【總結】以此文送給未滿30和已滿30的創(chuàng)業(yè)者和奮斗者們一家之言——30歲前不必在乎的事摘自《青年文摘》放棄把握的反面就是放棄,選擇了一個機會,就等于放棄了其他所有的可能。當新的機會擺在面前的時候,敢于放棄已經(jīng)獲得的一切,這不是功虧一簣,這不是半途而廢,這是為了謀求更大的發(fā)展空間;或者什么都不為,只因為喜
2025-05-08 23:52
【總結】 精選80后的自我評價 80后一代是這樣描述自己的: ——有熱情,思進取,張揚個性。但缺乏社會責任感。 ——自私、狹隘、利欲熏心,缺乏毅力,膽大。 ——矛盾的一代,在追求理想的時候,遇到理上...
2024-12-07 01:21
【總結】時間過的真快??!不知不覺已經(jīng)進入8月了。不知為什么,最近總愛回憶過去,變的有些懷舊了。難道是自己老了?把封存再記憶里邊一些很懷念的DD又重新找回來。感覺~真的不錯!借用郭敬明的一句話就是:童年縮成一粒沙子,陷在我的眼睛里面,逼迫我不停地流淚。明明就在眼前卻看不到,明明已隨時間走得很遠,但疼痛感卻異常清晰猶如切膚。
2025-08-12 17:11
【總結】第一篇:80后感想——來時的路 來時的路 曾幾何時!我們88、89年的孩子們對自己所處的世界是那樣的陌生。不知道從哪里來,也不知道將要去哪里。 當我們能夠認識一點事物的時候,我們是多么希望自己快...
2024-10-28 17:26
【總結】盤點80后離婚十大原因:草率閃婚思想太開放(圖) 直轄市離婚率上升較快 長期從事離婚率調(diào)查研究的徐安琪女士接受記者采訪時介紹,最近30年,全國大多數(shù)省份的離婚率是呈持續(xù)上升態(tài)勢。離婚率上升幅度較大的大多是走在改革開放前列、經(jīng)濟發(fā)展較快或城市化、工業(yè)化基礎較好的地區(qū),如上海、北京、天津等直轄市或者江蘇、浙江、福建等東南沿海地區(qū)?! ⌒彀茬鞅硎荆S著一些大城市
2025-05-28 00:29
【總結】面對30歲你想過嗎?啊,我也30了!熟悉的生存方式,也許最危險學歷貶值、經(jīng)驗飽和、能力褪化、精神壓抑、健康透支、錢途渺?!床灰姷奈C,步步緊逼!!學歷貶值國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù):?2022年,全國在校大學生已達903萬人;2022年,北京高考錄取率已達70%,上海更
2025-04-14 00:19
【總結】80后如何理財------給自己的財富增值(備注:本材料來自于網(wǎng)絡資源),80后的理財,,,精心構建自己的理財組合,4,理財是心態(tài),更是持之以恒的習慣,80后我們不要等待,個人理財,你準備好了嗎,網(wǎng)絡...
2025-01-16 22:14
【總結】讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價值80后干部如何管理90后員工及80后、90后職場生存資本培訓讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價值時代不同了?60后循規(guī)蹈矩?70后激情澎湃?80后單干獨行?90后靈光閃閃讓工作
2025-07-28 08:50
【總結】獻給即將畢業(yè)的2008級盆友們應屆生在參加面試時如何有技巧的回答一系列的問題?! ¢_始之前務必記?。骸 ↑S金法則:80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%?! “捉鸱▌t:你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題?! °@石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官?! ?.在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己 這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用
2025-01-16 07:00
【總結】如何做好樓層現(xiàn)場運營管理獻給運營主管們什么是管理?管是對事物的指導、引導、疏導理是對事物的梳理、整理、治理一、晨會組織細則1、晨會細則(1)參加晨會的營業(yè)員著統(tǒng)一工裝、佩戴工號、精神飽滿(2)隊伍先整頓、要求排序整齊、不松散(3)營業(yè)員不準交頭接耳、竊竊私語(4)樓管休息時
2025-01-16 00:22
【總結】 第1頁共22頁 十年獻給80后有感 年獻給80后有感 十年前,記得你還很小,那時你還在初中 記得,那時你整天還是無憂無慮,每天不為什么操心 即使有時老師“惹你生氣”,老師為了你的調(diào)皮而懲...
2025-08-29 00:36
【總結】考試后的反思(30篇) 考試后的反思第1篇: 期考試和期末考試一樣重要,有時還意義非凡??己昧?,心里甜滋滋的,隨之而來的是教師的贊揚、同學們的羨慕和父母的喜悅;考得不好,教師會失望,父母會生氣,還...
2024-12-07 01:32
【總結】 人們常常采用“自我畫像”的形式向別人作,這種“自我畫像”比自傳的寫法更為自由,內(nèi)容可多可少,語言大都含蓄幽默,風趣詼諧……同學們在生活中也常需要向別人作“自我介紹”。那么,怎樣給自己做一個個性的自我介紹呢?本文是整理的80后的,僅供參考。? 80后的個性自我介紹1 往常的這個時候,我是開心地去上學了,而現(xiàn)在的我只能待在家里打著字,訴說著自己的煩惱。先自我介紹下,
2025-03-23 23:47
【總結】80后的IT界新貴新貴導航1、李想泡泡網(wǎng)CEO2、戴志康康盛世界CEO3、高燃MySee總裁4、茅侃侃Majoy總裁5、鄭立163888翻唱網(wǎng)CEO6、張伯宏上海天實網(wǎng)絡公司CEO7、彭海濤錦天科技公司CEO8、陳曦暢網(wǎng)科技首席執(zhí)行官9、
2025-01-13 17:26
【總結】如何更好的領導80、90后?人力資本與心理資本?讀懂8090后?如何留住新生代?管理層的自我修煉?一份工作年薪十二萬,你周圍的同級別同事年薪十四萬;?一份工作年薪十萬,你周圍的同級別同事年薪八萬;(你選擇那份工作?)一份工作年假三個星期,你周圍的同級別同事年假兩
2025-02-18 01:17