【正文】 志能夠根據(jù)工作分工，較快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行工作職責(zé)，對所分管教學(xué)工作和九年級下級管理工作，能深入調(diào)研，理清工作思路，積極向上溝通，協(xié)調(diào)解決所分管部門工作中的困難和問題。深入基層一線，為學(xué)校排憂解難，為一線教師解難事辦實(shí)事好事。能與班子成員打成一片，獨(dú)擋一面開展工作，凸顯較強(qiáng)的組織能力和解決問題能力。 該同志在我區(qū)掛職期間，能夠虛心學(xué)習(xí)，主動融入新集體，作風(fēng)務(wù)實(shí)，盡職盡責(zé)，注重積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展工作，積極參與一些重大活動，及時(shí)提出工作建議，尤其是幫助制定學(xué)校相關(guān)方案和 制度方面，為我校發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。 掛職單位（蓋章）： 年月日 第五篇：副市長掛職干部工作總結(jié) 副市長掛職干部工作總結(jié) 掛職干部工作總結(jié)（五） 按照組織部安排，我于 201x 年 x 月至 201x 年 x 月掛職 x 政府副市長，主要負(fù)責(zé)農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村牧區(qū)科技推廣服務(wù)等工作。在各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我始終把學(xué)習(xí)和實(shí)干放在首要位置，認(rèn)真履職盡責(zé)和勤勉工作，在思想政治素質(zhì)和工作能力等方面有了不同程度的提升。一年的傾心奉獻(xiàn)，傾情融入，傾力實(shí)干，圍繞“ xx”的工作模式使的農(nóng)牧業(yè) 綠色發(fā)展迎來了前所未有的機(jī)遇，現(xiàn)將掛職工作總結(jié)如下。 一是傾情打造的“四級聯(lián)創(chuàng)”工作模式塑造了全國農(nóng)技推廣系統(tǒng)黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展典型 掛職期間組織國家、自治區(qū)、市和縣區(qū)的四級專家在開展了“四級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)共建工作，簽訂了“四級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)共建協(xié)議，成立了“四級聯(lián)創(chuàng)”崗位專家臨時(shí)黨支部，建成了全國農(nóng)技推廣系統(tǒng)唯一一個(gè) xx 多平方米“四級聯(lián)創(chuàng)”黨建陣地。工作中提出了“三五三”工作機(jī)制和“橫縱聯(lián)合”合作模式，相繼開展了“ 65122”工程、“兩學(xué)一做在田間”、“四聯(lián)四進(jìn)十帶頭”和“三比兩促一提升”等黨建業(yè)務(wù) 融合發(fā)展系列活動，全力打造了萬畝以“四控”技術(shù)模式為核心的全國農(nóng)技推廣系統(tǒng)黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展示范典型，同時(shí)開展精準(zhǔn)科技服務(wù)、搭建連心橋、修建愛民路等工作，放大了黨建的“導(dǎo)航儀、助推劑、粘結(jié)劑、防火墻”的引領(lǐng)作用，初步形成了“案頭到田頭，決策有來頭，技術(shù)有準(zhǔn)頭，工作有勁頭，農(nóng)民得甜頭”的“五個(gè)頭”的黨建業(yè)務(wù)融合引領(lǐng)線，用黨建的軟實(shí)力實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作的硬支撐。 二是傾力培育的“全域綠色”發(fā)展模式樹立了全省農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量綠色發(fā)展示范典型 掛職期間積極爭取項(xiàng)目投資 xx 萬元，傾力助推了成為 xx 個(gè)縣級單位中 唯一一個(gè)“五區(qū)同建”縣；與全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心一道制定并發(fā)布了全國唯一一個(gè)全縣域種植業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)了全域種植業(yè)綠色發(fā)展萬畝示范園區(qū)。通過實(shí)地深度調(diào)研，找準(zhǔn)了農(nóng)業(yè)發(fā)展的制約因素，摸索出了農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展從“提、調(diào)、改”到“一提四改”再到“加、減、乘、除”的四法則體系，集成了鹽堿地改良“ 743”工作方法，推進(jìn)“四進(jìn)四控”技術(shù)路徑不斷深化和完善，推動農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心成功簽訂了建設(shè)基地框架協(xié)議，為在更廣大地區(qū)推進(jìn)種植業(yè)綠色生產(chǎn)提供了“綠色模式”和“綠色實(shí)踐”。全力打造的 xx 農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展試驗(yàn)示范區(qū)的“農(nóng)業(yè)綠色經(jīng)濟(jì) 成績單”已悄然顯現(xiàn)，全域種植業(yè)綠色生產(chǎn)示范區(qū)的化肥農(nóng)藥雙減少、用水用膜雙控制、秸稈糞污雙利用、數(shù)量質(zhì)量雙保有、生產(chǎn)監(jiān)管雙促進(jìn)、品牌主體雙培育、標(biāo)準(zhǔn)制度雙執(zhí)行、品質(zhì)效益雙提升的綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展線初見成效。 三是傾心助推的“人才 +綠色發(fā)展”工作路徑構(gòu)建了科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和社會服務(wù)合作平臺 掛職期間積極組織協(xié)調(diào)開展人才和團(tuán)隊(duì)引育工作，按照“引、育、用”三個(gè)字的工作路徑，在引進(jìn)人才方面，引進(jìn)了以“三大院士”助推農(nóng)業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展，正在積極爭取成立農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展“院士工作站”；與土壤所、農(nóng)業(yè)大學(xué)開展科技協(xié) 作；與農(nóng)業(yè)大學(xué)、科學(xué)院開展“院（校）地共建”技術(shù)攻關(guān)；組建了農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展“博士工作站”， x 名博士生的科研成果在已落地開花。在培育人才方面，依托“四級聯(lián)創(chuàng)”實(shí)訓(xùn)基地培養(yǎng)研究生 x 人，培訓(xùn)技術(shù)骨干 xx 多人，培訓(xùn)新型經(jīng)營主體和種植大戶 xx 余人次，初步形成了滿足不同生產(chǎn)需求的綠色產(chǎn)業(yè)人才支撐線。 四是竭力推動的“綠色產(chǎn)業(yè)脫貧”技術(shù)模式促進(jìn)了脫貧攻堅(jiān)工作取得了新進(jìn)展 掛職期間在精準(zhǔn)扶貧方面，以 xxx 村為重心，對貧困戶進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)幫扶。提出以“產(chǎn)業(yè)扶貧、整村推進(jìn)、融合發(fā)展”為指導(dǎo)，實(shí)施“八大產(chǎn)業(yè)扶貧工 程”，形成了農(nóng)業(yè)綠色產(chǎn)業(yè)長效增收增效機(jī)制。全市 xx 萬畝的主要農(nóng)作物集成應(yīng)用綠色生產(chǎn)技術(shù)模式，化肥用量減少x%、產(chǎn)量提高 x%、價(jià)格提升 x%，畝均增收 x 元； xx 村貧困戶由 x 年的人均純收入 x 元增加到 x 元，人均種植業(yè)純收入由 x 元增加到 x 元，年均脫貧 x 人，形成了獨(dú)具特色的“結(jié)對幫扶、產(chǎn)業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)致富和百企聯(lián)百村”的綠色產(chǎn)業(yè)扶貧線。 掛職期間不斷深入學(xué)習(xí) ////，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和《干部掛職工作暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)定，使自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、危機(jī)處理能力和業(yè)務(wù)實(shí)踐水平不斷提升。掛職工作一年，砥礪前行一生，一年的基層掛職鍛煉給我提供了一次感受和服務(wù)的機(jī)會，總結(jié)掛職以來的思想、學(xué)習(xí)和工作等方面雖取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的要求和期望還有一定的差距和不足。今后，我會倍加努力為由綠色農(nóng)業(yè)先行者向領(lǐng)先者的實(shí)踐跨越道路上一如既往，永不停歇！