【正文】 管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在 這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣， xx 是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！ 在 xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng) 導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。 對于我來說， xx 是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激 — 情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx 公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與 xx 一起迎接我來到 xx 雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至 —————— 讓我感到加入xx 是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激 — 情的投入到工作中。 【新員工入職工作心得體會范文】相關(guān)文章： 第四篇：新員工入職工作流程 新員工入職工作流程 一、入職： 人事部體檢、培訓(xùn)、辦理入職手續(xù)，新員工人數(shù)告知藥店管理部。 藥店管理部根據(jù)入職人數(shù)安排集中填寫《工作實習(xí)意向表》，集中宣講填寫注意事項。 檢查收集《工作實習(xí)意向表》。 分類篩選藥店系統(tǒng)《工作實習(xí)意向表》，其他系統(tǒng)《工作實習(xí)意向表》遞人事部跟進處理。 人事部提供體檢結(jié)果，藥店管理部篩選體檢不合格人員資料遞人事部跟進處理。 整理匯總《工作實習(xí)意向表》，登記錄入《新員工電子檔案表》。 準備工作：按大區(qū)總店長整理藥店信息卡。 二、分配： 藥店管理部按意向分區(qū)分組，呈報營銷副總審核。 按審核確定的分區(qū)分組名單安排初步面談。 安排面談地點及分組工作人員，提前告知面談主持人（大區(qū)經(jīng)理）面談的具體 安排。 工作人員負責(zé)面談簽到、未到人員跟蹤。 大區(qū)經(jīng)理主持面談。 按實際情況組織后續(xù)面談。 大區(qū)經(jīng)理把面談情況填寫到《工作實習(xí)意向表》。 藥店管理部協(xié)助營銷副總根據(jù)面談意見及《工作實習(xí)意向表》進行分配。 確定分配藥店初步名單呈領(lǐng)導(dǎo)審核。 審核通過后公布分配結(jié)果。 1分配異議處理：由提出異議者到藥店管理部取意向表跟副總進行面談溝通。 1按分配結(jié)果填寫整理藥店信息卡，并按大區(qū)分類。 1組織各 大區(qū)新員工參加座談會，由各大區(qū)經(jīng)理主持。 1由大區(qū)經(jīng)理分發(fā)藥店信息卡，藥店管理部協(xié)助錄入指紋編號，加入新生群，學(xué)習(xí)公司交通安全制度并簽字。 1分配結(jié)果短信通知店長及總店長，郵件發(fā)大區(qū)經(jīng)理及營銷副總。 1分配總結(jié)。 三、實習(xí)： 跟進實習(xí)生到店情況，及時跟蹤未到店人員并做好與藥店溝通工作。 實習(xí)情況回訪跟蹤。 下發(fā)通知統(tǒng)計新生論文需要公司協(xié)助的名單，知會技術(shù)部協(xié)助寫論文。 實習(xí)完回校，請假并告知藥店管理部。 實習(xí)完離職，填寫《實習(xí)考察表》發(fā)公司報表郵箱（暑期實習(xí)生需同時填寫《實習(xí)報告》）。 四、試用及轉(zhuǎn)正： 跟進進入試用期時間，下發(fā)通知提醒店長轉(zhuǎn)正條件及注意事項。 轉(zhuǎn)正： （ 1）提交 12 個病例。（ 2）店長提交《試用考察表》。（ 3）人事部畢業(yè)證核查。（ 4）轉(zhuǎn)正數(shù)據(jù)報人事部。（ 5）領(lǐng)導(dǎo)簽核。（ 6）確認轉(zhuǎn)正。 （ 7）短信告知轉(zhuǎn)正信息。 （ 8）及時跟進未轉(zhuǎn)正人員情況，建立跟蹤檔案。 五、入職工作總結(jié) 第五篇：新員工入職工作總結(jié) 工作總結(jié) 時光飛快，我來公司已有將近 2 個月時間。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我的優(yōu)越的學(xué)習(xí)和成長平臺，讓我能夠不斷學(xué)習(xí)、進步、成長，在提升自我綜合素質(zhì)的同時，我也逐漸的融入我們“華智達”公司的大家庭。回首過去的 2 個月，我從一名迷茫的畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)楣緤^發(fā)的新員工，內(nèi)心充滿著無限的感謝、感激和感動。領(lǐng)導(dǎo)同志們在對待工作方面態(tài)度認真，精益求精；在對待員工方面平易近人，和藹可親；在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間，相互默契，互為補充。我覺得加入“華智達”并能在橋涵組工作，必定是幸福無悔的。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的 感謝，因為只有在你們的關(guān)心和關(guān)懷下，我才能克服困難，逐漸成長。謝謝你們！?。? 來到“華智達”伊始，邱經(jīng)理問我是否愿意來橋涵組工作，當(dāng)即我就表示同意。我喜歡橋涵設(shè)計這個工作崗位，不僅因為這個崗位具有一定的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，而且還能很好的挖掘我綜合分析、處理等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。這段時間里，熊工、劉兵等同時在工作上對我多有幫助，心中滿是動力和希望，作為一名新員工，我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果，以后的我會更努力、更用心地做好領(lǐng)導(dǎo)、同事交給 我的每一項任務(wù)。 然而做任何事，貴在堅持。作為一名新進員工來講，盡管過去在學(xué)校里積累了必備的工作經(jīng)驗，但那遠遠不夠。知道未必懂，懂未必會運用，更未必意味著嫻熟。在公司的這段時間，在校期間所學(xué)的很多操作的程序、命令、方法我甚至忘掉了，偶有還記得的那些還并不嫻熟，業(yè)務(wù)水平急需提高。因此，以后在公司里，我要堅持學(xué)習(xí)、堅定理想，多做多聽、多學(xué)多問，鍛造自己的綜合能力和業(yè)務(wù)水平。 例如：這段時間，“彭州三環(huán)”項目做的如火如荼，大家都齊心協(xié)力把自己的工作做好。由于自己不熟練的原因，只能在諸如外業(yè)測量、橋 型、橋位等一些簡單的事情上努力，恨不能獨擋一面，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事省心。雖然在這些工作中遇到了一些小困難，在同事的幫助下已經(jīng)得到順利的解決。當(dāng)下，“彭州三環(huán)”項目的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計階段已經(jīng)走進，更多的學(xué)習(xí)提升機會也跟著走來，要在思想狀態(tài)上做好應(yīng)對各種問題的準備，爭取借此難得機會，熟練掌握處理各種工作中可能出來的問題的方法，以便在以后的項目中不拖后腿。 總之，心態(tài)決定工作狀態(tài)，而工作狀態(tài)又決定著工作成??！在人才競爭如此激烈的新時代，要想把以后的生活過的幸福充實，必須牢記一下幾句：對公司要有踏實肯干的責(zé)任 心，對社會要有無私奉獻的小愛心，對工作要有不怕艱難的恒定心，對同事要有無話不言的熱情心，對自己要有馬到成功的自信心。無論以后遇到什么樣的困難，要始終保持積極的心態(tài)，爭取做最好的自己！ 以上就是我近二個月來在公司工作的總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，希望我能迅速成長，為公司的發(fā)展作一點小小的貢獻！ 年月日