【勞動(dòng)合同時(shí)間變更】全員勞動(dòng)合同制管理暫行辦法-資料下載頁
2025-05-08 14:13本頁面
【正文】 的其他賠償費(fèi)用。 文章來源 ：中顧法律網(wǎng) 免費(fèi)法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù) 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題 第三十八條上條第三款規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行： (一 )如 果直接經(jīng)濟(jì)損失不易計(jì)算，賠償金額為員工本人前十二個(gè)月的月平均工資 (未滿十二個(gè)月的，按實(shí)際月數(shù)計(jì)算 )的三倍或四倍 。對(duì)由公司出資培訓(xùn)，期限超過一個(gè)月或培訓(xùn)費(fèi)超過一萬元的員工，按培訓(xùn)協(xié)議約定進(jìn)行賠償。 (二 )如果直接經(jīng)濟(jì)損失可以計(jì)算，以本款計(jì)算值作為賠償金。 (三 )對(duì)合同期限超過五年或簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的員工，在計(jì)算賠償損失時(shí)，合同期限可視為五年 (即六十個(gè)月 )。 第三十九條員工違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付公司賠償費(fèi)用。 第四十條外單位招用我公司尚未解除勞動(dòng)合同的員工，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該員工承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。其連帶賠償責(zé)任的份額不低于對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失總額的百分之七十，本公司有權(quán)向其索賠下列損失： (一 )對(duì)本公司研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和其他工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 (二 )因獲取商業(yè)秘密給本公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。 賠償本條第二款規(guī)定的損失，按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。 文章來源 ：中顧法律網(wǎng) 免費(fèi)法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù) 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題 第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議 第四十一條勞動(dòng)合同雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，按國(guó)務(wù)院《中華人 民共和國(guó)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定和公司《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)則》辦理。 第四十二條由工會(huì)代表、員工代表、行政部門代表共同組成勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，行使勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解職能。調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在公司工會(huì)。 第四十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人在發(fā)生爭(zhēng)議三十日內(nèi)，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或上級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出書面調(diào)解、仲裁申請(qǐng)。 第四十四條因除名、辭退、開除等發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可自公司公布處理決定之日起六十日內(nèi)，直接向朝陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，如對(duì)仲裁結(jié)果 不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向朝陽區(qū)人民法院提起訴訟。 第十章勞動(dòng)合同的管理 第四十五條人力資源管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。 第四十六條人力資源管理部門設(shè)立勞動(dòng)合同管理崗，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，建立各種合同臺(tái)帳，辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除及終止等具體手續(xù)，并負(fù)責(zé)檢查崗位聘任協(xié)議執(zhí)行情況，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第十一章 附則 文章來源 ：中顧法律網(wǎng) 免費(fèi)法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù) 上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題 第四十五條本辦法由本公司人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。 第四十六條本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)審議通過后自下發(fā)之日起實(shí)施。
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