【正文】 解決實際問題不夠，習慣于“遙控指揮”，深入實際進行調研指導的不夠多；在一些熱點難點工作上，存在解決辦法不多，工作聯(lián)動不緊密，力量整合不到位等問題，導致違法違規(guī)建設現(xiàn)象還有發(fā)生，始終杜絕不了。 二是工作推進還不到位，干工作三分鐘熱度，缺乏釘釘子精神；工作謀劃不實，急于出成績、走捷徑；創(chuàng)新能力不強，習慣于“吃老本”，不善于學習研究和應用新生事物，面對經濟發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措；應對經濟下行壓力、促進經濟平穩(wěn)增長的研究大而化之，辦法不實用、措施不具體，主動服務意識不強、聯(lián)系匯報不夠積極 ；艱苦奮斗意識有所淡化，星期天、節(jié)假日不愿為工作加班加點，不愿多干自己認為是份外的工作，有時工作中有牢騷，有怨言。 三是局系統(tǒng)還存在“上班病”問題，個別一線的質量監(jiān)督、安全監(jiān)督、城建執(zhí)法、招投標管理、行政審批服務窗口的工作人員還存在吃拿卡要、門難進、臉難看等問題，服務意識、服務能力、服務水平、工作效率還需進一步提高。 責任落實不夠嚴。對履行“兩個責任”的認識還不夠到位，對黨風廉政建設責任制有關文件精神學習不深入、了解不透徹，對如何抓、怎么抓沒有全面思考，工作中落實主體責任的意識還不夠強， 行動上不能夠積極自覺，偏重于抓業(yè)務工作，把精力大部分放在業(yè)務發(fā)展上，沒有做到兩手抓兩手硬，致使對個別單位和工作人員有失管、失察的情況，使黨風廉政建設工作出現(xiàn)“上熱、中溫、下冷”逐級遞減現(xiàn)象。沒有充分發(fā)揮模范帶頭作用，個別領導干部“為民務實清廉”的思想有所退化，為群眾服務的宗旨意識有所淡漠，沒有始終繃緊廉政這根弦，不能完全自覺抵制各種各樣的歪風邪氣，抱有僥幸心理，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。 三、今后努力方向和整改措施 針對存在問 題，局領導班子將堅持邊查邊改、立說立行的要求，認真抓好問題整改落實，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，嚴格遵紀守規(guī)，促進作風提升，樹立良好形象。 堅定信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。局領導班子和領導干部要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，加強對黨章黨規(guī)學習，重點學深悟透總書記系列重要講話精神尤其是關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列論述，深刻對照反思近年來發(fā)生在我省的黨員領導干部違紀違法典型案例；堅持和完善局黨組理論中心組 學習制度，綜合運用個人自學、集體研討等多種形式，進一步抓好專題學習，確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，牢記黨規(guī)黨紀，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，抓好黨風建設，養(yǎng)成紀律自覺。 嚴于律己，不斷增強紀律意識。局領導班子和領導干部要著力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺用黨性原則和紀律規(guī)矩約束規(guī)范自己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨 中央保持高度一致，經常主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨章黨規(guī)黨紀看齊，堅決維護黨中央權威，維護黨的團結統(tǒng)一，做到執(zhí)行紀律合格。要進一步正確對待個人利益與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，嚴格遵守黨紀黨規(guī)和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關 規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力，踐行社會主義核心價值觀，心存敬畏、手握戒尺，敢于擔當、勇于負責，在局系統(tǒng)帶頭落實全面從嚴治黨責任。 秉公用權，不斷完善監(jiān)督機制。局領導班子和領導干部要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依紀依法依規(guī)用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守黨章黨紀和法律法規(guī)的前提下用好、用對手中的權力，只要是從群眾的根本利益出發(fā)、對群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規(guī)范用權，嚴格執(zhí)行住建局思想政治、干部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度， 建立完善相關制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據、執(zhí)行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。要加強有效監(jiān)督，堅持陽光用權，按照制度要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監(jiān)督機制，使領導干部習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權。建立完善談心、談話制度，用好批評與自我批評的武器，本著“團結 — 批評 — 團結”的原則，在班子成員間開展積極的思想斗爭，加強相互監(jiān)督，努力建設作風優(yōu)良的領導班子。 第五篇：專題組織生活會對照檢查 專題組 織生活會個人對照檢查材料 根據這次專題組織生活會的要求，就五個方面，對照檢查如下： 一、存在的問題 （一）在“四個意識”方面 一是政治理論學習不夠深入，對十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不夠深刻。二是全局意思有待加強。平時立足于個人負責的工作，不能較好地聯(lián)系全局工作進行統(tǒng)籌，缺乏大局眼光； （二）在解放思想方面 一是思想解放不夠大膽，思維不夠開闊。對業(yè)務工作的拓展還研究得不夠深入，目前，按照工作分工，我負責系統(tǒng)信息采集報送工作，面對新形勢、新 要求，卻不能夠較好地提升視野，開闊眼界，僅立足于坐在電腦前收集整理信息，機械完成信息報送任務，不能深入執(zhí)法一線，深入施工現(xiàn)場挖掘新聞線索，放大交通正能量。對新形勢下交通行業(yè)的進展關注了解不夠，導致思維比較局限。每當看到其他縣市高質量高水平的新聞信息發(fā)布時，才認識到差距。二是創(chuàng)新意識需要加強。平時工作中對于規(guī)范、要求的執(zhí)行稍顯機械，創(chuàng)新精神有待加強，沒有做到靈活性與原則性的統(tǒng)一。 （三）擔當作為方面 一是工作激情不夠。滿足于完成領導和上級機關交辦的任務，主動進位意識不夠牢固，有時會有懈怠情緒。 二是頂真碰硬精神不夠強，面對困難有畏難情緒，敢闖敢試的勇氣不足。 （四）作用發(fā)揮方面 一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足。對同事、朋友、家人的影響力不夠，表率作用發(fā)揮有待加強。二是在領導和工作對象之間的紐帶作用發(fā)揮還不夠。有時會停留于工作任務的上傳下達，遇到疑難問題不敢表態(tài)，寄希望于由領導出面解決。 （五）自我要求方面 一是自我加壓不夠，有時會放松對自己的要求。二是業(yè)務知識有待提升。完成上級機關交辦的信息報送任務時才發(fā)現(xiàn)平時工作上積累的知識比較粗淺，缺乏系統(tǒng)性認識。業(yè)務方面也是停留 于日常工作需要的知識，不夠系統(tǒng)，不夠完整。 二、產生問題的原因和改進措施 以上問題產生的原因，最根本的在于學習不夠，經驗不足，自我要求還不夠高，理論和實踐還存在一定的距離。 在以后的工作生活中，我將更加牢固樹立黨員意識，多進行三個方面的學習：一是多進行理論學習，多關注國家大事和開發(fā)區(qū)動態(tài)，培養(yǎng)大局眼光；二是多進行業(yè)務學習，特別是系統(tǒng)性的學習，努力提高工作經驗，提高自己履職盡責的能力；三是多進行業(yè)余學習，多了解新生事物，開闊思維，解放思想。四是多深入基層一線收集整理新聞信息， 積極組織報道，弘揚新時代交通正能量。 以上對照檢查，敬請各位領導、各位同事批評指正。