深入整治“四官”問題，凈化政治生態(tài)行動(dòng)情況匯報(bào)材料公司-資料下載頁
2025-05-01 07:31本頁面
【正文】 二、改進(jìn)措施 （一）“懶官”問題 針對(duì)“思想懶惰、精神萎靡，對(duì)上級(jí)精神不學(xué)習(xí)不了解，對(duì)新部署新要求不研究不掌握”問題，在組織好單位的學(xué)習(xí)活動(dòng)同時(shí)，利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó) APP，每天拿出時(shí)間，達(dá)到一定的學(xué)習(xí)數(shù)量。 針對(duì)“不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，得過且過”問題，梳理年度工作，積極主動(dòng)推動(dòng)未解決工作完成，與統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)其他部門就黨務(wù)工作多溝通交流好經(jīng)驗(yàn)好做法。 針對(duì)“工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣‘?dāng)€一批’再辦問題”，立刻解決手上拖延的工作，以后注意實(shí)時(shí)完結(jié)各項(xiàng)工作，充分利用時(shí)間，提高工作效率。 針對(duì)“遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行”，確立“立刻辦”的思想，重新找回自己的沖勁和干勁。 （二）“庸官”問題 針對(duì)“干工作不求有功、但求無過，不爭(zhēng)不搶、不溫不火，成績(jī)平平” 問題，打消消極思想，積極主動(dòng)作為，在拼搏奮斗中活出自己的無悔青春。 針對(duì)“觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī)”問題，力戒“自以為是”思想，遇人遇事多問問他人的意見，抱著開放的態(tài)度去觀察世界、思考世界、體悟世界。 （四）“巧官”問題 針對(duì)“干工作?！茏印阎饕Ψ旁诟恪牧瞎こ獭蜗蠊こ獭?，只注重留痕、不注重實(shí)效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績(jī)”，工作做實(shí)做細(xì)，不搞形式主義，把工作做在平時(shí)，切實(shí)以問題為導(dǎo)向開展工作。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1