【正文】 獎勵：評出一等獎 1 名，二等獎 2 名，三等獎 3 名，優(yōu)秀獎 4 名，組織獎若干和參與獎。 護士節(jié)的活動策劃活動總結(jié)【 5】 在院領導的關心、大力支持下，我院舉行了“省眼科醫(yī)院國際護士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節(jié)。 在活動現(xiàn)場，醫(yī)務部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節(jié)日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王?，撟o士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、激烈地角 逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以 400 分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務部主任及護士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結(jié)束。通過組織這次知識競賽，醫(yī)務 ?ahref=39。//39。target=39。_blank39。哿 ?ahref=39。//39。target=39。_blank39。經(jīng)驗，同時，在組織 活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結(jié)： 一、組織活動經(jīng)驗不足本次護士節(jié)是醫(yī)務部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)驗，組織過程中出現(xiàn)了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫(yī)務部的工作量，醫(yī)務部忙于處理細節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好。 二、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知 識競賽這種形式，激勵醫(yī)護人員的學習熱情，促進大家學習業(yè)務知識，達到提高我院醫(yī)護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫(yī)務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的 30%。好在及時進行了調(diào)整，保證了競賽用題的質(zhì)量。 三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務部范圍內(nèi)確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫(yī)務部向后 勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結(jié)果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。 上述不足之處，醫(yī)務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好基礎。 2020慶祝 5篇 第五篇： 為紀念“”國際護士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，展示徐州市中醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，結(jié)合醫(yī)院護理重點專科建設。經(jīng)研究決定，在全 院范圍內(nèi)開展紀念“”國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下。 一、活動目的：為紀念“”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 二、活動主題：“立足實際，以人為本，維護健康，創(chuàng)先爭優(yōu)” 三、活動內(nèi)容 評選“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”活動。 開展 第二屆“維護健康 — 杏林天使在行動”競賽活動。 開展“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。 開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的攝影作品展示活動。 召開紀念國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：① 201x 護理技術三新業(yè)務，② 201x 年護理三基理論與操作考核前 10 名，③ 201x 年夜班出勤前 10 名，④第四屆護理園地我最喜愛文章獲獎者，⑤“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，⑥“維護健康 — 杏林天使在行動”競賽活動獲獎者，⑦ 201x 獲得市級以上表彰的人員。 四、時間安排 4 月 30 日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。 5 月 9日下午召開紀念國際護士節(jié)暨表彰大會。 五、評選條件 (一 )“優(yōu)質(zhì) 護理服務先進護士”評選條件： 員 。 ，愛崗敬業(yè)，無私奉獻 。 ，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象 。近一年未發(fā)生護理差錯事故 。 “以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評 。 ，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著 。 14 天， (二 )“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”評選條件： 開展優(yōu)質(zhì)護理服務 1 年。 公示并落實服務項目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則 (試行 )》，細化分級護理標準、服務內(nèi)涵和服務項目，在病房予以公示。 彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù) 臨床護理服務規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)?？铺攸c，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。 患者滿意程度高?；颊咧獣宰约旱呢熑巫o士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度≥ 95%。 醫(yī)患 關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。 (三 )“優(yōu)秀護士長”評選條件： 本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理管理工作一年以上的護士長 。 愛崗敬業(yè)，無私奉獻，遵紀守法，團結(jié)同事，在護理人員中能起到模范帶頭作用 。 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，科室管理科學規(guī)范，在上級檢查考核中得到好評 。 堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，所在科室病人滿意度≥ 95%，并得到同行和病人的普遍好評 。 熟練掌握護理管理與專科知識，護理技術操作熟練 ，業(yè)務水平較高，成績顯著 。 近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過 14 天。 六、評選辦法和要求 (一 )各科室 (護理單元 )按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室 (護理單元 )限推薦“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士” 12 名、“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室” 1個、優(yōu)秀護士長1 名。 (二 )申報“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，需附 1000字以內(nèi)的事跡介紹，于 4月 25 日前報護理部，逾期視為自動放棄。 (三 )第二屆“維護健康 — 杏林天 使在行動”競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦 13 名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1 名，二等獎 2名、三等獎 3名、優(yōu)秀獎 10 名。 (四 )“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與。