【正文】 一是黨建引領(lǐng)社會治理還未形成有效載體，社區(qū)隊伍治理經(jīng)驗和能力不高，與時代要求不符。二是將黨建理論轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實運用的能力還有待提高。三是基層黨建基礎(chǔ)還不夠扎實。下步工作中，我區(qū)將認真落實省、市委基層黨建部署要求，以貫徹本次調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)指示精神為起點，結(jié)合實際，突出黨的政治建設(shè)、黨建引領(lǐng)基層治理，以強制度、建載體、抓示范為突破，著力增強基層黨組織政治功能和組織力，為全區(qū)健康 快速發(fā)展，融入全省建設(shè)大圈提供堅強的組織保證。 2020年前三季度黨建工作匯報（區(qū)委） 今年以來，在上級黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“黨建全覆蓋”為統(tǒng)領(lǐng)，聚力“黨建爭強”，服務(wù)“ X 發(fā)展”，努力為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障?，F(xiàn)將前三季度工作總結(jié)如下： 一、強化政治建設(shè)，提升思想引領(lǐng)力。 一是深化政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，建立“周二夜學(xué)”制度，組織“不負韶華、攻堅擔(dān)當(dāng) —— 我為 X 發(fā)展做什么”大討論，全區(qū) XX 個部門（單位）、區(qū)屬國有企業(yè) XX名機關(guān)干部，累計組織 開展集中討論 XX 次、分組研討 XX 次。開展“周二夜學(xué)”觀摩課活動，設(shè)計四大類 XX 多項活動，打造“互動式、情景式、體驗式”課堂。 二是部署黨建爭強任務(wù)。 。牽頭落實黨委黨建主體責(zé)任，組織召開全區(qū)黨建工作會議等全區(qū)性會議，制定全區(qū)黨建工作要點、黨建爭強重點工作，以及機關(guān)、兩新、社區(qū)（村）等領(lǐng)域重點工作任務(wù)清單，并通過上級巡察督查、區(qū)級交叉檢查、“交互式”在線管理等方式督促落實。深化“黨建全覆蓋”，基層黨建“全面進步全面過硬”調(diào)研課題榮獲全市優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎。 三是壓實巡察工作責(zé)任。高標(biāo)準(zhǔn)抓好黨委市委巡察反饋意見問題整治整改，及時制定巡察整改方案，緊緊抓住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理，將巡察反饋的 X 大類 XX 個主要問題分解為 XX 項具體任務(wù)目標(biāo)，巡察整改期間先后建立健全各項制度 XX項。 二、強化鮮明導(dǎo)向，提升干部戰(zhàn)斗力。 一是聚焦“三高三強”抓隊伍建設(shè)。圍繞干部工作“五大體系”建設(shè)，持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，選優(yōu)配強局處級干部，完成辦公室等三家主要負責(zé)人調(diào)整， XX 名局級干部完成職級晉升。圓滿完成體制調(diào)整以來我區(qū)規(guī)模最大、推出崗位最多、涉及范圍最廣的一次部門中層干部競爭上崗工作，選拔任用處級干部 XX 名，其中 XX 歲以下年輕干部 XX 名，跨部門交流干部 XX 名。積極配合區(qū)防控辦做好疫情防控期間人員管理、干部抽調(diào)、關(guān)心關(guān)愛等工作，明確相關(guān)要求事項，牽頭起草有關(guān)文件 XX個。 二是聚焦“實績導(dǎo)向”抓考核培訓(xùn)。修改完善目標(biāo)管理考核有關(guān)事項，組織完成我區(qū)考核反饋工作，獲評市管領(lǐng)導(dǎo)班子考核及全市重點開發(fā)區(qū)域目標(biāo)管理考核“雙優(yōu)秀”。首次采用線上方式完成領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核和干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作。大力推 進干部教育培訓(xùn)常態(tài)化和制度化，創(chuàng)新開展大區(qū)域大講堂“線上講座”和“知新微課堂”線下培訓(xùn)模式。 三是聚焦“機構(gòu)改革”抓效穩(wěn)并重。按照上級統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進事業(yè)單位清理整合規(guī)范工作，強化事前謀劃、事中指導(dǎo)、事后跟進，統(tǒng)籌指導(dǎo)各單位完成機構(gòu)和職數(shù)核定以及“三定”起草工作。繼續(xù)推動機關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”工作，督促指導(dǎo)各單位推進有關(guān)事項在線辦理，強化“內(nèi)跑”系統(tǒng)推廣運用，協(xié)調(diào) 推進區(qū)、街道兩級矛調(diào)中心機構(gòu)設(shè)置和疾病預(yù)防控制體系評估試點工作。 三、強化戰(zhàn)斗堡壘，提升基層組織力。 一是組織 引領(lǐng)。充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，特別是在“兩戰(zhàn)”中第一時間下發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用堅決做好疫情防控工作的通知》，聚焦大區(qū)域一橋卡口防疫、入戶排摸、旅客轉(zhuǎn)運、集中隔離等關(guān)鍵點位，先后成立 XX 個臨時黨支部，組建 XX 個行動黨小組深入開展排查防控，組建 XX 個行動黨小組助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，實現(xiàn)全領(lǐng)域覆蓋。倡議全區(qū)黨組織和黨員踴躍捐款支持疫情防控工作，捐款黨員人數(shù)占比和黨員人均捐款金額列全市第一。 二是典型帶動。圍繞“兩手都要硬、兩戰(zhàn)都要贏”，積極選樹先進典型， X 個支部、 X 個行動黨小組、 X 名個人入選全市戰(zhàn)“疫”先鋒團隊和個人，其中，集中隔離點行動黨小組為第二批唯一入選團隊， X 人被評為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，區(qū)級評選 X 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，各類先進事跡先后被《共產(chǎn)黨員》等刊登轉(zhuǎn)載 XX 余篇，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，行動黨小組相關(guān)報道被評為全市組工好新聞三等獎。 三是要素爭強。持續(xù)推進“六個一”紅色陣地群建設(shè)，廣泛征集整理匯編相關(guān)史料，不斷挖掘紅色文化感染力。組織開展紀(jì)念建黨 99周年系列活動，聚焦服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，開展“久久為功益起精彩”黨員公益日活動。深入開展“黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”調(diào)研，組織基層黨建骨 干學(xué)習(xí)交流，進一步提升黨務(wù)工作者能力 素質(zhì)。組織開展“口袋黨員”“隱身黨員”排查，會同企業(yè)黨委開展 XX 人以上企業(yè)單建黨組織情況分析，通過分三個領(lǐng)域建立支部運行質(zhì)量五色體檢表，進一步提高督查質(zhì)效。 四、強化產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)，提升人才競爭力。 一是持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境。進一步細化《關(guān)于加快推進產(chǎn)業(yè)集聚聚智打造產(chǎn)業(yè)人才高地的實施意見》人才總政，面向高端人才、青年人才、產(chǎn)業(yè)人才等，起草完善配套政策 XX 項。 二是加碼推進人才工作。以“化工安全實訓(xùn)中心”為載體與 XX 工程學(xué)院簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，就安全 培訓(xùn)、科研攻關(guān)、聯(lián)合培養(yǎng)、人才引進等領(lǐng)域為我區(qū)企業(yè)提供服務(wù)。疫情期間，打造以“藍色海洋”為品牌的“云”招聘系列活動，先后組織 X 場線上招聘活動，助力解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員需求，先后引進畢業(yè)生 X 余人。 三是做優(yōu)做強人才服務(wù)。積極落實人才子女入學(xué)、安家補助、購房補助等一系列保障措施，上半年發(fā)放補助資金 XX 余萬元。實施人才品牌創(chuàng)建工程，精心設(shè)計人才政策 MG 動畫、拍攝區(qū)域人才宣傳片，著力擴大城市宣傳的媒介和窗口，不斷提升大區(qū)域人才政策知曉率和美譽度。 五、強化提檔升級，提升宣傳影響力。 一是突出 首位抓關(guān)鍵。健全黨委意識形態(tài)各項工作機制，加大日常工作檢查考核、巡察巡聽和陣地建設(shè)管理力度，認真落實市委巡察反饋意見整改要求，制定明確黨委意識形態(tài)責(zé)任制落實具體任務(wù)清單和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)意見，并將相關(guān)工作責(zé)任層層 壓實至各黨委（黨組）。 二是突出亮點抓外宣。深化現(xiàn)有媒體平臺融合，加大國家省市有影響力的大區(qū)域特色品牌、典型做法、重要經(jīng)驗宣傳。圍繞兩手硬、兩戰(zhàn)贏，在中央省市主流媒體顯要位置、重點版面刊登重點報道 XX 多篇，專版 XX 個。修改完善宣傳片、策劃推出形象宣傳歌曲（ MV）等一批外宣視頻 作品，區(qū)內(nèi)電視臺、開發(fā)報、官微共采編新聞 XX 余條。三是突出管控抓內(nèi)導(dǎo)。強化網(wǎng)絡(luò)平臺日常監(jiān)管，全天候加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測處置，有效處置網(wǎng)絡(luò)輿情 10 余起。加強新聞出版、電影日常管理，加大學(xué)習(xí)強國推廣使用及信息報送力度，全面實施 24 小時電視安全播出值守監(jiān)測監(jiān)看制度。結(jié)合文明和美新城建設(shè)實際、深入開展五整頓兩提升攻堅行動等系列文明創(chuàng)建活動，助力文明城市“五連冠”。 六、強化同心共筑，提升群團凝聚力。 一是深化品牌創(chuàng)建。評選表彰區(qū)級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位 X 家，工人先鋒號 X 家，“活力基層工會” X 家， X 家（名） 獲得“海港工匠”“五一勞動獎?wù)隆钡仁屑墭s譽。深化比武競賽， X 家單位（班組）、 X名個人獲評市級榮譽。推進工資集體協(xié)商示范點建設(shè)，獲評市級集體協(xié)商精細化示范單位 2021 家。積極參加全市工會課題考核及申報，獲評創(chuàng)新項目一等獎、重點課題優(yōu)秀獎。 二是助力防疫抗疫。引領(lǐng)職工積極投身“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”，廣發(fā)疫情倡議書，開展“娘家人在行動”“戰(zhàn)‘疫’征程我們同行”職工征文系列主題活動，先后慰問一線抗疫工作人員總數(shù)約 XX 人。組織 開展紀(jì)念五四運動 101 周年先進表彰暨戰(zhàn)“疫”青年座談會，集中宣傳展示團員青年抗 疫風(fēng)采，進一步凝聚投身防疫抗疫的磅礴力量。 三是落實關(guān)心關(guān)愛。開展送溫暖系列活動，慰問困難職工、勞模先進 XX 余人。做好“無欠薪大區(qū)域”創(chuàng)建工作，開展化工企業(yè)農(nóng)民工“無欠薪”大檢查，組織《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳周活動。關(guān)注關(guān)心職工身心健康，組織 XX 批基層工會 XX 名一線優(yōu)秀職工開展療休養(yǎng)活動。 下一步工作，主要抓好“六個聚焦”： 一是聚焦“兩個維護”，全方位抓實政治建設(shè)。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，結(jié)合“周二夜學(xué)”，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神，廣泛開展“黨課開講啦”“送教入企”等活動，把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、戰(zhàn)“疫”先鋒團隊和個人先進事跡作為不忘初心、牢記使命的生動教材，引導(dǎo)黨員群眾時時學(xué)、常態(tài)學(xué)。持續(xù)推進“周二夜學(xué)”觀摩課活動，著力打造精品課堂、培育典型經(jīng)驗、提高學(xué)習(xí)實效。全面推廣智慧黨建管理平臺，實現(xiàn)黨內(nèi)生活各項制度落實的智慧化、精細化管理。強化巡察結(jié)果運用，結(jié)合市委巡察檢查反饋情況，狠抓巡察整改落 實。 二是聚焦“ X 發(fā)展”，全維度錘煉干部隊伍。對標(biāo)上級關(guān)于干部選拔任用最新精神，修訂完善局處級干部選拔任用制度，進一步強化干部人事“ 1+X”系列制度鏈?zhǔn)焦芾?。分層分類開展干部教育培訓(xùn)，落實周二夜學(xué)制度，持續(xù)打造“大區(qū)域大講堂”、 “知新微課堂”、主體班次、專題培訓(xùn)和干部自學(xué)平臺組成的干部教育培訓(xùn)閉環(huán)體系。做好事業(yè)單位清理整合規(guī)范后半篇文章，進一步完善崗位設(shè)置、職級晉升、人員流動等事業(yè)人事日常管理工作，重點關(guān)注事業(yè)單位“三定”落實情況和工作運行狀態(tài)，逐步建立事業(yè)單位規(guī)范化、精細化管理與機構(gòu)編制 保障服務(wù)相結(jié)合的長效機制。對標(biāo)上級要求，修改完善考核有關(guān)事項，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，進一步發(fā)揮考核結(jié)果在評優(yōu)評先、班子優(yōu)化、干部交流、職務(wù)職級晉升等工作中的作用，加大爭先創(chuàng)優(yōu)激勵力度和考核后進鞭策力度。 三是聚焦“兩個覆蓋”，全領(lǐng)域推進基層黨建。扎實開展紀(jì)念建黨100 周年前期工作，著力構(gòu)建“六個一”的紅色陣地集群，完成黨群服務(wù)中心建設(shè)，推進紅色紀(jì)念雕塑前期工作。把村社換屆工作作為基層黨建壓倒一切的龍頭任務(wù)，踩準(zhǔn)時間節(jié)點、上下貫通、壓茬推進，確保換屆工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、緊而有序、圓滿收官。深化“行動黨小組”工作 機制探索“項目黨建”經(jīng)驗，充分發(fā)揮行動黨小組作用，“全生命周期”服務(wù)保障重大項目建設(shè)。深入開展黨務(wù)工作者（支部書記）、入黨積極分子云端培訓(xùn)，實現(xiàn)全域覆蓋。開展發(fā)展黨員質(zhì)量評比，嚴(yán)把黨員入口關(guān)；分三個領(lǐng)域建立支部運行質(zhì)量五色體檢表，完善實務(wù)操作流程圖，開展交叉檢查，促進支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運行。 四是聚焦“產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)”，全要素集聚優(yōu)秀人才。加快推進各項配套政策出臺，全面做好人才政策申報受理和政策反饋。組 織召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，舉辦人才科技周系列活動，不斷擴大人才工作影響力。深化校政企合作模式 ，組織實施產(chǎn)學(xué)研合作中心 13 項合作內(nèi)容，精準(zhǔn)搭建以化工專業(yè)為主的技能人才引進平臺，深化推進專技人員繼續(xù)教育基地、技能大師工作室等建設(shè)，制定注重實踐和貢獻的化工人才一體化評價、培育和使用體系。全力做好職稱評審工作，與企業(yè)對接做好職稱評審申報（認定）宣傳發(fā)動力度，力爭首定初級翻一番，中級評審有突破，高級評審做標(biāo)桿。精準(zhǔn)搭建以化工專業(yè)為主的技能人才引進平臺，逐步實現(xiàn)由政府“牽手”上門到企業(yè)自己上門的轉(zhuǎn)變。 五是聚焦“守正創(chuàng)新”，全媒體推進外宣內(nèi)導(dǎo)。健全完善黨委意識形態(tài)工作機制，切實抓好“十要十不”工作規(guī)范 等規(guī)定動作落細落實，常態(tài)化、規(guī)范化開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。以提升宣傳報道影響力為重點，注重中央省市主流媒體顯要位置、重點版面的報道頻次，加大特色品牌、典型做法、重要經(jīng)驗宣傳，力爭推出高質(zhì)量、有影響的重點報道，提升大區(qū)域?qū)ν庥绊懥?；整合區(qū)內(nèi)媒體資源，強化全區(qū)融媒運行機制，強化融媒宣傳引導(dǎo)力。進一步優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)安全工作機制，切實強化網(wǎng)絡(luò)平臺日常監(jiān)管和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測處置工作。深入實施“文明好習(xí)慣養(yǎng)成工程”、“五整頓兩提升”集中攻堅行動，做好全國文明城市迎檢工作。 六是聚焦“同心同向”，全員額共促黨群聯(lián)動。廣泛開 展“中國夢勞動美”職工主題宣傳實踐活動，進一步強化群團聯(lián)動，組織參加全市企事業(yè)單位文體聯(lián)賽，舉辦區(qū)職工游泳、登山比賽等文體賽事。深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層開展技能大比武，舉辦職工職業(yè)技能競賽，開展“名師帶高徒”等活動。促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，持續(xù)開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、職工示范食堂、“工人先鋒號”等品牌創(chuàng)建。做深做實工會普惠工作，組織科技人才療休養(yǎng)，開展夏季高溫季節(jié)送清涼、金秋助學(xué)等專項行動。圍繞服務(wù)文明城市創(chuàng)建和疫情防控等重點工作，持續(xù)深化青年社區(qū)“當(dāng)家”計劃，加大志愿平臺使用，進一步加強“先鋒益站”等志愿品 牌建設(shè)。持續(xù)深化巾幗志愿服務(wù)活動，常態(tài)化開展青年聯(lián)誼、垃圾分類、扶貧幫困、糾紛調(diào)解等志愿服務(wù)工作。 2020年前三季度黨建工作匯報（組織部） 2020 年以來，縣委組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，各項工作取得實質(zhì)性進展。 一、前三季度工作開展情況一是強化固本培元，筑牢思想根基。我們始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色