【正文】 ）》等黨內(nèi)法規(guī)，切實打牢開好這次組織生活會的思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，支部聚焦“發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)” 6 個方面問題， 廣泛征求意見，開展談心談話，主動深入查擺，逐項剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下。 一存在的問題 （一）在發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面 一是抓理論武裝不夠?qū)?。支部班子對?xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)思想重視、計劃周密，但具體落實中還存在一些不足，主要是抓面上組織多、抓個人學(xué)習(xí)少，個別同志嘴上表態(tài)多于實際行動，淺嘗輒止多于原文研讀，學(xué)習(xí)理解上有表面化、零散化、碎片化的現(xiàn)象，比如，對上級規(guī)定、業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容學(xué)得多，其他涉及較少，以致理解領(lǐng)悟上有偏差。二是抓政治訓(xùn)練不夠狠。支部 班子堅持向黨中央對標(biāo)、向習(xí)近平同志看齊，注重增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但個別同志對政治建設(shè)看得太遠(yuǎn)、感覺太高，把政治本領(lǐng)、政治訓(xùn)練看作上級機關(guān)的事、領(lǐng)導(dǎo)干部的事，在政治視野、政治定力上還有欠缺。三是抓輿論管控不夠緊。支部班子成員面對意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮和錯誤言論，能夠旗幟鮮明堅決抵制，但對于工作和生活中一些灰色段子、牢騷抱怨、負(fù)面信息不夠敏銳，感覺小事無礙大局，覺得過于計較會影響團結(jié)，缺少拍案而起、敢于亮劍的斗爭勇氣。 （二）在貫徹落實上級黨組織工作部署方面 支部班子能夠始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級黨組織的決定和決議。但通過深入對照檢查，仍存在一些需要改進的地方。一是主動意識有待加強。有時在工作任務(wù)疊加、精力顧不上的時候，存在聽通知、等電話、看部署抓落實的現(xiàn)象； 對待上級黨委明確的一些經(jīng)常性工作要求，落實還不夠快，缺乏主動對接、跟進反饋意識，個別班子成員不同程度存在推一推動一動的情況，主動性和自覺性欠缺。二是標(biāo)準(zhǔn)意識有待加強。抓工作沒有特色、抓執(zhí)行按部就班，滿足于做了而不是做好，停留于抓了而不是見效，部分情況下還是以會議落實會議，對如何把 上級黨委決策指示貫徹好，缺乏足夠的研究。個別支部成員在抓工作落實和督促上還不夠，影響到了標(biāo)準(zhǔn)和效果。三是大局意識有待加強。部分支委成員對自身角色身份把握不準(zhǔn)，有時不能站在全局高度、長遠(yuǎn)角度參與議事決策，在貫徹落實上級黨委決策部署上，還不同程度存在“本位主義”的現(xiàn)象，有利于個體的落實比較快，其他的有選擇性落實、偽落實情況。 （三）在定期開展黨的組織生活方面 主要存在兩個方面的問題：一方面，主題安排的科學(xué)性不夠。對黨支部七項組織生活制度缺乏總體計劃，沒有針對黨員思想實際、組織建設(shè)情況、上級工作要 求進行設(shè)計籌劃，有時還存在臨時部署、隨意安排的現(xiàn)象，以致會前準(zhǔn)備不夠、會上質(zhì)量不高。另一方面，較真碰硬的原則性不夠。班子成員出于團結(jié)因素考慮，互相之間的思想交鋒力度欠缺，怕說多了有隔閡、說狠了鬧情緒，真刀真槍提意見揭不足比較少，委婉式希望式“批評”仍有一定市場，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。 （四）在嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面 一是抓的意識不夠強。主要是部分委員存在“老好人”思想，只要正副書記不要求，對黨員教育管 理的不良癥狀睜只眼閉只眼，樂于多栽花、少挑刺，沒有深刻意識到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必要性嚴(yán)肅性，怕講多了丟選票、講重了傷和氣。二是管的辦法不夠多。在加強和完善黨員日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限、措施單一。比如，日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，依靠組織生活約束黨員、提醒監(jiān)督不夠。三是帶的機制不夠全。對黨員管得多、帶得少，特別是對新黨員的教育管理，還僅是簡單放手給黨小組、入黨介紹人，支部成員聯(lián)系幫帶的少，沒有建立形成一套管用的黨員培訓(xùn)機制，達到以幫促管的目的。 （五）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面 一方面，主動服務(wù)理念還有欠缺。支部始終堅持黨的群眾路線，以“群眾滿意”和“群眾需要”作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾所呼、所盼能夠積極想辦法、下力抓落實。但部分成員主動服務(wù)、靠前服務(wù)意識還不夠，習(xí)慣等著群眾反映意見，不能主動上門發(fā)現(xiàn)問題，以致工作慢了半拍。另一方面，深入末端頻次相對較少。個別支部成員忙于事務(wù)性工作多，沉下去的時間少，實地看、一線聽、末端問比較少，比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數(shù)還不多，為貧困群眾脫貧致富想辦法用力不夠，影響了服務(wù)質(zhì) 效。 （六）在改進工作作風(fēng)方面 一是執(zhí)行規(guī)定與上級標(biāo)準(zhǔn)還有差距。對照中央八項規(guī)定精神、黨員廉潔自律準(zhǔn)則等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，雖然總體能夠認(rèn)真落實，但標(biāo)準(zhǔn)把握上不夠嚴(yán)格，特別是對“四風(fēng)”問題的新變化、新表現(xiàn)研究不多、警惕不夠，反擊抵制不徹底。比如，對因公出差、日常開支等方面費用報銷，還存在打擦邊球的情況，超計劃支出等情況偶有發(fā)生。二是拼搏勁頭與崗位要求還有差距。支部班子事業(yè)心責(zé)任感是好的，但少數(shù)同志也存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人 先的氣魄，工作的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性有待進一步增強。三是作風(fēng)形象與群眾期盼還有差距。個別班子成員生活上艱苦意識不夠，日常用品、請客吃飯標(biāo)準(zhǔn)就高不就低，雖然是花自己的錢，但也很容易引起攀比心理； 日常工作喊得多、做得少，習(xí)慣當(dāng)教練員、不愿當(dāng)運動員，示范引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮出來。 二原因分析 通過對支部班子存在問題深入分析，主要原因有以下幾個： 一是黨性鍛煉有待提高。分析上述問題，一個重要的原因就是黨性鍛煉方面還有欠賬。黨性鍛煉并非隨著職務(wù)提升、閱歷增加而會有所加強，這更需要黨員個人對照黨 章要求，經(jīng)常、主動、自覺地剖析自己、反省自己、審視自己，查漏補缺、逐項改進，黨性修養(yǎng)才能不斷提高。深入剖析感到，個別支部班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，對錘煉黨性缺乏緊迫感，一定程度忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導(dǎo)致理想信念有了偏差、政治訓(xùn)練遇到瓶頸、政治能力有所下滑。 二是宗旨意識有所弱化。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨。黨的十九大報告指出，為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興就是我們黨的初心和使命。深入反思這些論述，之所以出現(xiàn)上述問題，宗 旨意識有所弱化是一個重要原因。部分班子成員沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，對“為了誰、依靠誰、我是誰”這個問題沒有考慮清楚，對群眾負(fù)責(zé)的意識沒有牢固樹立，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關(guān)心的問題重視不夠，以致指導(dǎo)理念出了偏差。 三是擔(dān)當(dāng)精神還有欠缺。有沒有擔(dān)當(dāng)精神，直接反映出一名黨員的精神境界、工作品行和事業(yè)成就。支部班子之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題，很重要的一點就是個別成員主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔颉９ぷ髦姓扒邦櫤?，遇到問題不敢抓，怕?lián)?zé)、怕得罪人，遇到困難有等一等的思想 ，面對挑戰(zhàn)不敢動硬，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進取精神。 四是紀(jì)律觀念還不夠強。個別班子成員對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，對上級相關(guān)紀(jì)律要求和文件精神學(xué)習(xí)把握不充分，對個人言行示范效應(yīng)認(rèn)識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，沒有意識到“一名黨員就是一面旗幟、一個支部就是一座堡壘”，不能以高度的政治責(zé)任感律言束行，影響了對其他黨員群眾的教育管理。 三整改措施 針對查找出的問題和原因，支部班子將從以下幾個方面努力加以整改。 （一）堅持理論學(xué)習(xí)從嚴(yán)，進一步加強黨性修養(yǎng)。政治上的堅定源于理論上的清醒。支部班子將把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務(wù)來抓，具體抓好以下幾個方面：一是學(xué)原著悟原理。圍繞《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平談治國理政》等規(guī)定內(nèi)容，延伸拓展《習(xí)近平在正定》《擺脫貧困》等自選書籍，采取集中學(xué)與自主學(xué)相結(jié)合的方式組織，幫助班子成員領(lǐng)悟真理力量、堅定理想信念，確保做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐 行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是學(xué)規(guī)定知職責(zé)。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題 +專題”的形式，加強對《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等黨內(nèi)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，每年集體學(xué)習(xí)不少于 12 次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于 1 次，使支部班子成員既提升理論素養(yǎng)也熟悉崗位職責(zé)。三是學(xué)文件明方向。注重學(xué)習(xí)上級最新指示、系列文件要求，用以指導(dǎo)籌劃支部建設(shè)，以便確立工作重點和主攻方向，真正理清抓建設(shè)謀發(fā)展的思路。 （二）堅持聯(lián)系群眾從緊，進一步強化宗旨意識。支部班子將牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，積極踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想。一是沉下聽意見。以“遍訪貧困村為民辦實事”活動為契機，班子成員帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，到田間地頭走一走、去街頭巷尾轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，面對面接觸復(fù)雜情況、點對點直面現(xiàn)實問題，切實梳理一批利于工作開展、利于長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議。二是末端解難題。廣泛開展“辦實事、解難題”活動，區(qū)分支部、個人，計劃為掛鉤貧困村、貧困戶解決一批難題、辦好一批實事，用實實在在的“辛苦指數(shù)”換來貧困群眾的“ 幸福指數(shù)”。三是常態(tài)抓機制。健全對口幫扶、定點調(diào)研、日常接訪機制，把服務(wù)群眾的系列管用措施固化為機制，使之常態(tài)保持下來，方便日后落實、群眾監(jiān)督。 （三）堅持擔(dān)當(dāng)干事從實，進一步強化工作質(zhì)效。實踐證明，擔(dān)當(dāng)是最好的精氣神、實干是最強的方法論。支部班子將始終堅持忠誠履職、擔(dān)當(dāng)干事，具體講就是：一是抓好干部培養(yǎng)的大事。堅持黨管人才、組織選人，按照提前選苗、跟進培養(yǎng)、任務(wù)鍛煉、定期考察的步驟，周密設(shè)計干部成長路徑，積極向上級黨委推薦優(yōu)秀后備干部，切實選好訓(xùn)強一批人才。二是抓住棘手撓心的難事。重點是歷史遺留問 題、拆遷信訪問題，堅持正副書記主抓、集體研究攻關(guān)，確保復(fù)雜問題不復(fù)雜、有序有力得到解決。三是抓實黨建引領(lǐng)的要事。全面落實黨建主體責(zé)任，扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范落實講黨課、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，立起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的鮮明導(dǎo)向。 （四）堅持紀(jì)律約束從硬，進一步強化作風(fēng)形象。支部班子堅決貫徹上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列指示要求，把紀(jì)律規(guī)定當(dāng)作“硬杠杠”來遵守，一方面，嚴(yán)作風(fēng)。班子成員帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”《黨章》《準(zhǔn)則》等要求，樹立“艱苦奮斗、 勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣，加強對黨員“八小時以外”的監(jiān)管，著力增強黨員的自我約束力、控制力； 另一方面，糾歪風(fēng)。緊盯“四風(fēng)”問題新動向，注重抓早抓小，加強對不良作風(fēng)習(xí)氣的監(jiān)管把關(guān)，及時排查廉政風(fēng)險點并制定相應(yīng)防控措施，對權(quán)力運行廉政風(fēng)險實施動態(tài)防控，切實防患于未然。