【正文】 系處理不夠到位。在工作中，一直秉承“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，但有時(shí)候不照顧情面，批評(píng)人過多，嚴(yán)管有余，厚愛不夠，有時(shí)傷了同志們的感情。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)等方面 在這方面我存在的主要問題及表 現(xiàn)有： 一是對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對(duì)照市委提出的天津市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，分行還缺乏清晰的、成體系的統(tǒng)籌規(guī)劃，對(duì)未來三、五年的路子看得不夠清晰。 二是干部員工敏捷執(zhí)行力有待提升，激勵(lì)考核的效果仍需進(jìn)一步提升。 三是在解決突出矛盾和問題上，“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁仍需進(jìn)一步提高。有時(shí)候工作上只注重安排部署，對(duì)工作過程關(guān)注不夠，只注重結(jié)果，過程監(jiān)督檢查不夠到位。 （五）在堅(jiān)持以人民為中心的 發(fā)展思想不動(dòng)搖，深入查擺落實(shí)“向群眾匯報(bào)”制度存在的差距和問題，走好黨的群眾路線，撲下身子、躬身而入，用心用情用力服務(wù)百姓，努力讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障方面 在這方面我存在的主要問題及表現(xiàn)有： 一是存在執(zhí)行群眾路線不到位、不深入的問題。在日常工作中，與員工面對(duì)面溝通交流還相對(duì)少。 二是對(duì)一些重大問題調(diào)研要盡快形成可操作的制度或辦法。有時(shí)調(diào)研成果沒有及時(shí)轉(zhuǎn)化，讓員工獲得感成色不足。 （六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等方面 在這方面我存在的主要問題及表現(xiàn)有： 一是親自檢查黨建工作次數(shù)較少，位置還不夠靠前； 二是與班子成員開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠經(jīng)常，具體研究工作多，思想上的深層交流不夠； 三是黨支部戰(zhàn)斗力還不夠強(qiáng)，深入支部聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)不夠經(jīng)常； 四在嚴(yán)管、細(xì)抓、深究上做的還不夠到位，沒有將黨建工作強(qiáng)度向基層支部傳導(dǎo)到位。 三、本個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng) 2020無巡視反饋、組織約談函詢的 問題。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 對(duì)照中央和總行黨委要求，綜合各方面提出的批評(píng)意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個(gè)人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是以下五方面出了問題。 （一）理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?？偸敲τ诠ぷ魇聞?wù)，覺得沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，有時(shí)間又看不進(jìn)去、深入不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致對(duì)理論政策方針掌握理解不深不透。其次，對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求。再次對(duì)黨的重大理論與實(shí)踐問題，有時(shí)候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真 用。在實(shí)踐中，遇到一些困惑時(shí)難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)。 （二）黨性修養(yǎng)有所松懈?？傆X得當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會(huì)隨著提升，不知不覺中在對(duì)黨性更高追求上有所松懈，有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會(huì)減弱，各種問題就會(huì)趁機(jī)滋生。 （三）宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談 會(huì)層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時(shí)也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因?yàn)橥菩欣щy多或推行成本大，沒有及時(shí)付諸實(shí)踐。 （四）開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。一是與班子成員、部門負(fù)責(zé)人溝通交流，多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在的問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。二是由于自己性格較急躁，對(duì)一些人工作中出現(xiàn)失誤不能容忍，愿意當(dāng)面發(fā)脾氣，訓(xùn)斥人，沒有很好的幫助下屬進(jìn)行思想原因剖析和思想交流，使他們對(duì)自己有些畏懼，不敢深入交流。 （五）開拓創(chuàng)新的精神不夠。在一定程度上仍習(xí)慣于“吃老本” ，創(chuàng)新思維不夠深，視野不夠開闊，對(duì)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考不夠全面。只想著分行如何“自轉(zhuǎn)”，對(duì) XX 銀行如何“公轉(zhuǎn)”缺乏深入的了解和掌握，有時(shí)不自覺的形成循規(guī)蹈矩、按部就班的“閉門造車”現(xiàn)象，創(chuàng)造性和創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。 五、努力方向和整改措施 一是強(qiáng)化理論武裝，筑牢信仰根基。要高度重視理論學(xué)習(xí)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)用這一科學(xué)理論筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，轉(zhuǎn)化為清醒的理論自覺、堅(jiān)定的政治信念、 科學(xué)的思維方法、高超的看家本領(lǐng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“牛鼻子”，以關(guān)鍵少數(shù)帶動(dòng)絕大多數(shù)，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為載體，加強(qiáng)“三會(huì)一課”等各層次學(xué)習(xí)。堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬克思主義特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，真正做到對(duì)馬克思主義虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，煉就“金剛不壞之身”，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。 二是定期調(diào)研，分析研判形勢，查找問題隱患。 講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌指導(dǎo)，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢，定期聽取意識(shí)形態(tài)工作匯報(bào)，全面掌握新時(shí)期員工的思想脈搏，清醒的認(rèn)識(shí)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作中的不足，針對(duì)問題隱患，對(duì)癥下藥，切實(shí)打牢員工的思想政治基礎(chǔ)，對(duì)重大事件、重要情況，以及傾向性、苗頭性問題，有針對(duì)性地進(jìn)行化解引導(dǎo)，確保了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的安全。對(duì)否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會(huì)主義制度，以及背離黨中央決策部署等言行，果斷采取措施，理直氣壯地加以批駁，教育黨員、干部、員工站穩(wěn)立場，不聽信、不傳播。 三是堅(jiān)持黨 建引領(lǐng)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)履職。切實(shí)落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，圍繞業(yè)務(wù)中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)一步將思想統(tǒng)一到黨中央和總行黨委各項(xiàng)部署上來，進(jìn)一步理清工作思路、明晰職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，堅(jiān)決摒棄庸懶散，不想為、不愿為、不作為的作風(fēng)，堅(jiān)持迎難而上、攻艱克難，牢固樹立審慎經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展的經(jīng)營管理理念，積極應(yīng)對(duì)新形勢下銀行發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求、更精細(xì)化的管理，全面落實(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)要求。 四是進(jìn)一步發(fā)揮書記的帶頭作用。發(fā)揮好“一把手”在貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》上的示范表率作用，帶領(lǐng)班子貫徹全 面從嚴(yán)治黨，管理好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，形成良好的政治生態(tài)；嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”；帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度；嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)時(shí)處處從政治和大局上向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，做到上級(jí)提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，上級(jí)決定的堅(jiān)決執(zhí)行，上級(jí)禁止的堅(jiān)決不做，真正做政治上的明白人、老實(shí)人。 五是發(fā)揮榜樣作用。榜樣是看得見的“哲理”。孟子講：“以力服人者，非心服也，力不贍也；以德服人者，中心悅而誠服也?！?正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨委書記是榜樣，是標(biāo)桿，是旗幟，是無聲的力量?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子?！蔽乙冀K保持純潔性、先進(jìn)性和代表性，做到“聚是一團(tuán)火、散是滿天星”“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”。自覺加強(qiáng)精神修養(yǎng)，不斷修剪欲望、修正錯(cuò)誤、修煉品行、修復(fù)心靈，牢固樹立法紀(jì)觀念，強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)，以紀(jì)為尺、以法為鏡，量長短、正衣冠，洗洗澡、治治病，帶頭依法依紀(jì)依規(guī)辦事，引領(lǐng)全行上下形成遵規(guī)守紀(jì)、尚德守法的濃厚氛圍。強(qiáng)本領(lǐng)，毛主席在延安學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)時(shí)告誡全黨：“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也 不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！币冀K保持知識(shí)不足、能力不足的緊迫感、危機(jī)感，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，不斷提升系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力、調(diào)查研究的能力、依法行權(quán)的能力、聯(lián)系群眾的能力。明得失，保持心態(tài)的平和，涵養(yǎng)心境的豁達(dá)，恪守心靈的從容，少想失去多想得到，少算小賬多算大賬，在付出中升華境界，在奉獻(xiàn)中享受人生，在淡定中品味幸福，在平安中感受快樂。 以上是我的個(gè)人匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。