部門主管聘用合同書-資料下載頁
2024-09-08 11:45本頁面
【導(dǎo)讀】甲方聘任乙方在部門擔(dān)任職務(wù)。至年月日為試用期。甲方實(shí)際情況制定的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的管理；料，不得侵犯甲方的既得經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。方人事部門備案，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。乙方不履行聘用合同。法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。甲方依據(jù)上述條款解聘乙方職務(wù)，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦妥終止聘用手續(xù)，解聘職務(wù)，并調(diào)整相應(yīng)的有關(guān)待遇。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)。要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失；元/年，按違約年限累計(jì)賠償。規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解組申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的，本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。乙、丙三方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，四份具有同等法律效力。
【正文】 合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。 ，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 十、人事爭議處理 甲、乙、丙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解 組 申請調(diào)解 。任何一方對調(diào)解不服的，可以向分院人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請?jiān)僬{(diào)解，也可以直接向 甘肅省人事廳人事仲裁委員會申請行政仲裁 。 十一、需要約定的其他事項(xiàng) 特別約定：如果丙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，被項(xiàng)目批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)決定變更或提前終止，甲方與丙方有權(quán)提前終止本合同。 十二、其他 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律的有 關(guān)規(guī)定辦理。 本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，四份具有同等法律效力。 丙方負(fù)責(zé)人 :（簽字） 乙方 ： (簽字 ) 法定代表人或委托代理人 ： (簽字 ) 甲方：（蓋章） 合同簽訂日期： 年 月 日
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