【正文】 .高校黨建與校園文化建設的關系研究 [J].常州大學學報：社會科學版， 2021（ 3）： 2729.[9]周文宣 .大學校園文化的基本內(nèi)涵探析[J].中國冶金教育， 2021（ 3）： 8992.[10]王莉，劉蘇蘭 .校長需要重視教育思想的領導 [J].衛(wèi)生職業(yè)教育， 2021（ 6）： 4243.[11]郭慶光 .傳 播 學 教 程 [M]. 第 2 版 . 北 京 ： 中 國 人 民 大 學 出 版 社 ，niversitiesGuoJuncang ， ZhangShiqing ， CaiKeping （ Xi ’anTechnologicalUniversity,67,Xi’ an,710021） Abstract:Inordertofurtherexploretheconstructionofcampusculture,theauthorfirstdiscussestherelationship(supplementandpromotioneachother)betweenpartybuildingandtheconstructionofcampusculture,then,theauthivesthewaytopromotetheconstructionofcampusculture:strengtheningtheconstructionofideas,couldtograspthepoliticaldirectionofthecampusculture。strengtheningtheconstructionofanization,couldtoensuretheeffectiveimplementationofthecampusculture,strengtheningtheconstructionofstyleofwork,thefiraditionandstylecouldtoinfiltrateallworkactivities。givingattentiontothestudents39。partybuilding,thecampuscultureformcouldbediversificatedanditsconnotationcouldbeFurther:partybuilding,constructionofpusculture,relationship,way 第五篇：扎實工作努力創(chuàng)新、黨建工作助推發(fā)展 扎實工作努力創(chuàng)新、黨建工作助推發(fā)展 一年來，公司黨委在師市黨委和國資委黨委的正確領導下，創(chuàng)建了“ 134”即：圍繞一個中心、立足三個著力點、加強四個建設的黨建工作新格局。黨建工作的順利進行，有力的促進了公司各項工作的健康發(fā)展。下面，我就公司黨建工作取得的經(jīng)驗、存在的問題和改進措施予以匯報。 一、公司黨建工作取得的經(jīng)驗 （一）緊緊圍繞一個“中心”開展黨建工作，為企業(yè)發(fā)展再添強勁力量 一年來，公司黨委始終堅持“團結(jié)拼搏打造一流企業(yè)、誠信服務溫暖千萬用戶”這一中心任務，以科學發(fā)展觀為指導，堅持黨建工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合， 緊緊圍繞公司領導班子提出的發(fā)展思路開展工作，牢固樹立和充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為公司實現(xiàn)全面科學持續(xù)發(fā)展提供了堅強的思想保障和組織保障。公司經(jīng)營生產(chǎn)得到了持續(xù)提高，圓滿完成了上級的各項工作任務。 （二）立足三個著力點扎實推進，黨建工作見成效出亮點 以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著力點，推動公司健康發(fā)展 一是公司黨委及時成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定活動方案，并多次組織召開動員部署會議，與各黨支部和黨員干部簽訂了承諾書和決心書。組織指導三個黨支部召開公開承諾會，要求每個黨員就思想政 治、崗位技能、創(chuàng)先業(yè)績、聯(lián)系群眾等向黨員職工做出公開承諾，接受群眾和全體黨員的監(jiān)督，實現(xiàn)了責任明確化、工作具體化、步驟清晰化、效果明顯化。 二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于經(jīng)濟活動之中，相繼開展了觀看宣傳片、發(fā)放黨紀教育讀本、組織黨的知識測試等活動，既豐富了黨建活動形式，又充分調(diào)動了職工的工作積極性，增強了企業(yè)的凝聚力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為助推公司經(jīng)濟發(fā)展的強勁抓手。 同時，鼓勵基層黨支部積極創(chuàng)建“五個好”黨組織。公司黨委辦公室下發(fā)了黨建工作臺賬，制定了基層黨組織月度考核公示欄，定期就基層黨支部黨 建工作進行評比公示。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與每月工作結(jié)合起來，改變了“年終算總賬”的做法，做到了月月添動力，時時有鞭策。 三是在公司黨委的指導下，三個基層黨支部紛紛以靈活多樣的形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在黨員干部中廣泛開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員聯(lián)系戶”等活動，形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展，也使基層黨建工作得到了全面推進。 以大力抓好領導班子建設，提升領導班子建設為著力點，保障企業(yè)健康發(fā)展 按照上級黨委統(tǒng)一安排部署，充分利用黨委中 心組學習、民主生活會等平臺不斷強化學習、夯實理論；明確目標、注重實效；完善制度、團結(jié)統(tǒng)一；加強教育、廉潔自律。進一步建設學習型、創(chuàng)新型、實干型、和諧型、服務型和廉潔型的“六型”領導班子。 （ 1）完善學習機制，提升領導能力。 為切實加強公司領導班子建設，公司黨委制定了《黨委中心組學習制度》，建立了學習計劃、中心組發(fā)言、考勤報告、“黨課我來講”等制度，將深入學習的理念落到了實處。 同時，在學習的基礎上不斷創(chuàng)新，不斷超越，不斷提高認知能力和治企能力，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的領導保障。 （ 2）完善決策機制，增強責任意識 公司相繼出臺了《“三重一大”制度》和《黨委議事規(guī)則》等制度，用行之有效的規(guī)章制度對公司領導人員的決策行為進行規(guī)范。 （ 3）完善責任機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督 公司領導班子通過明確分工，落實責任，規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作機制，簽訂并公開黨風廉政責任書，進一步加強黨內(nèi)外監(jiān)督，努力建設一支廉潔規(guī)范、高效務實的領導隊伍。 以全面建 設企業(yè)文化為著力點，促進企業(yè)和諧發(fā)展公司黨委圍繞“以企為家”、“關愛職工”兩大主題，依托職工文化中心、支部學習園地、職工教育培訓、文化體育活動等豐富有效的載體，大力建設有特色的企業(yè)文化。不定期組織收費員、客服人員進行專業(yè)知識培訓和黨的知識競賽等豐富多彩的學習活動，使學習經(jīng)?；⒅贫然?、常態(tài)化，使公司上下形成一股樂學之風。建立了乒乓球室、閱覽室、健身室和職工文化活動中心等職工活動場所，為職工開展文體活動，汲取知識的營養(yǎng)提供場所，搭建了平臺。 2021 年，公司被師市命名為市級文明單位。 （三）深入加強四個 建設，黨建助推企業(yè)發(fā)展 加強黨風建設，增強隊伍核心力 一是落實了黨委對紀委工作的統(tǒng)一領導，堅持誰主管誰負責的原則，切實把反腐敗工作貫穿到了各項工作之中；二是認真開展了企業(yè)領導人廉潔自律工作，嚴格遵守了《廉政準則》和企業(yè)領導人廉潔自律的各項規(guī)定；三是貫徹執(zhí)行制 止奢侈浪費行為的有關規(guī)定，實行了企業(yè)招待費向職代會報告制度；四是嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和“三重一大”制度，對干部的任用、煤炭的采購、制度的建立、大額資金的開支等重大問題均在充分醞釀的基礎上由集體討論做出決定；五是制訂了《領導干 部廉潔自律“三個管好”的規(guī)定》，要求領導干部在抓好廉潔自律的同時，切實加強對身邊工作人員、配偶子女的管理，杜絕發(fā)生在身邊的腐敗行為；六是采取給職工發(fā)放征求意見書、公開廉政意見箱、收集職工意見進行反饋等形式，增強了領導干部的責任意識。 加強組織建設，增強組織戰(zhàn)斗力 一是公司公開招聘了一名辦公室科員，加強了黨建組織工作力量，加大了工作力度。二是根據(jù)公司具體情況，新成立了客服中心黨支部，將原有的兩個黨支部更改為三個黨支部，進一步強化了組織領導。 加強思想建設，增強黨群凝聚力 公司黨委緊緊抓住思想理論建設，認真學習貫徹落實中央新疆工作座談會、兵團黨委六屆四次、五次全委（擴大）會議和師市黨委九屆五次、六次、七次（擴大）會議精神，并把理論學習與促進公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展和長治久安結(jié)合進來，與當前檢修工作結(jié)合起來，努力打造“一個黨員一面旗”的黨建品牌。 加強隊伍建設，提升綜合戰(zhàn)斗力 公司三個黨支部共有黨員 29 名，預備黨員 1 名，入黨積極分子18 名。為使入黨積極分子早日符合黨員標準，早日加入黨組織，公司黨委通過溝通談話和壓擔子，增添其信心和工作責任感，不斷培養(yǎng)和教育，幫助他們實現(xiàn)入黨愿望。 二、黨建工作中存在的問題 一是黨支部組建時間較短，各項機制落實不是很到位。二是具有創(chuàng)新意識和扎實工作精神的黨務工作者較為缺乏，這也在一定程度了阻礙和制約了黨建工作的有效、深入開展。 三、黨建工作改進措施 進一步增強搞好黨建工作的責任感和緊迫感。要從講政治、講大 局的戰(zhàn)略高度來看待黨建工作， 積極探索黨員教育管理的新途徑、新辦法。進一步加大發(fā)展黨員工作的力度，通過大力宣傳黨的各項路線、方針、政策，教育黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導、感染和激發(fā)職工入黨積極性；改進工作方法，采取切實有效的措施做好生產(chǎn)一線的青年、婦女和科技人員入黨工作，不斷改進黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。 進一步加強和改進思想政治工作。要把思想政治工作作為自己的中心工作和有力武器常抓不懈，把政治理論教育與業(yè)務技能培訓結(jié)合起來，為困難黨員職工辦實事，求實效，使黨 員和群眾切身感受到黨的溫暖。 加強領導，不斷完善和落實黨建目標責任制。要把黨建工作情況納入黨建目標責任制體系，制定切實可行的目標和標準進行考核。 在今后的工作中，黨委將在師市黨委和國資委黨委的正確領導下，按照“黨員教育經(jīng)?；?、黨內(nèi)生活制度化、黨員管理規(guī)范化、發(fā)揮作用具體化、服務群眾長期化”的目標要求，以高度負責的精神、嚴格認真的態(tài)度、求真務實的作風，繼續(xù)深入持久地抓好黨建工作，促進公司各項工作邁上新臺階。