【正文】 的。所以要調(diào)動自己主觀能動性，比如暗示自己完成一項任務(wù)，可以提升自己的業(yè)務(wù)能力、可以接觸到新的 知識點、還可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認可、可以有加薪的資本、可以加強與團隊成員的合作、讓其他部門人員了解自己的能力等。 管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領(lǐng)頭羊，盯著要掉隊的羊，如果盯不緊，羊就會走丟，走偏。專業(yè)技能在學習學習理論后，工作就是不停的練習過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預(yù)制橋為橋梁入門，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會有新的收獲，是一個不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現(xiàn)在還記得有次項目緊急，第一次接觸鋼箱梁的情況下， 10 天時間要完成施 工圖，那么熬了三個通宵，從熟悉參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時交圖，雖然仍有很多瑕疵，包括第一次預(yù)應(yīng)力計算，調(diào)整模型、第一次寫 ppt等等，好多技術(shù)的提升都是被逼出來的。 保存網(wǎng)址，在以后的工作當中，可以回看學習視頻，相信會有更深刻的體會。 篇四 要提升個人執(zhí)行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度 ?關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。 一、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。 責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小 。進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。 因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。 二、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。 天下大事必作 于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結(jié)果終究是一事無成。 因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。 三、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。 “明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力， 就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。 每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。 四、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。 只有改革，才有活力 。只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。 因此，要提高執(zhí)行力， 就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。 在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣?？傊嵘齻€人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功 ! 第五篇：讀《執(zhí)行力》心得體會 —— 如何有效提升個人執(zhí)行力 讀《執(zhí)行力》心得體會 —— 如何有效提升個人執(zhí)行力 《執(zhí)行力》 一書以通俗的語言和生動的案例，指出了為什么需要執(zhí)行力，分析了執(zhí)行力不強的主要原因，然后結(jié)合塑造執(zhí)行力的 3 個核心流程，提出了提升執(zhí)行力的具體方法和技術(shù)，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對提升執(zhí)行力的重要性，并強調(diào)要建立務(wù)實的執(zhí)行力文化。讀了《執(zhí)行力》之后，我充分認識到提升執(zhí)行力對做好各項工作至關(guān)重要。我印象最深的就是該書的第四篇：“如何提升執(zhí)行力”。筆者認為，只要做到了以下幾點，個人的執(zhí)行力就能提高。 一、愛崗敬業(yè)。一個人只有愛崗敬業(yè)，才有可能對自己工作高度認可才能發(fā)自內(nèi)心地去干好自己的工作，才愿意主動全身心地去執(zhí)行，并在 工作中發(fā)揮自己的能力。一個人如果對自己的崗位不珍惜，遲早會失去自己的崗位。人常說：“在其位謀其政?！本拖裣笃謇锏拿總€棋子一樣，它們各有各的用途，就連是被人看作毫不起眼的小卒子，它們一旦過了河界，將會發(fā)揮巨大的作用。作為企業(yè)的每一個員工，都要以敬業(yè)的心態(tài)去克服執(zhí)行過程中的一切困難，從而成就一番事業(yè)。如果你想成就一番事業(yè)，就必須在執(zhí)行任務(wù)的過程中時刻牢記“敬業(yè)”二字。 二、自動自發(fā)。一個人會工作是遠遠不夠的，除了會工作，還要自動自發(fā)，所謂自動自發(fā)，不是一個口號、一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責任心 ，在接受工作后應(yīng)想盡一切辦法把工作做好?，F(xiàn)在，常聽到一些人說，工作太忙，有些工作沒有時間去做。其實，這就是執(zhí)行力不強的一種表現(xiàn)。時間對每一個人都是一樣地，至于你能做多少事，做好多少事，全在于你的執(zhí)行力。很多人之所以不能按規(guī)定時間把工作干好，不是因為事情的難度有多大，也不是沒有時間去落實，而是自己沒有把所要落實的工作分清分細，對自己每一天的具體要干哪些工作，心里沒有數(shù)，不催不動，催催就動，如果抱著這樣的態(tài)度去干工作，啥時候也干不好工作。 筆者每天早晨去上班的路上，總是先考慮一下當天要干哪些工作，干到何 種程度。如果在工作時又有新的工作，能短時間完成的，決不往后拖。這樣，工作起來就有了方向和動力，而不致與盲目地去工作。領(lǐng)導(dǎo)在不在身邊，我都盡心盡責地干好本職工作。我做工作從不在意別人是否注意自己?！坝眯拿恳惶?，干好每件事”，我始終用這一工作理念來激勵自己去干好每天的工作，去做好每一件事。 三、承擔責任。人常說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！币粋€企業(yè)，一個單位，乃至一個人，如果抱著一種“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責任，所有的工作都不能得以很好地落實。在這個社會中，大家必須堅守責 任，一個充滿責任感、勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。一個人承擔的責任越多越重，證明他的價值越大。勇于承擔責任，對自己而言，更多的不是壓力，而是一種快樂和幸福。 記得 2021 年，我剛從井下調(diào)到地面，特別害怕出黑板報，因自己的粉筆字寫的不好，更不會設(shè)計黑板報版面。后來，我主動配合區(qū)技術(shù)員每周出一期事故案例。其實，這本不是我的工作，我的目的是想借此機會練練粉筆字，而技術(shù)員對我的主動承擔責任一事，欣喜中多了一份感激。盡管有時為了出事故案例，我經(jīng)常推遲一兩個小時回家，但我為自己所承擔的這一責 任感到自豪。自己所出的黑板報，全區(qū) 100多名職工都要照著抄寫，這的確是一件讓我激動的事。這不僅提高了我出板報的水平，而且讓我感到了自己存在的價值。 今年 6 月份的一天，我去團委送材料，團委書記讓我半小時后找?guī)酌麍F干，把辦公樓門口路西側(cè)的近二十個黑板報架腿送到活動中心。我立即電話聯(lián)系了幾名團干，但是沒能如愿。按說，我完全可以因此推辭掉這件事：把近二十個黑板報架腿送到活動中心，不是一個人的工作，別人沒有時間，反正不能讓我自己去送吧？況且，半小時后，我還要去職教辦抄寫職工的考試分數(shù)，抄好后單位還有其它事。既 然沒有其他人來幫忙，我再等也沒有用。于是，我決定自己一個人把那些黑板報架腿送到活動中心。盡管送完那些架腿后我出了一身汗，但我感到自己做了一件很有意義的事?！鞍衙恳患唵蔚氖伦龊镁褪遣缓唵?，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！? 四、及時行動，絕不拖延。很多成功的執(zhí)行者的真正才能就在于他們審時度勢之后付諸行動的速度，這才是他們出類拔萃、真正成功的秘訣。什么事一旦決定，馬上付諸行動是他們的特點，“現(xiàn)在就干，馬上行動”是他們的口頭禪。而與“馬上行動”相對應(yīng)的則是“拖延”。大多數(shù)人或多或少地存在著拖延的習慣。做 事拖延的絕不是稱職的執(zhí)行者。如果你存心拖延、逃避，你就能找出很多借口來辯解為什么不可能完成或做不了，而為什么事情該做的理由卻少之又少。因為一個人把“事情太困難、太花時間”的種種借口合理化，要比相信“只要我夠努力、夠聰明，就能完成任何事”容易得多。對于惰性最好的辦法就是根本不讓惰性出現(xiàn)。往往在事情的開端，總是積極的想法在先，然后當頭腦中冒出“我是不是可以??”這樣的問題時，惰性就出現(xiàn)了，結(jié)果也就難說了。所以，執(zhí)行者要在積極的想法出現(xiàn)后馬上行動，讓惰性沒有乘虛而入的機會。富蘭克林說：“把握今日等于擁有兩倍的明日 ?！睂⒔裉煸撟龅氖峦涎拥矫魈?，而即使到了明天也無法做好的人不在少數(shù)。所以，必須今日事，今日畢。一個優(yōu)秀的執(zhí)行者應(yīng)具有馬上行動的習慣，立即行動也是一種成功的態(tài)度。 五、關(guān)注細節(jié)，追求卓越。眾所周知，德國是一個嚴肅認真的民族。德國在二戰(zhàn)前修建的高速公路現(xiàn)在還用著。再來看我們的高速公路，沒幾年就出現(xiàn)問題了。從硬件上看，相差不大，但從軟件上看，卻在設(shè)計和施工上缺少那么一點認真。也就是說，在工作時不注重細節(jié)，不追求完美?？梢哉f，在世界上，講到追求細節(jié)、完美，很少會有人提到中國人。 中國想做大事的人太多 ，而愿把小事做細、做完美的人太少。一個做事不追求完美的人，是不可能成功的，而要達到完美，就必須注重細節(jié)。然而，環(huán)顧我們周圍，大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見?！安畈欢唷毕壬缺冉允牵昂孟瘛?、“幾乎”、“將近”、“大約”、“大致”、“大概”、“應(yīng)該”、“可能”、成了“差不多”先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時，許多重大決策都停留在紙上，許多重點工作都落實在表面上，許多宏偉的目標都成了海市蜃樓?？梢?，一個計劃的成敗不僅僅取決于設(shè)計，更在于執(zhí)行。如果執(zhí)行得不好，那么再好的設(shè)計也只能是紙上藍圖。惟有執(zhí)行得好 ，才能完美地體現(xiàn)設(shè)計的精妙，而執(zhí)行過程中最重要的就在于細節(jié)。 筆者以為，如果每個人在日常工作中，都能做到以上五點，那就沒有干不好的工作。