涉外秘書(shū)的性格要求和心理素養(yǎng)-資料下載頁(yè)
2025-05-09 00:55本頁(yè)面
【正文】 手畫(huà)腳，時(shí)常借領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威去教訓(xùn)、指揮別人，時(shí)常給人一種居高臨下的感覺(jué)，甚至對(duì)平級(jí)部門(mén)或人員也不能以平等的眼光給以應(yīng)有的尊重。 Company Logo 二、涉外秘書(shū)的心理 ? 討好心理 ? 主要表現(xiàn)： 刻意觀察領(lǐng)導(dǎo)顏色，喜歡做表面文章，從不愿埋頭苦干做無(wú)名英雄；內(nèi)心并不一定真正尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)，卻顯得格外忠誠(chéng)，處處事事看上司的顏色行事，即使發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和行動(dòng)是錯(cuò)誤的、不明智的，也絕對(duì)稱(chēng)是，不論是非曲直，只要能討得上司的賞識(shí)就行。 Company Logo 二、涉外秘書(shū)的心理 ? 焦慮心理 ? 主要表現(xiàn)： 在工作任務(wù)繁重、頭緒繁雜或處理意外事件時(shí)，瞻前顧后、左思右慮、情緒煩躁、思維遲鈍、過(guò)于敏感，不能對(duì)情況做出正確的評(píng)估與判斷，使自己的能力不能正常發(fā)揮。 Company Logo 二、涉外秘書(shū)的心理 Text in here 加強(qiáng) 修養(yǎng) 實(shí)踐 總結(jié) （三）秘書(shū)良好心理的培養(yǎng) 只有擁有良好的心理品質(zhì)，秘書(shū)工作者才能更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù) 優(yōu)秀 秘書(shū) t i 進(jìn)入角色 Company Logo 二、涉外秘書(shū)的心理 ? 進(jìn)入角色 ? 秘書(shū)角色意識(shí)：即秘書(shū)在從事秘書(shū)工作的實(shí)踐活動(dòng)中，經(jīng)常用秘書(shū)工作者的標(biāo)準(zhǔn)衡量其心理、言行，自覺(jué)地認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)和調(diào)節(jié)其心理狀態(tài)，稱(chēng)作秘書(shū)的角色意識(shí)。 ? 當(dāng)秘書(shū)在現(xiàn)實(shí)的工作場(chǎng)景中，這種意識(shí)是不難產(chǎn)生的。但當(dāng)秘書(shū)處于非工作情境中，如秘書(shū)出差在外、參加社會(huì)活動(dòng)、與某些對(duì)象發(fā)生尖銳沖突時(shí)，就有可能出現(xiàn)與秘書(shū)角色不符合的言行。 ? 一個(gè)秘書(shū)只有經(jīng)常保持明晰的角色意識(shí)，始終不忘社會(huì)、組織、領(lǐng)導(dǎo)及群眾對(duì)秘書(shū)角色的期待，才能形成良好的心理品質(zhì)。 Company Logo 二、涉外秘書(shū)的心理 ? 加強(qiáng)修養(yǎng) ?重點(diǎn)是加強(qiáng)道德品質(zhì)的修養(yǎng)，有以下途徑： ?樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀 ?培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣 ?學(xué)習(xí)榜樣，自我激勵(lì) Company Logo 二、涉外秘書(shū)的心理 ? 實(shí)踐總結(jié) ? “紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”一個(gè)秘書(shū)工作者清晰而正確的自我意識(shí)和角色意識(shí)的形成和強(qiáng)化，只有在秘書(shū)工作的實(shí)踐活動(dòng)中才能完成。 ? 首先，秘書(shū)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)，要想法設(shè)法去完成。 ? 其次，秘書(shū)在日常工作中要多深入基層，深入實(shí)際，廣交朋友，尋找解決問(wèn)題的好思路、好方法。 ? 最后，總結(jié)秘書(shū)工作的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)從秘書(shū)工作實(shí)踐的第一手材料出發(fā)，分析、歸納出精華部分。此外，還需將優(yōu)秀秘書(shū)的工作經(jīng)驗(yàn)與自己的實(shí)際工作特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，有選擇地加以借鑒。
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