作風(fēng)改進(jìn)心得體會(huì)3篇-精選-資料下載頁
2025-04-27 15:34本頁面
【正文】 夠深入，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)等不足，因此決心克服各種畏難情緒，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改，使自己在活動(dòng)中達(dá)到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，讓本職工作有新的進(jìn)展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。我要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)永不放松，努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平 。在工作中勇于創(chuàng)新，更新觀念，摒棄陳舊觀念和做法 。要積極進(jìn)取，不能安于現(xiàn)狀 。要扎實(shí)工作，不怕困難，敢于攻堅(jiān)破難 。要振奮精神面貌，保持昂揚(yáng) 向上的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的干好每一件工作，對(duì)得起黨和國家對(duì)我們的厚望。 三、以上率下、以身作則，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是經(jīng)實(shí)踐證明的行之有效的工作方法 。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是政治職責(zé)和歷史職責(zé)，也是職務(wù)職責(zé) 。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，不僅僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)”、“言教不如身教”，說的是行重于言。為此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部我將著重從以下幾個(gè)方面帶頭：一是沉到一線，帶頭調(diào)研、經(jīng)常調(diào)研，深入研究問題，找到破解難題的辦法和路徑。針對(duì)目前 工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，開展調(diào)研活動(dòng)。把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，身體力行抓落實(shí)，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，以思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作大落實(shí)、發(fā)展大跨越。實(shí)際工作中把握牢政治方向，強(qiáng)化組織意識(shí)，時(shí)刻不忘自我對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，對(duì)黨絕對(duì)忠誠，對(duì)黨的領(lǐng)袖絕對(duì)忠誠；堅(jiān)決維護(hù)總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺以總書記為最高標(biāo)桿，在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、愛民敬業(yè)上向總書記看齊。小而言之，就是要維護(hù)市委和市局黨組的權(quán)威，保證政令暢通，對(duì)于市委的工作部署和市局黨組的決策要不折不扣的完成。三是帶頭貫徹群眾路線。群眾路線、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)乎人心向背，關(guān)乎黨的執(zhí)政之基是否牢固。只有把改善作風(fēng)的成效落實(shí)到基層，真正讓群眾受益，“有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除”，才能打通我們黨執(zhí)政為民理念聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的“最后一公里”。要從群眾最滿意的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起。 第 五篇：改進(jìn)工作作風(fēng)心得體會(huì) 改進(jìn)工作作風(fēng)心得體會(huì) 在中國民生銀行分行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，中國民生銀行黃驊支行 2021 年取得了顯著成績。但是作為基層支行的行長，我深切感受到責(zé)任重大，壓力巨大，而且風(fēng)險(xiǎn)無處不在，我們既是風(fēng)險(xiǎn)控制的監(jiān)督執(zhí)行者又是上級(jí)銀行重點(diǎn)監(jiān)控的對(duì)象，責(zé)任和使命要求我必須盡職盡責(zé)盡心盡力。為了提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的整體素質(zhì)，解決銀行工作人員在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，提高銀行工作人員的辦事效率和工作能力，我們對(duì)中國民生銀行黃驊支行領(lǐng)導(dǎo)及員工進(jìn)行了集中的學(xué)習(xí)和整頓 。通過學(xué)習(xí)和整頓，我行在以下幾方面得以改進(jìn)： 一、廳堂一體化，制作詳細(xì)流程，提升服務(wù)。 進(jìn)一步改善廳堂服務(wù)，一方面通過大堂經(jīng)理，分流業(yè)務(wù)，理順各個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)，將客戶需求與銀行服務(wù)有效的銜接，使銀行的服務(wù)更標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，人性化。另一方面，改善服務(wù)人員的儀容儀貌，以更好的服務(wù)形象和服務(wù)氣質(zhì)來幫助客戶快速愉悅地辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 二、重視員工教育，組織各種培訓(xùn)，加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。我行注重營造學(xué)習(xí)氣氛，依照創(chuàng)新教育培訓(xùn)理念，開展各式各樣的培訓(xùn)課程。根據(jù)各部 門員工綜合素質(zhì)自主制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期召開業(yè)務(wù)座談會(huì)，探討、交流和解決業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的和可能出現(xiàn)的問題。通過培訓(xùn)和教育，加上我行員工辛勤努力，很多人都能對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)熟練掌握，并具備工作要求的理論素養(yǎng)。另外我行還注重提高員工工作的主動(dòng)性，很多員工都自覺的做到腳踏實(shí)地、積極履行工作職責(zé)，并且熱情周到的服務(wù)客戶。 三、加強(qiáng)管理，落實(shí)各項(xiàng)工作制度，規(guī)范員工行為。 因?yàn)橛幸恍﹩T工在工作落實(shí)上不夠深入扎實(shí)，因此我行加強(qiáng)規(guī)范日常工作管理，提倡扎實(shí)、踏實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，加強(qiáng)違規(guī)監(jiān)管力度，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、 違規(guī)操作業(yè)務(wù)的，不論是否造成經(jīng)濟(jì)損失，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。通過管理，員工的行為規(guī)范取得了一定的成效，但是這是一件長期的工作，沒有階段性，要打持久戰(zhàn)。 四、建立員工活動(dòng)室，豐富員工業(yè)余文化生活。 我行領(lǐng)導(dǎo)從關(guān)心員工身心發(fā)展健康出發(fā)，為員工建立了員工活動(dòng)室、圖書閱覽室?；顒?dòng)室開設(shè)象棋、跳棋、撲克、乒乓球等活動(dòng)設(shè)施；圖書閱覽室備存安全保衛(wèi)、信貸專業(yè)、文學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)等各類書籍，方便了員工自行“充電”。員工活動(dòng)室和圖書閱覽室的存在，加強(qiáng)了員工的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，營造了和諧、健康、活潑的文化氛圍。 我行在 2021 年雖然取得了一定的成績，但取得的成績只代表過去，并不能說明工作中不存在問題，黃驊支行全體員工將會(huì)繼續(xù)本著對(duì)單位、對(duì)家人、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確看待工作中的成績和不足，堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)穩(wěn)步的推進(jìn)各項(xiàng)工作，為中國民生銀行黃驊支行的騰飛貢獻(xiàn)力量。
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