關(guān)于20xx年度建筑工程領(lǐng)域根治欠薪工作情況匯報共五則-資料下載頁
2025-04-29 10:03本頁面
【正文】 告住建部門；明確了對沒有落實到位農(nóng)民工實名制管理制度工資專用賬戶管理制度及工資支付監(jiān)管信息化工作的工程項目，住建部門將按照具體對應(yīng)情形，采取通報批評、責令暫停施工整改、記入行業(yè)信用信息系統(tǒng)、列入建筑市場重點監(jiān)管對象、提高保證金繳納比例等措施進行懲處?！秾嵤┺k法 》是落實長效制度的具體體現(xiàn)，為推行農(nóng)民工工資支付在線監(jiān)管系統(tǒng)提供了強有力的手段。 8 月 27 日，我市舉辦兩場建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實名制管理和工資支付監(jiān)管信息化培訓(xùn)會，分別對人社、住建系統(tǒng)工作人員，市區(qū)在建項目的建設(shè)單位、施工總承包單位、監(jiān)理單位的工作人員等 700 余人進行了培訓(xùn)，對我市建設(shè)領(lǐng)域全面落實農(nóng)民工實名制管理和工資支付在線監(jiān)管信息化提出了具體要求。要求領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、項目建設(shè)單位、施工總承包單位、監(jiān)理單位要聯(lián)動起來，共同做好治欠保支工作，掌握好、運用好河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，全力確保建設(shè)工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資實名制在線監(jiān)管信息化工作落到實處。通過推廣該系統(tǒng)，落實農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、施工總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、銀行代發(fā)工資、農(nóng)民工工資保證金等各項長效制度，確保實現(xiàn)到 2020 年農(nóng)民工工資基本無拖欠的工作目標。其中，通許縣人民政府印發(fā)了《通許縣從源頭解決工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》，制定了對不認真履行農(nóng)民工實名制管理、不辦理農(nóng)民工工資專用賬戶和農(nóng)民工個人銀行工資卡的責任主體，責成行業(yè)主管部門令其停業(yè)整頓；不按月按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資的，責成責任單位和責任人限期整改，超過整 改期仍未整改到位的，責令責任單位向農(nóng)民工加付賠償金等懲戒措施，有效地從源頭上管控了欠薪問題的發(fā)生。 四、開展欠薪案件“回頭看”，落實責任 為更好地推動治欠保支工作，我市對今年已查辦、督辦結(jié)案的欠薪案件進行了梳理、復(fù)核，沒有發(fā)現(xiàn)失職失責、懶政怠政等違法違紀問題。特別是示范區(qū)管委會在開展欠薪案件“回頭看”工作時，追根溯源、責任到人，明確案件辦理實行首問負責制、辦理負責制，確保有始有終，有效保障了農(nóng)民工合法權(quán)益。 五、加大懲戒力度，開展誠信等級評價 我市在開展根治欠薪夏季專項行動時 ，與勞動保障監(jiān)察書面材料審查工作統(tǒng)籌結(jié)合，對全市所有建筑施工企業(yè)和工程項目進行了全面檢查，對用人單位工資支付等勞動用工情況進行了誠信等級評價，向社會公示了評價結(jié)果，并向信用開封網(wǎng)站進行了推送。要求各縣區(qū)對欠薪符合列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的，錄入并推送各級“黑名單”系統(tǒng)，依法依規(guī)聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者一處違法，處處受限。市發(fā)改委出臺了《 **市建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設(shè)實施意見》和《 **市公共信用信息征集共享使用暫行辦法》，強化對企業(yè)失信行為的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，對嚴 重拖欠工資的失信企業(yè)，在政府資金支持、政府采購、招標投標、行政許可、履約擔保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、評優(yōu)評先、資格等級評定等方面予以限制，對長期不結(jié)算工程款或拖欠工程款的建設(shè)單位，不批準其新項目建設(shè)。 在這里我也提一點建議：建議省里將“對轄區(qū)內(nèi)所有建筑施工企業(yè)、勞務(wù)公司進行誠信等級評價”改為“對檢查發(fā)現(xiàn)存在欠薪違法行為的在建項目，由項目所在地勞動保障監(jiān)察部門向建筑施工企業(yè)、勞務(wù)公司所在地勞動保障監(jiān)察部門進行通報，由企業(yè)所在地勞動保障監(jiān)察部門進行評價并做出進一步處理。” 六、深入開展宣 傳，提高維權(quán)意識 全市各級各部門在此項專項檢查工作中深入用工企業(yè)、單位管理人員和農(nóng)民工當中，采取多種形式，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)知識和勞動維權(quán)知識，強化用工企業(yè)依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導(dǎo)農(nóng)民工運用法律手段依法維護自身勞動報酬權(quán)益。及時總結(jié)治理欠薪工作的新舉措、新辦法、工作成效和典型經(jīng)驗，通過多種形式、全方位開展根治欠薪法規(guī)政策宣傳，形成根治欠薪的強大聲勢。 在下步工作中，我市將繼續(xù)把治欠保 支作為一項重要工作，進一步加大力度，落實長效管理機制，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，切實保障廣大農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益，有效維護社會和諧穩(wěn)定。
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