(wǎng)格內(nèi)的基本信息報社區(qū)網(wǎng)站管理員，確保數(shù)據(jù)信息庫基本信 息真實、準確，當好社區(qū)工作的信息員。 認真履行 “服務(wù)員 ”工作職責。網(wǎng)格管理員在接到電話后，要將各項服務(wù)工作的流程、需要準備的材料一次性告知居民，并及時受理居民群眾所需的計生服務(wù)辦證、申請低保、困難救助、申請經(jīng)濟適用房、申請廉租房、民政優(yōu)撫、殘疾人服務(wù)、下崗失業(yè)、年檢辦證、安全生產(chǎn)、隱患排查、社會治安綜合治理、園林綠化、環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、戶籍服務(wù)、流動人口等各項工作業(yè)務(wù)。辦理結(jié)束后，網(wǎng)格管理員要及時將辦好的各種服 務(wù)證件送達居民手中，當好社區(qū)居民的服務(wù)員和辦事員。 認真履行 “采集員 ”工作職責。網(wǎng)格管理員要按照真實性、準確性、全面性、時效性的原則，對所轄區(qū)域的部件、事件數(shù)據(jù)信息進行采集匯總，全面掌握所轄區(qū)域的部件分部和現(xiàn)狀情況，當好網(wǎng)格化管理數(shù)據(jù)信息的采集員。 認真履行 “安全員 ”工作職責。網(wǎng)格管理員要將所轄區(qū) 域內(nèi)的機關(guān)、企業(yè)、單位、商業(yè)門店的安全生產(chǎn)工作抓在手上，隨時排查、隨時掌握安全隱患，做好督促整改工作，當好社區(qū)工作的安全員。 認真履行 “監(jiān)督員 ”工作職責。網(wǎng)格管理員要對所轄區(qū) 域的環(huán)境衛(wèi)生做好督導，要經(jīng)常性地督促轄區(qū)單位和機關(guān)商業(yè)店鋪，按照“門前五包 ”的要求做好督促檢查，同時要監(jiān)督責任區(qū)內(nèi)的 “牛皮癬 ”、小廣告的清理，當好環(huán)境衛(wèi)生整治的監(jiān)督員。 認真履行 “監(jiān)管員 ”工作職責。網(wǎng)格管理員要積極協(xié)助社區(qū)民警做好轄區(qū)秩序的維護工作，發(fā)現(xiàn)危害社會穩(wěn)定的行為要在及時上報社區(qū)和派出所的同時，做好勸告、引導教育工作，當好社會秩序的監(jiān)管員。 認真履行 “接待員 ”工作職責。網(wǎng)格管理員要掌握所轄區(qū)域內(nèi)的社情民意，記好民情日記，做好信訪穩(wěn)定工作，并要及時向社區(qū)、信陵鎮(zhèn)反饋區(qū)域內(nèi)的重大 社情民意，當好信訪穩(wěn)定工作的接待員。 認真履行 “傳播員 ” 工作職責。網(wǎng)格管理員要將文明創(chuàng)建工作當作經(jīng)常性的工作任務(wù)，引導社區(qū)居民開展移風移俗，提倡一對夫婦只生一個孩子，積極落實計劃生育工作目標，提倡積極健康的生活方式，把創(chuàng)建文明社區(qū)、文明樓棟、五好家庭活動作為自覺行動，當好文明創(chuàng)建的傳播員。 認真履行 “宣傳員 ”工作職責。網(wǎng)格管理員要及時把中央、省、州、縣的路線、方針、政策等重大決策，宣傳 到所轄居民群眾中，引導居民把上級的決策、決定變?yōu)榫用竦淖杂X行動，架起縣委、縣政府、信陵鎮(zhèn)、 社區(qū)聯(lián)系居民的連心橋，構(gòu)建和諧平安信陵，當好落實黨的路線方針政策的宣傳員。