【導(dǎo)讀】第一條為了進(jìn)一步完善我院考勤制度,強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,電子考勤,并制定本管理辦法;出差日和休假期間)可憑請(qǐng)假批準(zhǔn)證明進(jìn)行考勤。的人員可根據(jù)實(shí)際情況就近進(jìn)行電子考勤。前辦理請(qǐng)銷假手續(xù),到人事科備案,否則以考勤機(jī)結(jié)果為準(zhǔn)。監(jiān)控錄像為準(zhǔn),同時(shí)每月考勤上報(bào)時(shí)附科室考勤記錄。結(jié)合科室排班情況,無(wú)故缺勤為曠工,履行請(qǐng)假手續(xù)私自休假及休假期滿超假未歸人員,一經(jīng)查實(shí),第二十四條外勤。因工作需要離開(kāi)醫(yī)院而無(wú)法考勤的人。為每月績(jī)效工資及年終考勤獎(jiǎng)發(fā)放的依據(jù)之一。第二十八條因科室未報(bào)或漏報(bào)與考勤相關(guān)的輔助資料,導(dǎo)致與考勤結(jié)果不符者,以考勤機(jī)結(jié)果為準(zhǔn)。勤失真的,嚴(yán)格追究科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任。人干部考核中“勤”方面考核為滿分;考勤機(jī)的,予以待崗處理,并處以500元以上罰款。第三十四條電子考勤前,應(yīng)注意手指是否干凈。第三十八條電子考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈,