【正文】 黨的作風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成績 ,但是，也不能不看到，在黨員干部隊伍中確實存在著不少與求真務(wù)實作風(fēng)相背離的東西 ,這些都毒化了社會風(fēng)氣，扭曲了黨的形象，侵蝕了黨的肌體，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，如果任其發(fā)展，就會從根本上動搖我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們要把握住重要戰(zhàn)略機(jī) 遇期，推動經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)，很重要的一條，就是要始終堅持真抓實干、爭創(chuàng)實績的工作作風(fēng)。 第四，堅持密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，這是馬克思主義唯物史觀的重要體現(xiàn)。我們黨作為執(zhí)政黨，在國家中居于領(lǐng)導(dǎo)地位，對廣大人民群眾發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。然而黨對群眾的領(lǐng)導(dǎo)，最主要的不是通過支配和指揮，更不是通過統(tǒng)治來實現(xiàn)，而是通過黨密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難來體現(xiàn)。因此，密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢。近些年來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中把黨的宗旨忘記了，把群眾觀點淡化了，把群眾路線表面化了，導(dǎo)致?lián)p害群眾利益的事情不斷發(fā)生。面對新形勢新任務(wù)，只有保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨才能獲得力量之源、勝利之本，才能完成執(zhí) 政使命，鞏固執(zhí)政地位。 第五，堅持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的生活作風(fēng)。歷史和現(xiàn)實都表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的 。一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的 。一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的。艱苦奮斗作為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，作為馬克思主義政黨的政治本色，是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現(xiàn)國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶。 黨的十八大把作風(fēng)建設(shè)放到了非常重要的位置，明確了作風(fēng)建設(shè)的整體布局和具體要求。廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要重視自身存在的黨性不強、作風(fēng)不正的問題，按照黨的十八大的要求，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進(jìn)，自覺把加強黨性修養(yǎng)同作風(fēng)養(yǎng)成結(jié)合起來 ,以堅強的黨性保證黨的優(yōu)良作風(fēng)的貫徹落實。 第五篇：作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告 你認(rèn)為在目前的干部作風(fēng)方面主要存在哪些突出的 問題？ 當(dāng)前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)總體上是好的。但面對新的形 勢和任務(wù)，當(dāng)前干部作風(fēng)也還存在許多不適應(yīng)的方面，我認(rèn) 為主要表現(xiàn)在： 一是思想守舊、不思進(jìn)取。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論， 不用心汲取新知識，不深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自 封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按 部就班，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任； 二是學(xué)風(fēng)不端正、目標(biāo)不明確。有的干部對學(xué)習(xí)缺乏認(rèn) 識，看不到當(dāng)今形勢和任務(wù)對學(xué)習(xí)提出的迫切要求。 三是作風(fēng)不扎實、工作不務(wù)實。有的干部官僚主義、形 式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程， 喜歡做表面文章，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒有實效； 四是宗旨觀念淡薄、服務(wù)意識弱化。有的干部對群眾的 疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利；有的干部 對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就 避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事， 導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多；有的機(jī)關(guān)單位門難進(jìn)、臉難 看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部特別是一 些要害部門單 位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂 辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。 五是誠信缺失、道德滑坡。對群眾辦事故意刁難，說的一套，做的一套，導(dǎo)致失信于民；有的干部缺乏政治覺悟和政治立場，隨意聽信、傳播流言蜚語，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴(yán)重背離機(jī)關(guān)干部基本的職業(yè)道德和素質(zhì)。 六是違法亂紀(jì)、腐敗墮落。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費； 這些問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強烈的問題。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用 、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)， 干部作風(fēng)建設(shè)是否需要長期抓？ 隨著干部作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展，全縣各級干部工作作風(fēng)發(fā)生了可喜的變化，工作時間打麻將、打撲克的不見了，上網(wǎng)聊天的沒有了，中午請客吃飯的少了，一些職能部門的服務(wù)態(tài)度發(fā)生了很大改觀，工作效率大大提高等等。但在高興的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展，不可避免地會觸及一些人特別是哪些掌握人事在權(quán)人的即得利益；不可避免地需要一些人在服務(wù)態(tài)度方面放下自己高高在上的架子，不可避免地要求我們在今后的工作中徹底去除 怕得罪人的思想，然而一個人的各種習(xí)慣的養(yǎng)成不是一蹴而就的，也不可能一勞永逸，故優(yōu)良的工作作風(fēng)和習(xí) 慣的養(yǎng)成需要在長期的工作中得到實踐和磨練，故作風(fēng)建設(shè)年活動我認(rèn)為應(yīng)該是一項長期的行為，需要在以后的工作中作出不懈的努力奮斗。 如何做到扎實有效地推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)一是切實加強教育，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是其思想政治水平和道德素質(zhì)的外在反映 二是接受各方面監(jiān)督。通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進(jìn)行民意測評等 形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。 三是認(rèn)真查擺問題、深挖思想根源。要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多角度、多方面在履行職責(zé)的崗位上查找差距，以達(dá)到在查擺問題和解剖思想根源，進(jìn)一步增強干部的黨性觀念和公仆意識的目的。 四是開展集中整頓，推進(jìn)工作落實。堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，不能解決的要制定出解決時限，真正使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實際成效。 如何確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 取得實效 嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，特別是要執(zhí)行好領(lǐng) 導(dǎo)干部重大事項報告制度、述職述廉、民主評議等制度，加大對各種違反制度、規(guī)定行為的查處力度。 進(jìn)一步加強干部監(jiān)督工作，拓寬監(jiān)督渠道，加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，增強監(jiān)督的合力和實效，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查在加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中的作用。 對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀(jì)行為，要敢于動真的、來硬的，嚴(yán)肅查處。 加強對領(lǐng)導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民， 秉公用權(quán)、服務(wù)人民情況的督促檢查，著力解決群眾反映強烈的嚴(yán)重侵害群眾利益的問題，營造和諧的黨群干群關(guān)系； 加強對領(lǐng)導(dǎo)干部堅持求真務(wù)實、真抓實干情況的督促檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正把心思用在事業(yè)上、情感貼在民心上； 加強對領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)情況的督促檢查，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣。 7 及時總結(jié)經(jīng)驗，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑，不斷把干部作風(fēng)建設(shè)工作引向深入。 你對加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有何建議？ 要講求實效，切忌形式主義，使作風(fēng)建設(shè)在求真中落實、在務(wù)實中發(fā)展，真正體現(xiàn)效率、效益、效果。為此我認(rèn)為具體要做到以下“三個結(jié)合”： 一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合，切實做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風(fēng)建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn)。 二是要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度。 三是要與推進(jìn)當(dāng)前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干 部群眾反映強烈的突出問題上，以求真務(wù)實的精神推進(jìn)各項工作，真正做到講實話、開實會、想實招、辦實事、見實效。