涉外秘書的性格要求和心理素養(yǎng)-資料下載頁
2025-05-09 00:55本頁面
【正文】 手畫腳，時常借領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威去教訓(xùn)、指揮別人，時常給人一種居高臨下的感覺，甚至對平級部門或人員也不能以平等的眼光給以應(yīng)有的尊重。 Company Logo 二、涉外秘書的心理 ? 討好心理 ? 主要表現(xiàn)： 刻意觀察領(lǐng)導(dǎo)顏色，喜歡做表面文章，從不愿埋頭苦干做無名英雄；內(nèi)心并不一定真正尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)，卻顯得格外忠誠，處處事事看上司的顏色行事，即使發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意見和行動是錯誤的、不明智的，也絕對稱是，不論是非曲直，只要能討得上司的賞識就行。 Company Logo 二、涉外秘書的心理 ? 焦慮心理 ? 主要表現(xiàn)： 在工作任務(wù)繁重、頭緒繁雜或處理意外事件時，瞻前顧后、左思右慮、情緒煩躁、思維遲鈍、過于敏感，不能對情況做出正確的評估與判斷，使自己的能力不能正常發(fā)揮。 Company Logo 二、涉外秘書的心理 Text in here 加強(qiáng) 修養(yǎng) 實踐 總結(jié) （三）秘書良好心理的培養(yǎng) 只有擁有良好的心理品質(zhì)，秘書工作者才能更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù) 優(yōu)秀 秘書 t i 進(jìn)入角色 Company Logo 二、涉外秘書的心理 ? 進(jìn)入角色 ? 秘書角色意識：即秘書在從事秘書工作的實踐活動中，經(jīng)常用秘書工作者的標(biāo)準(zhǔn)衡量其心理、言行，自覺地認(rèn)識、評價和調(diào)節(jié)其心理狀態(tài)，稱作秘書的角色意識。 ? 當(dāng)秘書在現(xiàn)實的工作場景中，這種意識是不難產(chǎn)生的。但當(dāng)秘書處于非工作情境中，如秘書出差在外、參加社會活動、與某些對象發(fā)生尖銳沖突時，就有可能出現(xiàn)與秘書角色不符合的言行。 ? 一個秘書只有經(jīng)常保持明晰的角色意識，始終不忘社會、組織、領(lǐng)導(dǎo)及群眾對秘書角色的期待，才能形成良好的心理品質(zhì)。 Company Logo 二、涉外秘書的心理 ? 加強(qiáng)修養(yǎng) ?重點是加強(qiáng)道德品質(zhì)的修養(yǎng)，有以下途徑： ?樹立正確的人生觀、價值觀 ?培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣 ?學(xué)習(xí)榜樣，自我激勵 Company Logo 二、涉外秘書的心理 ? 實踐總結(jié) ? “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！币粋€秘書工作者清晰而正確的自我意識和角色意識的形成和強(qiáng)化，只有在秘書工作的實踐活動中才能完成。 ? 首先，秘書對于領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)，要想法設(shè)法去完成。 ? 其次，秘書在日常工作中要多深入基層，深入實際，廣交朋友，尋找解決問題的好思路、好方法。 ? 最后，總結(jié)秘書工作的經(jīng)驗，應(yīng)當(dāng)從秘書工作實踐的第一手材料出發(fā)，分析、歸納出精華部分。此外，還需將優(yōu)秀秘書的工作經(jīng)驗與自己的實際工作特點結(jié)合起來，有選擇地加以借鑒。
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