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2025-08-31 07:07本頁面
【導(dǎo)讀】開發(fā)；而對于個人來說，要使自己的職業(yè)生涯成功，就要不斷的追求卓越，這樣，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，無條件聽從指揮。我認(rèn)為堅決服從、不找借口是自信與勇敢的表?，F(xiàn)，是勇敢負(fù)責(zé)與果斷執(zhí)行的表現(xiàn)，這表明了一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。他來說，工作就是不打折扣的去執(zhí)行。忠誠是一種義務(wù)。在我們現(xiàn)在這個社會，最缺乏的恐怕就是忠誠了，忠誠強(qiáng)。調(diào)的是員工對企業(yè)的忠誠度。正如愛人有了忠誠，愛情才會牢固；朋友有了忠誠，友情才會長久；員工有了忠誠，事業(yè)才會成功！忠誠是一種職場操守，初入職場。盡職盡責(zé)就是對于崗位的堅守、職責(zé)的完成?；蛘吒嗟娜蝿?wù)，履行我們的責(zé)任。以赴、精益求精，才能勝任。管理者的權(quán)利是企業(yè)所有者授權(quán)的，是企業(yè)對管理者。美國第34任總統(tǒng)艾森豪。他們就會成為動力的加速器而非創(chuàng)造者。企業(yè)的目的是創(chuàng)造顧客。一顆不合格的螺絲可能導(dǎo)致一列火車出軌，一瓶多余的藥水肯。能會奪去病人的生命。為人生的最大價值。
【正文】 失望，但一定不能有絕望，沒有什么是不可能實現(xiàn)的。大多數(shù)人之所以成不了大人物，是因為他們從來都沒有成為大人物的想法。 100%的成功源于 100%的夢想！決心就是力量，自信就是成功，擁有必勝信念的人永遠(yuǎn)比別人更容易走向成功。 制度才是根本 。說的 是原則與紀(jì)律的堅持。無規(guī)矩不成方圓，同樣的，對于企業(yè)來說，想要健康穩(wěn)定的成長，必須有良好的制度作為后盾。作為企業(yè)的一員，必須要學(xué)會尊重企業(yè)制度、遵守企業(yè)紀(jì)律，這樣才能讓企業(yè)辦得更好，從而在成就企業(yè) 的同時成就自己。 我們應(yīng)該培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神，擔(dān)負(fù)社會責(zé)任。員工不應(yīng)該只把眼睛盯在賺錢上，而應(yīng)該著眼于整個企業(yè)，甚至是社會和國家。正如亞洲工商界第一名嘴張錦貴先生所說的：“一個只知道賺錢，不懂的回饋的人，自然得不到人們的尊重，因為他只是有錢的貧窮人。”懂得感恩，知道回報，積極主動地承擔(dān)屬于自己的社會責(zé)任，這樣才能成為真正優(yōu)秀的人才。 這一點再大的方面來說，就是要培育企業(yè)先進(jìn)的文化。 實現(xiàn)跨越的公司建立了一貫制度，但他們也給予員工制度框架下的自由和責(zé)任。他們聘用嚴(yán)于自律無需管理的人，公司只需管理系統(tǒng)，而不需管理這些人。 每個人都想成為最好的，但大多數(shù)組織缺乏紀(jì)律，不了解自己，不清楚自己的最大優(yōu)勢是什么，憑借什么把潛力變成現(xiàn)實。他們?nèi)狈?yán)格的訓(xùn)練有素的文化規(guī)范自己。 看完了這些 書，我明白要成為職場中的精英，應(yīng)該在品質(zhì)、能力、團(tuán)隊合作等方面提升自己，只有不斷努力，努力再努力，才能走向成功。而現(xiàn)在的我離那個目標(biāo)還很遙遠(yuǎn)，在以后的學(xué)習(xí)生活中要好好努力，加油！ 最后用一句話來總結(jié)我的感受：追求卓越，成功會在不經(jīng)意間向你走來！ 閱讀書目： 《西點軍校的經(jīng)典法則》 楊立軍編譯， 2020年 01月，學(xué)林出版社 《組織行為學(xué)》 （美） 羅 賓斯著，李原譯， 2020年 4月，中國人民大學(xué)出版社 《管理的實踐》 （美）德魯克著，徐世祥譯， 2020年 9月，機(jī)械工業(yè)出版社 《卓有成效的管理者》（美）德魯克著，徐世祥譯， 2020年 9月，機(jī)械工業(yè)出版社 《從優(yōu)秀到卓越》 （美）柯林斯著，俞利軍譯， 2020 年 11 月，中信出版社 《第五項修煉：學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實踐》（美）圣吉著，張成林譯， 2020年 10月，中信出版社 《公司的力量》公司的力量節(jié)目組著， 2020年 8月，山西教育出版社 《大敗局 1》 吳曉波著， 2020年 5月，浙江人民出版社 《大敗局 2》吳曉波著， 2020年 5月，浙江人民出版社 《挺立在孤獨(dú)失敗與屈辱的廢墟上》俞敏洪著， 2020 年 12 月，群言出版社
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