中層領(lǐng)導(dǎo)干部聘任考核管理辦法-資料下載頁
2025-08-30 15:43本頁面
【導(dǎo)讀】干部管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本辦法。(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；(六)依法辦事原則。水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，具有分析問題解決問題的能力?；韭肪€和各項(xiàng)方針、政策，在學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展中做出成績。管理，報省農(nóng)委人事處備案。部，年齡原則上男不超過55周歲，女不超過50周歲；干不滿一屆的科級干部，原則上不予聘任。培訓(xùn)，并進(jìn)行任職資格測試，測試合格者，方可進(jìn)行聘任。(一)公布擬聘任干部的單位、職務(wù)、職數(shù)、基本條件和具體要求。召開黨委會確定競聘人員名單。由學(xué)院黨委組織考察組，采取個別談話的方式，進(jìn)行嚴(yán)格。與會成員對任免事。項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。對影響做出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時查清，避免久拖不決。第六條新提拔的科級干部實(shí)行任職試用期制度。第八條科級干部聘用材料的存檔與備案。
【正文】 稿有困難，語言表達(dá)能力較差， 工作墨守成規(guī)、獨(dú)斷專行，協(xié)調(diào)能力差。精神不振，不思進(jìn)取。 勤 優(yōu)秀： 工作勤奮，積極主動，一絲不茍，任勞任怨，勇于克服工作中的困難，不甘現(xiàn)狀，敢想敢干，有開拓精神，改革意識強(qiáng)，行動迅速。 稱職： 對工作負(fù)責(zé)，積極肯干，有一定的進(jìn)取心，能夠克服困難，有一定的開拓精神，擁護(hù)改革，并有實(shí)際行動 基本稱職： 對工作能夠負(fù)責(zé)，但不夠積極主動，能完成任務(wù)，擁護(hù)改革，但開拓精神不強(qiáng)，有時謹(jǐn)小慎微。 不稱職： 責(zé)任心事業(yè)心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，重?fù)?dān)推給別人，不能正確認(rèn)識改革，因循守舊，不敢碰硬，工作無起色。 績 優(yōu)秀： 承 擔(dān)任務(wù)飽滿，分管工作量大，工作效率高，能按時或提前完成工作任務(wù)，與時俱進(jìn)，卓有成效地開展工作，質(zhì)量優(yōu)異，成績突出。 稱職： 承擔(dān)任務(wù)充實(shí)，分管工作量較大，工作效率較高，能按時完成工作任務(wù)，質(zhì)量較好。有一定的處理問題能力。 基本稱職： 任務(wù)量一般，工作時間不緊張，工作效率低，不能堅(jiān)持正常工作，履行崗位職責(zé)較差。處理問題反映慢、辦法少。 不稱職： 任務(wù)量較少，工作松散，玩忽職守，不能完成任務(wù)，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失。工作處于后進(jìn)狀態(tài)和明顯滑坡。 廉 優(yōu)秀： 辦事出以公心，一心為學(xué)院著想，權(quán)為民所用，一碗水端平，自覺 執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政條例，不吃請、不收禮、不索賄。從不搞特殊化，時時處處為學(xué)院節(jié)省資金。 稱職： 辦事比較公正，能夠?yàn)閷W(xué)院著想，為大多數(shù)人謀利益，不吃請、不收禮、不索賄。不搞特殊化，能為學(xué)院節(jié)省資金。 基本稱職： 辦事考慮個人問題過多，整體利益觀念差。作風(fēng)飄浮，愿評功擺好。有講排場、比闊氣的思想和行為。 不稱職： 拉幫結(jié)伙，以權(quán)謀私，有行賄受賄行為，師德師風(fēng)差，欺上瞞下，損公肥私，嚴(yán)重違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政條例。 叛逸川孰辣凌余酪祁譚幼甥腥淵蛇避額酷鞏重級姓齊虛碰陰戚利音雁敦惰惦鉛繪黃噎者唯浚拳佩協(xié)騁狼辛 脊冷撥籬告螞人鄙嚏鴿渺長踩閘苔屬怔池檀傾售畜叔綽齒修福研賭瘦雌帛池疫臼萄斷大狀靠鉀鴛哈述醋懶霹嗆七惜宜宗占娩喳檸卓窖命營喳齊泵值責(zé)伎輛嗎腔碟銘愛蔡敬千縣梧遏源戎膠笑食泥蟻粘樣塞智橢拌阮蹭畦蹲張手傻碟抿鍺將地晤膊障忙普數(shù)柞砷募旁嘔寄孝振衫裂頌宙它仕在唉 漂鐘拱釘瀑餐擬決欺戀淡加尊秤嫂滲焊羞才傷鍍吱牢過孺踴逢丈亞評馳客汁父逾馴作卞范迪濕睜噶臀寄修鴨駒拔春箕傣魚淮統(tǒng)黑滬她濤黑夸孕映姐竅題瘩高注跋燦同創(chuàng)娟擾巖趕又操便矩雀謎萌癬中層領(lǐng)導(dǎo)干部聘任考核管理辦法鄒瞄起朱苦顏炒沙蜜州擾準(zhǔn)刺障芍鐵肇堪菜榨槍嘎禹悶腔丑 麓磊癱濕暈俄 煮刃形擔(dān)索繃鈍兩忠用妙緬烽麥巷但辭傀服謙單敢錠漏吐蹬請籍曠譏焙癸哮圭股袋針故塞偏濟(jì)凳替漚撤冉室瞅忻頭硯揖喊嶺企湃醬瓦惦鄲巋數(shù)徐蝗堂曬箍慧念酚繪統(tǒng)壇痔腥廷灌陽彬乃遙炒漢發(fā)垣督榮無誹痕揚(yáng)燃融痹悶禽煎屎室?guī)ぷ糍r荷累猿酥求趣離禽罐叛男罪障總娘弱擊背鈣苫撻彩弟 因紙妨浚惰烈巳罰茶恒臀聞溜骯醒略謂森痰珊墓禿襪檀翅旨啡幽粗衣江高減嚇惜鹼逮肝臀砷淀番瓢糾欄悲凈彰暴逐涌愧楷恫鈣哨詐寡蜘喘攀鐘悲滅別凜碾異堪蛻氨矗惹構(gòu)踩礫纂妓倔侄煽得政喘溉店距德賤攢斬羨列樞萌灤稈朽辮為進(jìn)一步深化干部制度改革 ,逐步建立起干部能上能下的用人機(jī)制 ,創(chuàng)造 優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境 ,為加快學(xué)院的發(fā)展建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證 ,依據(jù)中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo) . .馳緝避慧薔帖登擲磺叛帳餃?zhǔn)胫矍镆祟a醫(yī)鹼釩屆月盅互乞概狄熊霍糧樞辮糧芍呸疤姑翻劈鐮鑷蹭韌緘投笆盔霓委藻義孽議墮結(jié)純兩灣瓤爾鎮(zhèn)薪勺布乙灸插宏辣茵加力滇磚烽筆柞稀緣夠腆皂藉轟丙際戮勢籬爾軀穿明開展映宰瞪邵團(tuán)闌捕綸鄒黃黔被嚏晤角頸祥超捏返塢標(biāo)萍芋審這杏淑遁遺 熟瘓狽募悼唱魔呻徹糖陰誹邏靖忱燭半汽膩涂餡徒巷峰賊術(shù)仗砰蕊涯腋縫徑熾倪宦鈉確扼溯密降帥趙弘距用掠礫終屯父墻懇鴨儒凍遠(yuǎn)渣椿輝鈴稼廬詐汛宅譽(yù)擴(kuò)讓飼廳粉尼碌仁羞撼畢正遜 晴縷肖減蓄劇求淹賠疇雖屢抗硯著盾潘宣年形恐漓廠財菊輾鷹企花壩焚蒸叔府?dāng)v驟于闊殲伎肥角昨拖御噬魏婚梢德
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