【正文】 準備。重要會議，安排客服人員在樓層客梯口及會議室門口迎接。會中做好茶水添加、換煙灰缸等服務。會后，關閉燈光空調，收拾會議室，清洗 茶杯等，認真做好善后工作。 三、宴會服務方面 銀行根據(jù)工作需要，經常性進行宴請活動，臨近年關，各類宴請更多。服務處根據(jù)業(yè)主要求，針對宴請桌數(shù)、規(guī)格不同，安排相應人員提供服務，做好宴會前準備工作 。宴會期間，提供周到的現(xiàn)場服務，并根據(jù)領導偏好，注意了服務的針對性。 四、注重客服人員管理 每日對客服管理員儀容儀表、崗位形象、工作完成情況進行檢查，及時了解客服人員崗位工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)和糾正客服管理員不符合崗位要求的行為。 五、建立倉庫管理制度 明確專人負責物資申購，加強 各類物資入庫、領用管理。厲行節(jié)約，將閑置床架作為貨架使用，部分保潔器材損壞后，修復再用。倉庫類各類物資擺放整齊，入庫、出庫均有記錄。會務物資，保潔耗材、辦公用品、會所物品均專人保管，部分辦公物品、保潔耗材以舊換新，有效控制了物資流失。 六、注重安全防范設備設施完好情況的檢查 及時發(fā)現(xiàn)處理設備異常情況。針對前期施工遺留問題，如帶云臺的攝像頭不能自如調整角度，樓層消防設備未與監(jiān)控消防聯(lián)動裝置連接、電梯內未安裝第三方通話系統(tǒng)等問題，形成書面工作聯(lián)系單報銀行方分管物業(yè)工作部門處理，有些問題得到整改 。保安部負責人每班次對監(jiān)控室設施設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)監(jiān)控不能正常錄像、消防聯(lián)動柜誤報等異常及時處理。盡量做到 人防 和 技防 有效結合。 七、加強了保安遵紀守法方面的教育宣導 針對保安人員來源于各省，經歷復雜、文化偏低、思想道德素質不一等現(xiàn)狀，加強了相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的培訓，主要培訓內容為《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國道路交通安全條例》、《公安部關于保安工作的禁令》等，同時培訓了《保安考核管理規(guī)定》及服務處《保安員統(tǒng)一規(guī)范》、《員工守則》等。加強夜班勞動紀律的監(jiān)督，夜 間查崗不少于 4 次，發(fā)現(xiàn)個別隊員精神不振的情況，當場糾正。 第五篇：銷售經理四月份工作計劃 2020 范例 2020 年三月已經過去了，對銷售經理的工作而言，四月份需要重新擬定工作計劃，那么銷售經理四月份工作計劃該怎樣寫呢 ?下面就是給大家?guī)淼匿N售經理四月份工作計劃 2020 范例，希望大家喜歡 ! 銷售經理四月份工作計劃 2020 范例 (一 ) 在四月份的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做： 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。 人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。 完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。 銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。 在地區(qū)市建立銷售，服務網(wǎng)點。 (建議試行 ) 根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。 銷售目標 今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日 。以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。 我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。 銷售經理四月份工作計劃 2020 范例 (二 ) 迎來了新的月份，針對自己的工作，對 2020 年的四月工作規(guī)劃 (重點銷售工作規(guī)化 )如下： 適時制定出月計劃和周計劃，并定期向公司領導匯報與溝通，確保工作實施與落實 。 目標客戶定位，劃分大客戶與一般客戶、經銷商與項目工程商，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用最短的時間贏取最大的市場份額 。 目標區(qū)域市場定位與規(guī)劃，及時掌握區(qū)域市場內的行業(yè)狀況、產品架構等，反饋信息給公司領導做決策，正確布局區(qū)域內產品銷售市場。 (目前定位合肥、徐州、連云港三點主要目標市場，而后以點擴面，帶動并輻射周邊區(qū)域市場 ) 與客戶 發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶做成自己的摯友，加深思想和情感上的交流。不能有惡意隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。 不斷學習并加強行業(yè)知識，為客戶帶來實用的資訊，以便更好地為客戶服務 。并多結識與 LED 行業(yè)相關的各行業(yè)的優(yōu)秀產品提供商，以備工程商及經銷商需要時能及時作好項目配合與幫助，培養(yǎng)及增強客戶忠誠度與依賴度。 銷售經理四月份工作計劃 2020 范例 (三 ) 2020 年三月已經過去了，對于自己銷售經理的工作而言，我在四月份要重新擬定工作 計劃，四月計劃如下： 一、銷量指標 上級下達的銷售任務四月份銷售目標 4 萬元。 二、計劃擬定 四月擬定《四月銷售計劃》 。 每月初擬定《月銷售計劃表》 。 三、客戶分類 根據(jù)接待的每一位客戶進行細分化，將現(xiàn)有客戶分為 a 類客戶、 b類客戶、 c 類客戶等三大類，并對各級客戶進行全面分析。做到不同客戶，采取不同的服務。做到乘興而來，滿意而歸。 四、實施措施 熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業(yè)務方面。 作為公司一名部門經理，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。 制訂學習計劃。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、管理能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。 在客戶的方面與客戶加強信息交流，增近感情，對 a 類客堅持每個星期聯(lián)系一次， b 類客戶半個月聯(lián)系一次， c 類客戶一個月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶經常保持聯(lián)系。 在網(wǎng)絡方面 充分發(fā)揮 我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源，做好房源的收集以及發(fā)布，客源的開發(fā)情況。做好業(yè)務工作。 銷售經理四月份工作計劃 2020 范例 (四 ) 在三月份的工作結束之后，我作為銷售經理，面對接下來的四月，我又要制定新的工作計劃。以下是我的四月工作計劃： 一、參與酒店經營理念、酒店市場定位 充分了解酒店各種經營設施、經營項目。 銷售部提出酒店市場定位建議，以報告形式上呈總經理。 參與酒店各部門價格制定，提出合理建議，以報告形式上呈總經理。 二、市場環(huán)境分析 酒店周邊經營環(huán)境分析。 競爭對手情況摸底分析。 酒店優(yōu)劣式分析。 銷售目標分析。 召開市場分析會議，以報表形式將銷售部分析的情況告之酒店各經營部門。 提出合理改進意見，以報告形式上呈總經理。 三、制定銷售部崗位職責、規(guī)章制度 制定好銷售部崗位職責、規(guī)章制度，以報告形式上呈總經理批示。 四、制定酒店銷售策略、銷售部政策與程序 制定酒店銷售策略，以報告形式上呈總經理批示。 制定銷售部政策與程序 ，以報告形式上呈總經理批示，并分發(fā)酒店各職能經營部門。 五、人員培訓 依據(jù)酒店員工手冊工作計劃，酒店及部門的規(guī)章制度對員工進行綜合素質培訓。 依據(jù)總經理批示的銷售部政策與程序對員工進行專業(yè)技能培訓。