xxx鄉(xiāng)黨員服務(wù)站工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-29 06:02本頁面
【正文】 還有一直被遺留下來的不足。主要概括為以下幾個方面： 一、在宣傳稿件方面，部門 對外宣傳的力度主要是集中在稿 件的寫作上。稿件的寫作，比較格式化，形式上比較拘泥。對于會議以及一些活動，很難把握住核心，也很少從表面深入到服務(wù)、思想的層面。有一些稿件的創(chuàng)作主 要是停留在表面，停留在形式上。同樣的，稿件的寫作 上，沒有做出“傳播學(xué)院”的特色。 二、在照片和視頻的拍攝方面，宣傳部所做出的成品也呈現(xiàn) 出質(zhì)量下滑的趨勢。產(chǎn)生此種現(xiàn)象的原因主要是部門內(nèi) 部對人才的培養(yǎng)和指導(dǎo)上；一部分也是因為學(xué)干對專業(yè) 的學(xué)習(xí)還處在初步的階段。 三、在與 其他部門的合作交流方面，宣傳部做的較為缺失， 平時都僅僅只是工作上的一些聯(lián)系。另外，沒有真正去 了解和接觸到其他部門的工作，所以，在協(xié)助其他部門 工作上，宣傳部做得不是很好；在人力資源上，受部門 分工的限制，也難以對其他部門提供什么幫助，主要是 為本部門的工作服務(wù)。其實(shí)，相比而言，宣傳部的工作 更顯活躍，應(yīng)該要加強(qiáng)和其他部門的工作聯(lián)動，做到互 相學(xué)習(xí)和共同進(jìn)步。 四、在部門建設(shè)方面，雖然，部門內(nèi)部成員比較團(tuán)結(jié)，有部 門凝聚力。但是，就工 作方面的配合默契度來說，還是 稍微差點(diǎn)。部門建設(shè)上的不足也體現(xiàn)在部門內(nèi)部對工作 的交流上，像類似“部門交流會”、“評稿會”等，沒有一個 完整的會議體系。相比，是比較松散和隨意的。 上述的四個方面，是我個人對宣傳部的工作總結(jié)。同時，也希望，在本學(xué)年的工作中，能夠盡量彌補(bǔ)這些不足的地方。在以后工作中的努力方向?qū)⑨槍π缘丶性诓蛔愕乃膫€方面。在稿件的寫作方面，進(jìn) 行改革和創(chuàng)新，加大對基層思想黨建的宣傳；在照片和視頻方面，盡可能發(fā)揮部門成員的特長進(jìn)行彌補(bǔ)；在其他部門的合作交流 方面，宣傳部將會盡可能的協(xié)助其他部門的工作，盡可能在宣傳方面提供幫助；在部門的建設(shè)上，做出具體的工作規(guī)劃，把部門會議的重心放在工作的交流上，定期對工作進(jìn)行評議和總結(jié)。 針對以后的工作，宣傳部將會做出相關(guān)的改進(jìn)，希望走出歷屆部門工作上不足的陰影，走向更加輝煌，做到江西師范大學(xué)最優(yōu)秀的黨員服務(wù)站宣傳部。 附一學(xué)年中宣傳部的具體工作： 2021年下半年： 9 月 12 日中秋下寢掛牌 9 月 13 日召開黨員大會，黨員下寢活動全面啟動 9 月 18 日 08級老站長等軍訓(xùn)送溫暖 9 月 20 日下寢監(jiān)察并宣傳招新 9 月 24 日招新面試大會 10 月 21 日舉行站內(nèi)全體成員交流暨歡迎新學(xué)干主題會議 10 月 25 日黨員服務(wù)日之“定格青春，溝通世界”活動 11 月 2 日組織黨員下寢助新生選課活動 11 月 4 日全站組織學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會報告 11 月 8 日黨員服務(wù)站第一階段輪訓(xùn)之觀看《辛亥革命》、組織黨員學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神； 11 月 8 日組織學(xué)習(xí)音樂學(xué)院黨站輪訓(xùn)活動； 11 月 13 日黨站第二階段輪訓(xùn)之圓桌會談； 11 月 29 日黨站第三階段輪訓(xùn)之公益之行 1 11月 15日全站學(xué)干培訓(xùn)、交流大會 1 12月 13日紀(jì)念南京大屠殺系列活動 2021年上半年： 3 月 6 日組織黨員義務(wù)服務(wù)南昌培智學(xué)校學(xué)生 3 月 19 日召開黨員下寢工作總結(jié)大會 3 月 20 日黨員服務(wù)日之“打掃傳播學(xué)院”活動 3 與 28 日召開 11 級學(xué)生干部交流會 3 月 30 日“地球一小時”活動之下寢宣傳； 3 月 31 日擺點(diǎn)宣傳以及熄燈活動 4 月 17 日開展“清除課桌文化”活動 4 月 24 日黨員學(xué)習(xí)人民日報評論員文章 5 月 3 日黨史知識競賽初賽之學(xué)院選拔； 5 月 18 日黨史知識競賽復(fù)賽之辯論賽； 5 月 28 日黨史知識競賽總決賽 5 月 21 日學(xué)年工作總結(jié)之黨員表彰大會 5 月 25 日換屆工作之筆試考核； 5 月 28 日換屆工作之面試考核
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