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深入整治“四官”問題,凈化政治生態(tài)行動情況匯報材料公司-資料下載頁

2025-05-01 07:31本頁面
  

【正文】 二、改進措施 (一)“懶官”問題 針對“思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學習不了解,對新部署新要求不研究不掌握”問題,在組織好單位的學習活動同時,利用好學習強國 APP,每天拿出時間,達到一定的學習數(shù)量。 針對“不思進取、安于現(xiàn)狀,得過且過”問題,梳理年度工作,積極主動推動未解決工作完成,與統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)其他部門就黨務工作多溝通交流好經(jīng)驗好做法。 針對“工作不積極,辦事拖拉,習慣‘攢一批’再辦問題”,立刻解決手上拖延的工作,以后注意實時完結各項工作,充分利用時間,提高工作效率。 針對“遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行”,確立“立刻辦”的思想,重新找回自己的沖勁和干勁。 (二)“庸官”問題 針對“干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平” 問題,打消消極思想,積極主動作為,在拼搏奮斗中活出自己的無悔青春。 針對“觀念保守、思維僵化,干工作沒有思路,遇問題缺少方法,習慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī)”問題,力戒“自以為是”思想,遇人遇事多問問他人的意見,抱著開放的態(tài)度去觀察世界、思考世界、體悟世界。 (四)“巧官”問題 針對“干工作?!茏印阎饕Ψ旁诟恪牧瞎こ獭蜗蠊こ獭?,只注重留痕、不注重實效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績”,工作做實做細,不搞形式主義,把工作做在平時,切實以問題為導向開展工作。
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