【正文】 水平測(cè)試培訓(xùn)考核。對(duì)于考試不合格人員與缺 考人員，我院限期加強(qiáng)學(xué)習(xí) 1周，于 10 月 22 日組織人員補(bǔ)考，補(bǔ)考全部合格。本周期衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共：101 家，其中醫(yī)療機(jī)構(gòu) 100 家，預(yù)防機(jī)構(gòu) 1 家，保健機(jī)構(gòu) 0 家；本周期考核醫(yī)師總數(shù)： 399 人，其中一般程序 286 人，簡(jiǎn)易程序 113 人；缺考13 人，晉升免試共 3 人，合格 121 人， 20 人參加補(bǔ)考，通過(guò)考試共 141人；執(zhí)業(yè)類別中，臨床類別共 132 人，中醫(yī)類別共 79 人，口腔類別共12 人，公共衛(wèi)生類別共 10 人。 三、考核工作中存在的問(wèn)題 少數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)此項(xiàng)工作重視不夠，未及時(shí)按步驟在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，未及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)的醫(yī)師進(jìn)行告知與培訓(xùn)，忽略部分返聘醫(yī)師由于年齡較大等因素，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄信息、審核信息，導(dǎo)致信息錄入工作滯留，影響考核進(jìn)度。 業(yè)務(wù)考核中，部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)由于時(shí)間倉(cāng)促，通知不到位，應(yīng)考醫(yī)師準(zhǔn)備不足等原因，導(dǎo)致考試成績(jī)參差不齊和缺考現(xiàn)象。 在以后的工作中，我們將針對(duì)實(shí)際存在的問(wèn)題，認(rèn)真研究分析，切實(shí)加強(qiáng)解決，努力做好醫(yī)師定期考核工作，促使全縣的醫(yī)療服務(wù)水平逐年穩(wěn)步提高，為全縣人民群眾提供安全的服務(wù)。 第五篇：醫(yī)師考核 井岡山市第二人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，切實(shí)做好我院醫(yī)師定期考核工作，根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)的通知》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)? 2021?66 號(hào)）和《江西省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)的通知》和井岡山市衛(wèi)生局文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，通過(guò)建立醫(yī)師定期考核制度，全面評(píng)價(jià)醫(yī)師職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)水平，客觀公正記錄醫(yī)師的執(zhí)業(yè)狀況，進(jìn)一步 規(guī)范醫(yī)師醫(yī)療服務(wù)行為，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立井岡山市第二人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會(huì)，委員會(huì)由醫(yī)院醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組組成。 ，負(fù)責(zé)對(duì)全院醫(yī)師定期考核工作組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)考核情況進(jìn)行抽查并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。 組長(zhǎng)：許立庭副組長(zhǎng)：劉偉平肖國(guó)金龍盛華成員：魏品、歐陽(yáng)國(guó)慶、劉靜、徐曉春、曾令華、 鄺清明、葉春桃、 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉靜任 辦公室主任。 組 專家組以醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)為主體，委員會(huì)全體委員為專家組成員。主要負(fù)責(zé)全院醫(yī)師考核標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施。 三、考核對(duì)象 依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師均應(yīng)按照規(guī)定接受定期考核。醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐恢芷凇＃ㄐ庐厴I(yè)不滿 2 年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師統(tǒng)一納入下一個(gè)考核進(jìn)行考核）。 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔、公共衛(wèi)生。 四、考核 內(nèi)容及方式 （一）醫(yī)師定期考核分為三個(gè)部分：業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。 工作成績(jī)考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。 職業(yè)道德評(píng)定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況等。 業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。 具體采用以下幾種形式進(jìn)行考核： ，提交書(shū)面材料；、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及實(shí)踐技能考核或考試；； 。 （二）工作成績(jī)考核、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由本院考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。 （三）醫(yī)師工作成績(jī)考核和職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)與醫(yī)師考核相銜接，業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由本院考核機(jī)構(gòu)按照醫(yī)師的級(jí)別、類別，結(jié)合專業(yè)分別組織實(shí)施。 并于考核工作結(jié)束后 15 日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，由市衛(wèi)生局考核 機(jī)構(gòu)將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。 五、考核實(shí)施與管理 （一）每考核 10 月至 12 月進(jìn)行集中考核。集中考核的對(duì)象為：至本 12 月，執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿兩年或考核合格已滿兩年的醫(yī)師。 每考核 10 月 1 日前，各科室要將本機(jī)構(gòu)本應(yīng)接受考核醫(yī)師名單報(bào)送至醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 每考核 10 月 20 日前，醫(yī)院將業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)時(shí)間安排和本業(yè)務(wù)水平考試范圍、大綱，通知被考核醫(yī)師所在的科室，醫(yī)師所在科室要及時(shí)通知接受定期考核的醫(yī)師。 每考核 11 月 20 日前，醫(yī)院完成對(duì)本機(jī)構(gòu)接受考核醫(yī)師的工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核人員申報(bào)表》，并將應(yīng)接受考核醫(yī)師的《醫(yī)師定期考核表》一式二份以及其他材料，報(bào)市衛(wèi)生局考核機(jī)構(gòu)。 （二）醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)回避。 （三）在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷(xiāo)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的醫(yī)師，應(yīng)提前考核。需提前或推遲進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其醫(yī)院向市衛(wèi)生局考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。 六 、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序 （一）實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。 良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到市級(jí)以上各部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。 醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師定期考核的依據(jù)之一。醫(yī)院建立醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄（包括良好行為和不良行為）及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中。 （二）考核程序 醫(yī)師 先從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，由所在單位對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，報(bào)市衛(wèi)生局考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核，并進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。 七、考核結(jié)果及記錄 。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，或醫(yī)師在考核周期內(nèi)有符合《江西省醫(yī)師定期考核暫行辦法》 規(guī)定的不合格情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)直接認(rèn)定為考核不合格，并在《醫(yī)師定期考核表》上說(shuō)明。 醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（符合衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的要求），或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試（含助理醫(yī)師通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績(jī)合格的），可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。 ，未參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育或考核周期內(nèi)任何一年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分、學(xué)時(shí)未達(dá)到衛(wèi)生部及江西省衛(wèi)生廳規(guī)定要求的，視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不合格。 ，可以在收到考核結(jié)果之日起30 日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申 請(qǐng)之日起 30 日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。對(duì)復(fù)核意見(jiàn)有異議的，自收到復(fù)核意見(jiàn)之日起 30 日內(nèi)，向江西省醫(yī)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)復(fù)審。 《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。 ，要暫停獨(dú)立執(zhí)業(yè)活動(dòng) 3— 6 個(gè)月，并在衛(wèi)生局指定醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；待暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿后，進(jìn)行再次考核。 （ 1）對(duì)再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升。 （ 2）對(duì)再次考核不合 格者，由衛(wèi)生局注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。 八、監(jiān)督管理 （一）醫(yī)院考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核工作的組織、實(shí)施和考核評(píng)定，報(bào)告考核情況及醫(yī)師考核結(jié)果，并接受市衛(wèi)生局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的監(jiān)督和指導(dǎo)。 （二）市衛(wèi)生局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)本院考核機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。 （三）醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。附： 井岡山市第二人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷： 許立庭：院長(zhǎng)，內(nèi)科主治醫(yī)師。 劉偉平：副院長(zhǎng)，外科主治醫(yī)師，分管大外科。肖國(guó)金：副院長(zhǎng)，內(nèi)科主治醫(yī)師，分管醫(yī)技。龍盛華 :副院長(zhǎng)，中醫(yī)師，分管醫(yī)療業(yè)務(wù)。魏品：院辦主任。 劉靜：醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)，內(nèi)科主治醫(yī)師。歐陽(yáng)國(guó)慶 :血透中心主任，內(nèi)科主治醫(yī)師。徐曉春：內(nèi)科主任。 曾令華：外科主任，主治醫(yī)師。鄺清明：骨科主任，主治醫(yī)師。葉春桃：婦產(chǎn)科主任，主治醫(yī)師。