度履職盡責(zé)接受督促檢查問題整改方案-資料下載頁
2025-05-10 07:38本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)”的原則，明確具體時(shí)間表和責(zé)任人，帶領(lǐng)分管科室（單位）積極參與整改。各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人務(wù)必高度重視整改落實(shí)工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，不推諉、不扯皮，切實(shí)落實(shí)整改任務(wù)，切實(shí)把嚴(yán)格依 法行政、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)改善民生、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的要求落實(shí)到整改行動(dòng)中去。 （二）細(xì)化整改方案，明確整改期限。要對意見建議認(rèn)真研究，對于有條件辦到的事，要立行立改，馬上整改；對于需要一段時(shí)間解決的問題，要明確整改時(shí)間和整改措施，積極創(chuàng)造整改條件；對于短期內(nèi)無法解決的，要作出詳細(xì)的解釋和說明。要確保責(zé)任人、解決方式、解決時(shí)間、解決標(biāo)準(zhǔn)“四落實(shí)”，做到“問題有人負(fù)責(zé)、責(zé)任有人承擔(dān)、措施有人落實(shí)”。要注意選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，抓住那些既事關(guān)重大又有可能經(jīng)過努力近期解決的問題，協(xié)調(diào)各方，整合資源，形成合力 ，努力加以解決，對標(biāo)銷號(hào)，取得成效。 （三）健全規(guī)章制度，構(gòu)建長效機(jī)制。要針對反映的問題，特別是多發(fā)易發(fā)的問題，舉一反三，抓源治本，既要確保各項(xiàng)整改措施的認(rèn)真落實(shí)，又要立足于從源頭上、從深層次解決突出問題，搞好建章立制，實(shí)現(xiàn)從制度上保證和規(guī)范。要堅(jiān)持查找一個(gè)問題，采取一項(xiàng)措施，改進(jìn)一項(xiàng)工作，制定一項(xiàng)制度，從整體上建立和完善一系列規(guī)章制度與舉措。
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