生產(chǎn)車間管理制度b版-資料下載頁
2025-08-30 12:58本頁面
【導(dǎo)讀】團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量能穩(wěn)步提高，公司能健康地發(fā)展。本制度適用于制造中心所有員工。白班時(shí)間8:00-12:00、13:30-17:30。晚班正班時(shí)間為8小時(shí)，其余時(shí)間為加班時(shí)間）。員工應(yīng)提前五分鐘到崗，做好工作前的準(zhǔn)備。位上或去打卡處等待的一律視為早退。遲到早退的處罰規(guī)定見《考勤制度》。加班任務(wù)完成時(shí)，經(jīng)直接主管確認(rèn)后方能下班。理”數(shù)據(jù)庫中填寫請(qǐng)假單后報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)。電話、找人代假一律不予批準(zhǔn)，事假將扣。除請(qǐng)假時(shí)間的相應(yīng)工資。理可批一天假；生產(chǎn)副總可批三天以內(nèi)假；三天及三天以上的請(qǐng)假需報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。工六天或一年曠工達(dá)十二天者，予以除名。一月累計(jì)達(dá)到10次者給予記過一次處理。廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。架于桌子上等不雅之舉。以上行為發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。處理；一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)以上情況兩次罰款20元并記大過一次，三次以上者予以開除處理。關(guān)的事情，不得影響他人正常工作。因公司所用儀器、生產(chǎn)設(shè)備非常貴重。儀器、設(shè)備非直接使用人員嚴(yán)禁在未經(jīng)上級(jí)
【正文】 10元，以此類推；如有謊報(bào)、虛報(bào)并造成《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》失 真者，第一次嚴(yán)重警告并罰款100 元，第二次則作開除處理。 產(chǎn)品防護(hù) 為保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量持久穩(wěn)定，生產(chǎn)過程中規(guī)定必須戴手套，禁止裸手直接接觸產(chǎn)品，違反者每次罰款 5 元。 工作交接 員工涉及到交接班時(shí)，雙方需要當(dāng)面交接清楚工作內(nèi)容。未交接清楚工作內(nèi)容時(shí)，員工不得擅自下班，違反規(guī)定者將按照 處理，情節(jié)嚴(yán)重者，將給予警告處分。 下班要求 每天下班時(shí)應(yīng)注意切斷電源 ，關(guān)好門窗， 整理好工作崗位，將產(chǎn)品放在指定的地方 。 5 安全 文明管理 上班時(shí)間 手機(jī)一律設(shè)置為振動(dòng)狀態(tài)，不得私 自接聽私人電話 ； 不得在上班時(shí)間播放音樂。 合理用電、用水、用紙，養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣 ，杜絕浪費(fèi) 。 生產(chǎn)車間管理制度 當(dāng)前版本 ： B 修改碼： 0 文檔編號(hào) ： WI0710 密 級(jí) ： 普通 第 6 頁 共 6 頁 生產(chǎn)車間節(jié)假日休息時(shí)，應(yīng)作好 安全 衛(wèi)生工作，關(guān)好水、電 、 氣， 鎖好 門窗，未經(jīng)許可禁止外人進(jìn)入。 員工不得在公司內(nèi)和宿舍內(nèi)賭博、互相打罵或做其它任何違反道德法律的事情，違反者 ,第一次嚴(yán)重警告并罰款 100 元，第二次則作開除處理。 6 獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)遵守管理制度的員工，而且在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工將成為季度提薪候選人，同時(shí)還有機(jī)會(huì)走上公司的管理崗位。 公司每月將在生產(chǎn)體系內(nèi)進(jìn)行“ 當(dāng)月之星”的評(píng)選，評(píng)選依據(jù)將根據(jù)當(dāng)月產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和合格率完成情況，榮獲“當(dāng)月之星”的員工除可以得到相應(yīng)榮譽(yù)外，還將獲得公司給予的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)于每月出勤天數(shù)為全勤的員工，公司當(dāng)月給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出、工作積極主動(dòng)、熱愛公司、忠誠度高的員工，公司將在每年年終時(shí)分配給其一定數(shù)額的虛擬股權(quán)，具體規(guī)定見《虛擬股權(quán)分配辦法》。 7 生效日期 本制度 B 版從 2020 年 5 月 1 日起開始生效。
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