【總結(jié)】第一篇:80后必讀的80本書 80后必讀的80本書 在接下來的一年半大學(xué)生活里,我有目標(biāo)了??????o(∩_∩)o...、01,《三重門》,韓寒 學(xué)《圍城》學(xué)得挺像。韓寒是錢鐘書模仿秀冠軍。 ...
2024-11-09 12:47
【總結(jié)】80后必讀的80本書?在接下來的一年半大學(xué)生活里,我有目標(biāo)了………………o(∩_∩)o...、???01,《三重門》,韓寒 學(xué)《圍城》學(xué)得挺像。韓寒是錢鐘書模仿秀冠軍。? 02,《那些憂傷的年輕人》,許知遠(yuǎn) 青春,迷茫,憂傷,思考。商業(yè)人文青年許知遠(yuǎn)早期的性情之作?! ?
2025-08-04 08:54
【總結(jié)】第一篇:獻(xiàn)給父親80歲祝壽詞 董事長在父親80大壽壽宴上的致辭各位長輩、各位來賓、各位親朋好友: 春秋迭易,歲月輪回,當(dāng)新春邁著輕盈的腳步向我們款款走來的時(shí)候,我們歡聚在這里,為我的父親共祝八十大...
2025-10-08 18:18
【總結(jié)】 獻(xiàn)給自己——80末90初的我們 我們都是害怕孤單卻又渴望自由的孩子,我們都是必須堅(jiān)強(qiáng)卻又懦弱的孩子,我們是必須長大卻又不想長大的孩子,我們是必須獨(dú)立卻又充滿依賴的孩子… 我們會(huì)在這樣一個(gè)季節(jié)...
2025-01-14 06:57
【總結(jié)】80后員工的管理-----要面包也要玫瑰【主辦單位】廣州市遠(yuǎn)銘企業(yè)管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時(shí)間】2008年10月24日-25日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州市新達(dá)城酒店【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、部門經(jīng)理、人力資源與行政經(jīng)理、管理人員【培訓(xùn)費(fèi)用】2200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材、午餐\茶點(diǎn)費(fèi)等)【咨詢熱線】0203323807602033781
2025-04-14 10:34
【總結(jié)】80后的IT界新貴新貴導(dǎo)航1、李想泡泡網(wǎng)CEO 2、戴志康康盛世界CEO 3、高燃MySee總裁 4、茅侃侃Majoy總裁 5、鄭立163888翻唱網(wǎng)CEO 6、張伯宏上海天實(shí)網(wǎng)絡(luò)公司CEO 7、彭海濤錦天科技公司CEO 8、陳曦暢網(wǎng)科技首席執(zhí)行官 9、
2025-02-14 00:12
【總結(jié)】前言 新“三高”人群 理財(cái)?!這個(gè)詞兒和我們沒關(guān)系,我們也聯(lián)系不上它,“月光女神”是我們的光榮稱號(hào)。我周圍的小姐妹基本都是和我一樣的,比如說吧,月初拿的工資都交給商場;能“拉卡”消費(fèi)的絕不付現(xiàn)金;...
2025-01-16 22:14
【總結(jié)】如何管理/育/留80、90后員工●時(shí)代在變,人在變?!褡非笞吭?,唯一不變的就是改變?!窀淖冊诟淖冎啊!窠揭赘?,本性可移。第一講:客觀認(rèn)識(shí)80后與90后提示:管理/育/留80后與90后員工,其首要條件,是管理者們必須客觀認(rèn)識(shí)80后與90后,摘掉“有色眼鏡”。一、“80后后與90后”概念的內(nèi)
2025-01-10 17:57
【總結(jié)】六一兒童節(jié)——獻(xiàn)給孩子們的禮物房山區(qū)城關(guān)小學(xué)在職及離退休教師序言:城關(guān)小學(xué)全體師生們,在這火熱的夏季,《童謠唱奧運(yùn)》這本集子和大家見面了。首首童謠無不凝聚著作者的汗水與智慧,無不代表著作者的期盼與祝愿,無不洋溢著作者的才華與激情。在此,我代表學(xué)校向《童謠唱奧運(yùn)》的作者---離退教師、在職教師以及組織者所付出辛勤的勞動(dòng)表示衷心的感謝!相信《童謠唱奧運(yùn)》定能成為師生的
2025-05-11 23:38
【總結(jié)】80后班干部如何管90后員工及80后、90后職場生存資本培訓(xùn)讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價(jià)值2023、6、29欒翠萍前言?80后、90后(后80)已經(jīng)接過前前輩的接力棒,成為主流的主業(yè)大軍,管理者發(fā)現(xiàn)他們不是那么“容易管理”了,傳統(tǒng)的管理方法在他(她)們身上失效,管理者于是產(chǎn)生困惑!讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造
2025-02-15 19:49
【總結(jié)】-1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?-2“你可以跑不過劉翔,但不能跑不過CPI?!边M(jìn)入2020年,消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(CPI)屢創(chuàng)新高,創(chuàng)造一次次“漂亮”的跨欄動(dòng)作?!澳憧梢耘懿贿^劉翔,但不能跑不過CPI。”這種說法道出了大眾對財(cái)富安全的起碼要求。作為社會(huì)的主力軍,60后、70后、80后面臨不
2025-05-07 04:19
【總結(jié)】第五部分:細(xì)分管理愛護(hù)他85后員工的細(xì)分管理?對紅蘋果的管理:鼓勵(lì)和委以重任?對青蘋果的管理:胡蘿卜加大棒?對斑蘋果的管理:寬容與教育?不同性格員工的管理:多元化管理85后員工的細(xì)分管理?案例:唐力是個(gè)廣西農(nóng)村長大的苦孩子,讀大學(xué)很不容易,在學(xué)校里,因?yàn)樨毨?,請不起同學(xué),所以,也從不接受請客。他從來沒有放棄過學(xué)習(xí)的
2025-01-11 08:30
【總結(jié)】1如何有效領(lǐng)導(dǎo)80后員工22022/2/17232022/2/173案例:新聞事件:妙齡女醫(yī)生不堪工作壓力注射毒藥尋短見(《華西都市報(bào)》4月15日)原因:沒考上職稱乖乖女走上絕路年輕的梁靜就這樣去了女兒留下的紙條讓父親悲從中來42022/2/174海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏說:
2025-01-21 22:30
【總結(jié)】80后如何理財(cái)------給自己的財(cái)富增值,80后的理財(cái),,,精心構(gòu)建自己的理財(cái)組合,4,理財(cái)是心態(tài),更是持之以恒的習(xí)慣,80后我們不要等待,個(gè)人理財(cái),你準(zhǔn)備好了嗎,網(wǎng)絡(luò)熱貼:理財(cái)?!這個(gè)詞兒和我們沒...
2025-01-16 22:11
【總結(jié)】以此文送給未滿30歲和已滿30歲的創(chuàng)業(yè)者和奮斗者們一家之言——30歲前不必在乎的事摘自《青年文摘》放棄把握的反面就是放棄,選擇了一個(gè)機(jī)會(huì),就等于放棄了其他所有的可能。當(dāng)新的機(jī)會(huì)擺在面前的時(shí)候,敢于放棄已經(jīng)獲得的一切,這不是功虧一簣,這不是半途而廢,這是為了謀求更大的發(fā)展空間;或者什么都不為,只因?yàn)橄矚g
2025-08-01 15:22