【正文】 , 并向上級反映。 4. 遇到接班人員酗酒 , 醉態(tài)或情緒不穩(wěn)定時 , 交班人員不能交班 , 并上報。 5. 接班人員因故未按時到崗 , 交班人員需繼續(xù)留守崗位 , 不得自行下班 , 聽從上級指示。 6. 交班人員未經批準 , 不得擅自調班。 7. 接班人員在接班前四小時 , 禁止喝酒。 保安管理制度 目的：為加強保安員管理，提高公司正規(guī)化管理水平，保障公司員工的生命財產安全，為企業(yè)提供良好的生產和生活環(huán)境，特制定本制度； 一、工作職責： 執(zhí)勤時間統一著裝，姿態(tài)端正，樹立威武、文明的執(zhí)勤形象。不準穿奇裝異服；夏天不準穿拖鞋、背心、短褲； 公司保安白天實行坐班制，白班期間保安不可隨意上樓，如果有事或問題需上樓時，經行政中心同意后方可上樓，并及時找人替崗。當班期間作好 當班值勤記錄，力求詳細、準確、客觀，并分別簽名確認。； 上層領導到來應主動站起問好，開門迎接。 對來游人應做到熱情有禮，不卑不亢。 負責公司消防中心的管理工作，熟練掌握各種消防設施的使用方法，和上級消防機關保持緊密聯系，遇到緊急情況及時反饋并作應急處理。定期檢查公共區(qū)域的消防設施，對電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進行巡查，及時發(fā)現事故隱患，防患于未然； 保安必須嚴格遵守園區(qū)紀律，并嚴格按照園區(qū)紀律的要求對違反規(guī)定的員工在授權范圍內執(zhí)行處罰。 二、懲罰制度 有下列情況之一者， 視情節(jié)給予警告至大過處理，造成嚴重后果者，可給予開除處理 上班時著裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的，每次罰款 20 元； 上班時，做與值班無關的事（如看書、閑聊），影響工作者，處以罰款20 元，上班睡覺者，第一次罰款 50 元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴禁在值班室逗留，違者雙方各罰款 50 元。 上班時發(fā)現違法亂紀、不遵守公司規(guī)章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，對當班保安罰款 50 元； 不認真履行保安職責，不服從領導，玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事者，視情節(jié)給予處 罰，特別嚴重者，給予開除處理，違反國家法律法規(guī)的，送公安機立案處理； 有其它違紀行為的，視情節(jié)輕重進行處罰。 三、獎勵制度 有下列情況之一者，給予嘉獎至記大功表彰 在執(zhí)勤過程中，嚴格、公正、文明，無任何責任事故，可做表率； 在處置突發(fā)事件、維護公司利益的活動中，表現突出，貢獻突出者； 有其它重大突出表現者。 衛(wèi)生保潔責任落實、綠地發(fā)生破壞或侵占第一時間上報制度， 24 小時保安計劃、 110 聯動搶險處理預案 衛(wèi)生保潔 所有工作人員應統一著裝上崗，穿戴整齊，嚴禁在公 共場所內閑談。 綠地（包括水面）、設施應巡視保潔，及時清理，做到無垃圾、石子磚塊、各種雜物、白色污染（樹掛）。一級綠地每小時保潔一次，保潔時間為 7： 00～18： 00（ 6～ 10 月延長至 21： 00）；二級綠地每 2 小時保潔一次，保潔時間為 8：00～ 18： 00；三級綠地每天保潔 4 次，保潔時間為 8： 00～ 17： 00。 綠色廢棄物（如樹枝、樹葉、草屑等），重點地區(qū)隨產隨清，其它地區(qū)日產日清。 垃圾筒、果皮箱應每天清運，每周清洗一次，遇特殊情況應增加清洗次數；清洗應在夜間進行、防止影響使用；清洗完畢應及時將垃 圾筒、果皮箱運回原處，并套好垃圾袋。 有廣告紙時先撕下之后再用濕抹布從上往下擦抹，然后再用布抹干凈；宣傳牌、標識牌等應每天擦拭一遍； 綠地保護 : 應安排專門地方用于養(yǎng)護工具、機械的安放，綠地中嚴禁停放任何車輛。綠地中無堆物、堆料、搭棚，建筑墻面和樹干上無釘拴刻畫等現象。 對進入綠地踐踏樹木和損壞花木現象應予以制止，遇到嚴重的破壞綠化行為應及時報綠化管理站，同時上報市園林和綠化管理局。 綠地保安全天候 24 小時保護，無重大破壞和偷盜案件，如遇重大事件及時上報，未及時上報而造成的損失由養(yǎng)護單位承擔 。 綠地占用必須持有嚴格的審批手續(xù)，未經審批，嚴禁各種侵占綠地行為發(fā)生。經審批同意占用的，須全過程跟蹤，嚴格控制施工作業(yè)面，臨時占用的要及時恢復。 當值安保員發(fā)現或接報有人滋擾、非法侵入，如：散發(fā)傳單無理取鬧、硬性推銷等行為時，應立即派巡邏安保員至現場處理。如毆斗、人員傷亡、財產損失時，立即撥打“ 110”向警方求援；各安保崗位按突發(fā)事件，保持必要的警惕，外圍安保對貌似不平或神態(tài)異常人士及時查詢；機動安保迅速向事發(fā)區(qū)域集中，按當值最高級別人士指令進入現場或相鄰區(qū)域等候；安保人員至現場后需及時勸阻、制止 入侵認識做進一步無理甚至違法行為，并將肇事者帶離公共場合；管理部在適當場合對肇事者之行為作調查，并書面記錄事件經過、起因及處理結果、業(yè)主受影響程度等內容及資料，有關事件經過并有肇事者簽名認證；管理部根據受影響情況及市民意見，依照管理條例對當事人做批評教育，如有財產受損的，視肇事者認賠態(tài)度決定處理方案。如肇事者態(tài)度蠻橫，甚至有威脅的，拒不認罰的向所轄地區(qū)警署報警處理； 其他關于綠化養(yǎng)護的方案 一年中養(yǎng)護管理工作階段劃分及主要工作內容。根據一年中樹木生長自然規(guī)律和自然環(huán)境條件的特點，分為五個階段。 冬 季階段 十二月、一月、二月樹木休眠期主要養(yǎng)護、管理工作。 整形修剪：落葉喬灌木在發(fā)芽前進行一次整形修剪。（不宜冬剪樹種除外） 防治病蟲害：（祥見防治病蟲技術規(guī)程）。 堆雪：下大雪后及時堆在樹根上、增加土壤水分、但不可堆放施過鹽水的雪。 要及時清除常綠樹和竹子上的積雪，減少危害。 巡查維護：巡查執(zhí)法人員加強巡查維護，依法處理各種有損綠化美化的行為，并宣傳教育＂愛護樹木人人有責＂。 檢修各種園林機械，專用車輛和工具，保養(yǎng)完備。 春季階段 三月、四月 ,氣溫、 地溫逐漸升高，各種樹木陸續(xù)發(fā)芽，展葉，開始生長，主要養(yǎng)護管理工作。 修整樹木圍堰，進行灌溉工作，滿足樹木生長需要。 施肥：在樹木發(fā)芽前結合灌溉，施入有機肥料，改善土壤肥力。 病蟲防治：（祥見防治病蟲技術規(guī)程）。 修剪：在冬季修剪基礎上，進行剝芽去蘗。 拆除防寒物。 補植缺株。 維護巡查。 初夏階段 五月、六月，氣溫高、濕度小，樹木生長旺季，主要養(yǎng)護管理工作： 灌溉：樹木抽枝展葉開花，需要大量補足水分。 防治病蟲：（祥見防治病蟲 技術規(guī)程）。 追肥；以速效肥料為主，可采用根灌或葉面噴施，注意掌握用量準確。 修剪：對灌木進行花后修剪，并對喬灌木進行剝芽，去除干蘗及根蘗。 除草：在綠地和樹堰內，及時除去雜草，防止雨季出現草荒。 維護巡查。 盛夏階段 七 .八 .九月高溫多雨，樹木生長由旺盛逐漸變緩，主要養(yǎng)護工作： 病蟲防治。 中耕除草。 汛期排水防澇 :組織防汛搶險隊，對地勢低洼和易澇樹 種在汛期前做好排澇準備工作。 修剪 :對樹冠大、根系淺的樹種采取疏、截結合方法修剪，增強抗風力配合架空線修剪和綠籬整形修剪。 扶直 :支撐扶正傾斜樹木，并進行支撐。 維護巡查。 秋季階段 十月、十一月氣溫逐漸降低，樹木將休眠越冬。 ：樹木大部分落葉，土地封凍前普遍充足灌溉。 防寒：對不耐寒的樹種分別采取不同防寒措施，確保樹木安全越冬。 施底肥：珍貴樹種，古樹名木復壯或重點地塊在樹木休眠后施入有機肥料。 病蟲防治。 補植缺株：以耐寒樹種為主。 維護巡查。 清理枯枝樹葉干草，做好防火。