【正文】 。要關(guān)心職工困難。在政策允許的情況下，要積極創(chuàng)造條件，幫助同志們解決好子女上學、就業(yè)等實際困難。關(guān)懷職工生活，對生病住院的干部職工進行探望，定期組織干部職工進行體檢。要通過這些具體措施體現(xiàn)以人為本的理念，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，使 廣大干部職工始終保持良好的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的精神面貌。 五、加強創(chuàng)新能力建設，確保新的領(lǐng)導機制高效運轉(zhuǎn) 區(qū)委換屆后，書記職數(shù)減少，區(qū)委領(lǐng)導機制由原來的“書記辦公會 — 常委會 — 全委會”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺Ｎ瘯?— 全委會”，賦予了常委會新的職能。常委會成為區(qū)委工作日常事務的管理和決策機構(gòu)，常委成為常委會的直接決策者和具體執(zhí)行者，常委的工作角色、工作職能等呈現(xiàn)出新的特點。在實行常委分工負責制的新形勢下，做好黨委辦公室工作，要積極探索，重點從開闊視野、主動工作、創(chuàng)新機制、提高效能四方面入手，努力使辦公室工作與新的領(lǐng)導機制相適應。 要開闊視野。只有開闊視野，才能解放思想，拓寬工作思路。開闊視野，就必須“跳出辦公室”。要 進一步增強黨委意識、大局觀念和“一盤棋”思想。目前，雖然書記職數(shù)減少了，但辦公室的工作任務比以往更加繁重，既要為書記、副書記做好服務工作，也要為各常委做好服務工作，而且，隨著常委的職責和權(quán)限擴大，辦公室的服務領(lǐng)域更加寬廣。因此，辦公室的同志如果沒有寬闊的視野、開放的意識、統(tǒng)攬全局的能力，是做不好工作的。 要主動工作。實行常委分工負責制，要求辦公室工作更為主動。工作不主動，辦公室就會被邊緣化，部門和基層辦事就會去找常委所在部門，不找辦公室。久而久之，辦公室就掌握不了全面情況，工作必然陷入被動狀態(tài)。 主動才有作為，主動才有地位。一是在政務服務中求主動。服務是辦公室永恒的主題。而政務服務是重中之重。做好政務服務，要在抓第一要務、落實科學發(fā)展觀上著力，要在發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”作用上著力，要在堅持黨委民主集中制原則上著力。二是在事務服務中求主動。辦會方面，過去黨委召開的會議主要是由書記、副書記主持召開，都由辦公室承辦?，F(xiàn)在實行常委分工負責制后，常委履行常委職責主持召開的會議也都是黨委召開的會議，黨委辦公室要主動參與，重要會議應由黨委辦公室主辦會務。辦文方面，實行常委分工負責制后，盡管公文送閱對象、批 示和簽發(fā)主體發(fā)生了變化，但凡是以黨委或黨委辦公室名義發(fā)文，必須由辦公室認真審核把關(guān)。上級黨委的文件分發(fā)呈送，應擴大到常委，辦公室要主動與各常委所在單位搞好銜接。信息要反映各常委政務活動情況，及時呈送各常委；督查工作要督辦各常委批示交辦件；調(diào)研課題安排要覆蓋各常委工作領(lǐng)域。 要創(chuàng)新機制。黨委辦公室現(xiàn)行的工作機制有些已經(jīng)與常委分工負責制不相適應，要及時做出適應性調(diào)整、完善性改進。一是實行辦公室主任聯(lián)系常委制。聯(lián)系常委的主任要加強匯報銜接，積極主動工作。二是建立新的工作流程。要對原先的辦文、辦會、辦事 等運轉(zhuǎn)程序作適當調(diào)整，建立新的工作流程。三是建立部門通氣、協(xié)商制度。必須重視與政府辦公室和常委所在單位加強協(xié)調(diào)、協(xié)作與協(xié)商。 要提高效能。在常委分工負責制下，黨委辦公室的效能建設要做好四個表率，既在爭先創(chuàng)優(yōu)上作表率，追求效能目標；在謀大嚴?。ň闹\劃大事，嚴格管理小事）上作表率，發(fā)揮效能作用；在內(nèi)聚外放（對內(nèi)營造凝聚力，對外擴大開放度）上作表率，建立效能機制；在務實創(chuàng)新上作表率，塑造效能形象。要以開展“抓落實、求突破、樹形象”年活動為契機，著力解決效能建設中的突出問題，努力開創(chuàng)常委分工負責制下辦 公室工作的新局面。 第五篇：提升素質(zhì)效能建設心得體會 古藺縣關(guān)于開展“三項建設”活動征文 素質(zhì)提升爭當標桿心得體會 開展機關(guān)素質(zhì)效能建設工作，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求，是積極從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認識： 一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進機關(guān)素質(zhì)效能建設的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強機關(guān)素質(zhì)效能建設，作為我工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在提高工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強隊伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷提高自身素質(zhì)效能建設的水平。 二是抓學習，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實以能力促機關(guān)效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領(lǐng)；進一步加強實踐鍛煉，推動機關(guān)人員為領(lǐng)導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。 三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長 1 古藺縣關(guān)于開展“三項建設”活動征文 效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請機關(guān)效能建設監(jiān)督員，為檢查考評機關(guān)效能建設定硬尺子。 四是抓結(jié)合，堅持把機關(guān)效能建設與重點工程建設、項目建設相結(jié)合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通，相互提高；堅持把機關(guān)效能建設與當前工作、自己的實際、上級的要求相結(jié)合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主 義，不做表面文章。 五是抓獎懲，運用考評結(jié)果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關(guān)作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。 水口司法所 2021 年 8 月 19 日