【正文】 進步和發(fā)展。 二、創(chuàng)新理念，切實加強學習的針對性 學習不僅是一個人的生活方式和精神追求，更是一種政治責任和崗位要求，關系到一個人的精神狀態(tài)和事業(yè)成敗。 要樹立學習是生存發(fā)展的理念。講學習不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學習進行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權(quán)，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。我們只有不斷加強學習，從中汲取營養(yǎng)，充實知識，提高本領，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。 要樹立工作學習化、學習工作化的理念。作為一名領導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業(yè)也會受損失，部門的工作也就難以推進。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。 要結(jié)合實際，加強有針對性學習的理念。作為一名基層民族宗教干部，首先要抓好理論學習，才能不斷保 持思想上的先進性，才能運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題。其次，一定要加強業(yè)務方面的學習，努力使自己成為一名業(yè)務強手，行家里手。只有精通業(yè)務，我們才會取得工作的主動權(quán)，才 會有工作的創(chuàng)新，也才會有我們的發(fā)言權(quán)，才會有我們的工作業(yè)績，才能更好地為群眾服務。 三、嚴格要求，努力提高學習的實效性 這次學習培訓的時間比較緊湊，專題性也很強，大家一定要排除一切干擾，集中精力，靜心學習，遵守紀律，記好筆記，把培訓的內(nèi)容領會好，真正學一點東西。 保持良好狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是 確保培訓班取得成效的前提。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結(jié)合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間。堅持學用結(jié)合。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經(jīng)驗 ，增長本領。 嚴守學習紀律。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律。組織單位要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創(chuàng)造更加良好的條件，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為 的形象展示于社會，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。 同志們，這次培訓的內(nèi)容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、領導能力、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎。 最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功！祝愿同志們在培訓期間學習好、生活好、身體好！ 謝謝大家！ 第五篇：在全區(qū)領導干部警示教育大會上的講話 金建新同志在全區(qū)領導干部警示教育大會上的講話 （ 2021年 10月 9 日） 為加強我區(qū)黨員干部的黨風廉政教育，區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)黨員干部中開展?近榮遠恥，廉潔從政 ?專題警示教育活動。今天，區(qū)委召 開這次警示教育大會，是專題警示教育活動的重要組成部分，目的就是要通過剖析違紀違法典型案例，以案論紀，警醒干部，教育引導廣大黨員干部進一步加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，增強遵紀守法和反腐倡廉的自覺性，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，在全區(qū)上下進一步營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。剛才，蔣書記通報了近兩年來區(qū)紀委、區(qū)檢察院查辦的 9 個違紀違法典型案件。我們要通過深入剖析這些典型案例，挖根源、找教訓、論危害、明榮辱，使黨員干部認清在什么情況下、在什么問題上、在哪些環(huán)節(jié)中容易出問題犯錯誤、摔跟頭，從而提高警惕，自省自律。 各級各單位也從中吸取教訓，采取針對性措施，防患于未然，提高拒腐防變的能力。 下面，我聯(lián)系全區(qū)黨風廉政建設實際，講三點意見，歸納起來是三句話：?常懷警醒之心、常思腐敗之害、常筑防腐之堤。 ? 一、深刻剖析案件原因，常懷警醒之心 當前，我區(qū)黨員干部隊伍總體上是好的，絕大多數(shù)黨員干部能夠牢記黨的宗旨，恪守職責，廉潔奉公，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出了積極的貢獻。但我們也必須看到，建區(qū)三年多來，確實還有少數(shù)黨員干部在種種誘惑面前經(jīng)不起考驗，最終受到黨紀國法的嚴厲制裁。這些人是怎么走上違法違紀道路的？他們的思想軌跡究竟是怎么演變的？的確值得我們深思。從我區(qū)和其他典型案件調(diào)查掌握的情況來分析，這些人雖然崗位不同、年齡不同、作案的特點和手段不同，但他們走上違法違紀道路的原因，卻都有相似之處。歸結(jié) 起來，主要有以下幾個方面： 理想背棄，信念動搖。這第一條絕不是老生常談，而是實實在在、非常深刻的教訓。理想信念是人們的政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現(xiàn)，它是共產(chǎn)黨員，尤其是領導干部的精神支柱。理想信念一旦動搖了，精神支柱垮掉了，就必然失去堅定正確的政治方向，失去健康向上的工作和生活態(tài)度，必然在權(quán)力、金錢、美色的誘惑面前栽跟頭。胡錦濤同志也曾指出：?從主觀上說，放松世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質(zhì)，是一些人墮落為腐敗分子的根本原因。?作為黨員領導干部，理想信念一旦發(fā)生動搖，必然會導致 世界觀、人生觀、價值觀的扭曲坍塌，必然會迷失方向，走上邪路。大家熟悉的茹云翔，他在交代中講到：?我自己的錯誤，歸根到底，是沒有很好地解決世界觀、人生觀、價值觀問題。??在改革開放、市場經(jīng)濟中，我被沖昏頭腦，放松了世界觀的改造，理想信念發(fā)生動搖。 ?埭溪鎮(zhèn)信用社原副主任鐘強在《我的檢查書》中寫到：?我從一名農(nóng)家子弟成為金融干部，本來可以更好地為黨和人民工作，沒想到，自己竟然會做出違紀違法的行為，究其原因是自己沒有加強政治理論的學習，世界觀、價值觀、人生觀發(fā)生顛倒。 ?這些案例一再警示我們，一個黨員干部如果放松了學 習和主觀世界的改造，背棄了馬克思主義的理想信念，就不能始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就會在各種誘惑面前難以自控，導致政治上蛻化變質(zhì)、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上違法犯罪的道路。 盲目攀比，心理失衡。在經(jīng)濟形式日趨多樣化的情況下，社會成員之間收入分配上確實存在著很大差異，這使得一些意志薄弱的黨員干部產(chǎn)生了不平衡的心態(tài)，一些領導干部對收入分配上的明顯差異，沒有正確的認識和良好的心態(tài)，盲目攀比，認為論文化比他們高，論貢獻比他們多，論能力比他們強，論權(quán)力比他們大，為什么他們 有錢有車，能發(fā)大財而我不能？隨即感嘆自己付出太多，得到太少，心理感到不公平，從而導致人生觀、價值觀發(fā)生了根本的扭曲。原湖州市中興建設公司副總經(jīng)理鄭越華在自首書中寫到：?我在父母的教育和組織的培養(yǎng)下取得了一些成就，但看到周圍的承包商個個都很有錢，十分羨慕，認為自己能力不比他們差，為什么錢反而少，把自己的人生價值定位在金錢的多少上。 ?盲目攀比，導致心理失衡，還表現(xiàn)在? 3 59 現(xiàn)象 ?上，? 39 歲急于上臺， 59 歲人走茶涼 ?， 39 歲一旦臨近?難被重用 ?的年齡界限，往往不擇手段地要?上臺階 ?， 59 歲退休之前 ，利用手中權(quán)力，?狠撈一把 ?，即出現(xiàn)? 3 59 現(xiàn)象 ?。這種失衡的心態(tài)，使一些人的心思不是花在兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作上，而是一味地找門子、跑關系或干脆煽陰風、使暗箭，日謀夜算想著?搞倒 ?別人，千方百計地為個人撈錢、留后路，最終走上以權(quán)謀私、違紀違法的歪路。對這一方面，我們也要敲警鐘，預防在先，防微杜漸。 心存僥幸，難抵誘惑。馮夢龍《醒世恒言》中有一則故事說：錄事薛某，高燒中夢見自己化為一條金色鯉魚，幾天不曾覓食，肚中饑甚，遇一漁夫垂釣，明知餌上有鉤子，但終因難耐餌香的誘惑，張嘴吞餌，遂成 漁夫釣物。分析一下這些年來查辦的案件，我們不難發(fā)現(xiàn)，一些腐敗分子在犯罪前，都是黨培養(yǎng)教育多年的國家干部，有較強的是非辯別能力?？墒菫槭裁磳σ恍┻`法亂紀的事情，這些人明知不可為，卻還要去為之呢？特別是已經(jīng)親眼看到身邊有些人因違法亂紀已經(jīng)倒下的時候，這些人還不引以為戒，而要去繼續(xù)以身試法呢？一個重要的因素就是意志薄弱，經(jīng)不住誘惑，僥幸心理。在放縱私欲、思想防線逐步開始瓦解的時候，由抵制、拒絕變得躲躲閃閃，由躲躲閃閃變得心存僥幸。面對誘惑，明知東窗事發(fā)后的可恥可悲的下場，卻往往以?下不為例 ?、?偶爾 一、 兩次不會被發(fā)現(xiàn) ?的僥幸心理來寬慰自己，總覺得自己可以逃脫，忘記了?手莫伸，伸手必被捉 ?的古訓，恰恰就是這種錯誤心態(tài)使他們一步一步走向犯罪的深淵。需要鄭重提醒大家的是，要謹記?若要人不知，除非己莫為 ?，?紙里包不住火 ?。很多人事情已過去很多年，甚至早已退休，最終還是東窗事發(fā)。象趙詹奇、謝明榮等都是很多年以前的事，最后還是逃不掉、躲不過。事實一再證明，在黨紀國法這個問題上心存僥幸，只是?掩耳盜鈴 ?、自欺欺人罷了，最終換來的只能是自食其果。 道德滑坡，不講法紀。從這幾年查辦的案件來看，不少犯錯誤的黨員 領導干部，政治鑒別力和政治敏銳性不強，思想道德水準低下，法紀觀念淡薄。平時不注意理論學習和黨性修養(yǎng)，思想道德滑坡，對黨的方針政策、國家的法律法規(guī)和黨政紀規(guī)定不了解，不清楚。值得引起重視的是，我們一些年輕黨員、干部存在享樂主義、拜金主義思想，平時熱衷于吃喝玩樂，想法子撈錢，不講黨紀國法，甚至做了違法亂紀的事，還不知道自己的行為違反了紀律，觸犯了法律。我區(qū)前段時間查辦的一起貪污案，當事人才 28 歲，采取虛報冒領的手段，在短短半年時間里就虛報了 3 萬余元，辦案的同志問他，?你這樣做是否知道總有一天會發(fā)現(xiàn)的？ ?他說?知 道的。 ??那你知道，為什么還去做？ ?他居然回答說，?發(fā)現(xiàn)了我把錢還回去就好了（沒事了）。 ?事后他在《檢查書》中這樣寫到：?沒有法律意識使我做出這樣的事情，其實稍微有點法律常識的人也會知道這是很嚴重的，我的膽子如此之大，法律意識如此淡薄使我自己也不敢相信。 ?當前，需要我們注意的是，我們區(qū)有的領導干部對賭博?情有獨鐘 ?，一有時間就?好這個 ?，幾個人湊在一道就來?小弄弄 ?，來去幾十元、上百元，不當回事，說是?玩玩 ?，對中央?參加賭博的，應予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理 ?的規(guī)定一無所知。 制度虛設，執(zhí)行不力。 盡管我們十分重視規(guī)章制度的建立，但是一些部門和單位，制度形同虛設，執(zhí)行不得力，沒有落實，一些好的規(guī)章制度沒有發(fā)揮應有的作用，使心術不正的人鉆了空子。原區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊辦公室主任陶至強在兼任單位報帳員期間，視財務規(guī)章制度為擺設，公私不分，在近兩年時間里既沒有做到日清月結(jié)，更沒有執(zhí)行備用金制度、收支兩條線等有關規(guī)定，坐收坐支情況十分嚴重。他在《我的問題的經(jīng)過情況》中這樣寫到：?平時自己包里總放著不少現(xiàn)金，一定程度上也造成了花錢大大咧咧的習慣，總想以發(fā)票為準可以區(qū)分為公、為私所花的錢數(shù)目，有了差數(shù)時自己墊上 就行了??直到接到區(qū)財政局的查帳通知才開始作結(jié)報表??發(fā)現(xiàn)相差了近 20 余萬元，當時腦子里一片空白，思想上雖然有準備，但是數(shù)目相差太大，已超出了自己的能力范圍。 ?對陶至強來說，要不要執(zhí)行制度規(guī)定，怎么執(zhí)行制度規(guī)定，都由他隨心所欲，制度流于形式，單位的制度對于他來講只是一紙空文。正是由于有章不循，有法不依，才使一些人在違法違紀的道路上肆無忌憚、越走越遠。又如，今年 7 月，區(qū)檢察院查辦的原湖州市鹽務管理局局長、湖州市鹽業(yè)公司經(jīng)理沈伯泉與其單位財務科長倪秀敏，共同作案，非法收受該單位定點供應商所送回扣案件，也存在內(nèi)部 財務管理不規(guī)范，制度流于形式的問題。 監(jiān)督乏力，管理不嚴。從查處的一些案件看，腐敗問題大多發(fā)生在權(quán)力運作的集中點、監(jiān)督管理的空白點上。一些違法違紀現(xiàn)象在關鍵部門、重點崗位不斷發(fā)生，說明這些部門的權(quán)力運行程序不規(guī)范、不公開，權(quán)力過分集中于個人手中，缺乏有效的監(jiān)督制約措施，客觀上為權(quán)錢交易提供了方便。去年查處的我區(qū)環(huán)境保護分局原副局長朱法根受賄案，今年 5 月份查處的湖州市中興建設開發(fā)公司總經(jīng)理瞿林海貪污、受賄大案，前段時間查處的市電力局原副局長蔡海生利用分管電力物資采購供應的權(quán)力，在采購電表業(yè)務過程中 ，為他人謀取利益，多次收受他人錢物案件，都說明了這一點。這些人之所以能夠為所欲為，主要原因是他們在行使權(quán)力過程中沒有受到有效監(jiān)督，管理不嚴格，客觀上給他們利用崗位實權(quán)謀取私利提供了可乘之機?，F(xiàn)實中大量的案例一再告示，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的地方，幾乎無一例外地存在監(jiān)督缺位或流于形式的問題。有些違法犯罪分子貪污、受賄作案長達數(shù)年，而組織上和有關部門卻長期未能發(fā)現(xiàn)。有些領導干部對監(jiān)督存在不正確的認識，有的領導干部認為加強監(jiān)督是跟他過不去，是在找茬；有的陽奉陰違，想方設法逃避監(jiān)督，甚至對監(jiān)督者進行打擊報復；有的即使發(fā)現(xiàn) 了一些不良傾向